其中兩個(gè)男學(xué)生負(fù)責(zé)男裝，四個(gè)女同學(xué)，兩人負(fù)責(zé)女裝，兩人負(fù)責(zé)童裝。

男同學(xué)的分組是自然而然形成的，而女同學(xué)的分組，是他們自己分配的，徐婉寧也給了建議。

總之，大家皆大歡喜，沒(méi)有人不滿。

“馬上就要入春了，咱們的春裝確實(shí)得安排起來(lái)了。服裝廠那邊，預(yù)計(jì)還要兩個(gè)月的時(shí)間才能正式投入到使用當(dāng)中，所以春裝是趕不上了，只能等待夏裝?！?

“我想的是，每個(gè)月咱們都要上新兩款春裝，而且款式不能雷同，最好風(fēng)格差異變化大一點(diǎn)，這樣不但能考驗(yàn)?zāi)銈兊墓α?，也能抓人眼球。?

“服裝廠的定位我已經(jīng)跟你們說(shuō)過(guò)了，主要是走高端路線，所以單價(jià)不會(huì)便宜，這也就導(dǎo)致銷量不會(huì)高，但能在咱們服裝廠買(mǎi)衣服的顧客，整體素質(zhì)會(huì)更高一些，客源也更加穩(wěn)定?！?

“在服裝廠沒(méi)有投入使用當(dāng)中，你們的薪資待遇還是和之前一樣，每做好一件衣服，給相應(yīng)的提成，另外，每一張?jiān)O(shè)計(jì)稿，一旦投入使用，都會(huì)有五十塊錢(qián)的費(fèi)用，這個(gè)是咱們之前就說(shuō)好的。對(duì)此，你們有沒(méi)有什么意見(jiàn)？”

六個(gè)人動(dòng)作整齊劃一地?fù)u頭。

他們?cè)诔梢碌旯ぷ饕灿泻脦讉€(gè)月的時(shí)間了，從去年冬天到開(kāi)春，薪資待遇上漲了好幾次。

一開(kāi)始的基本工資很低，但現(xiàn)在，他們六個(gè)人的基本工資都有五十塊錢(qián)，并且每做出一件衣服就有十五塊錢(qián)的提成。

徐婉寧十分鼓勵(lì)他們自己去拉訂單，畢竟訂單越多，他們掙的也就越多。

不考慮設(shè)計(jì)稿的薪資，他們每個(gè)月到手的工資，雜七雜八地加在一起，至少都有兩百三十塊錢(qián)。

要是再加把勁兒，超越三百也不是不可能。

這在八十年代，已經(jīng)是妥妥的高工資了。

等將來(lái)服裝廠修好以后，他們的工資只會(huì)更高！

所以，哪怕現(xiàn)在掙得還不是那么多，但他們已經(jīng)心滿意足了。

這六個(gè)人，每個(gè)人都畫(huà)了四張?jiān)O(shè)計(jì)稿，徐婉寧從中挑選出了兩張。

“男裝的款式都大差不差，很難突破，因?yàn)榭钍教^(guò)新穎的話，男同志也未必能接受。不過(guò)可以在基礎(chǔ)上多做點(diǎn)變動(dòng)，王碩陽(yáng)的這一張?jiān)O(shè)計(jì)就很不錯(cuò)。不過(guò)，條紋比較挑人，只適合中年以上的，不大適合年輕人?！?

“還有這個(gè)，乍一看感覺(jué)沒(méi)有問(wèn)題，但試想一下成品穿在身上……”

徐婉寧將挑選出來(lái)的設(shè)計(jì)稿，每一張都點(diǎn)評(píng)了一番。

她每一張都能挑出毛病來(lái)，換句話說(shuō)，在她這兒，就沒(méi)有百分百讓人滿意的。

但陳莉六人誰(shuí)都沒(méi)有怨，還每個(gè)人都抱著個(gè)筆記本，把徐婉寧說(shuō)的話都記錄了下來(lái)。

他們畢竟還沒(méi)有畢業(yè)，所學(xué)的知識(shí)有限，眼界也有限，徐婉寧雖然年紀(jì)比他們大不了幾歲，但是懂的可太多了，他們還是得虛心接受。

“你們回頭把設(shè)計(jì)稿再改一改，改完以后拿給我看，要是沒(méi)有問(wèn)題的話，就可以先做樣衣出來(lái)，再有熟客來(lái)成衣店，就可以給他們推銷咱們的最新款了?！?

“好的老板，我們馬上就改！”

趁著他們修改設(shè)計(jì)稿的工夫，徐婉寧也沒(méi)閑著，坐在林母的辦公室里，自己畫(huà)著設(shè)計(jì)稿。