月底了，廠里最忙的單位就要屬財(cái)務(wù)室了。
經(jīng)過三天沒日沒夜的統(tǒng)計(jì)，總算是把三十多個(gè)廠區(qū)，近三千名員工的收入給統(tǒng)計(jì)了出來。
利潤(rùn)相當(dāng)?shù)捏@人，僅僅開年這十來天的時(shí)間，廠子的利潤(rùn)已經(jīng)達(dá)到了三百萬之多！
呈現(xiàn)的速度，還是以曲線上揚(yáng)的形式存在的，也就意味著在未來的一個(gè)多月里，這種趨勢(shì)還會(huì)繼續(xù)延續(xù)！
可以說，葉曉峰的開年第一炮打的是相當(dāng)?shù)钠粒?
關(guān)于積分兌換，葉曉峰也進(jìn)行了一系列的調(diào)整，使其更加適合當(dāng)下的環(huán)境，可以讓各大門店之間形成良性競(jìng)爭(zhēng)的模式，也會(huì)讓消費(fèi)者更有購(gòu)買的意圖。
接下來馬上就是元宵，食品的購(gòu)買還會(huì)再度迎來一個(gè)小高峰，而在那以后，就會(huì)有一段淡季的出現(xiàn)。
葉曉峰這一調(diào)整，能更大程度地抓住消費(fèi)者的欲望，從而使自然下降的曲線更加平滑。
程月芬拿著報(bào)表走進(jìn)辦公室，各大廠區(qū)的薪資表都集合在她手上了，就等葉曉峰簽字敲印了。
“拿到這張表的時(shí)候，我也感覺特別的震撼，沒想到我們奈蓮旗下的員工們，平均收入已經(jīng)達(dá)到了每月三百元的境界！這份工資單，哪怕是拿到魔都、京城、廣省等一線發(fā)達(dá)城市，也都是碾壓的優(yōu)勢(shì)了?！?
程月芬笑著說道。
“我們廠用的是績(jī)效工資制度，切實(shí)地把利潤(rùn)合理地分配給了員工們。在這種制度下，員工們的積極性得到了提高，同時(shí)也會(huì)讓廠區(qū)的效益進(jìn)一步提高。這是雙贏的局面。”
葉曉峰談笑風(fēng)生，拿起鋼筆就在工資單上寫下了自己的名字。