在全市干部會(huì)議上，厲元朗發(fā)表態(tài)，著重強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)。

第一，加強(qiáng)干部制度管理，提高干部素質(zhì)。春節(jié)過后，市委黨校將對(duì)全市處級(jí)以上干部開展定期輪訓(xùn)工作。

第二，強(qiáng)化反腐倡廉的同時(shí)，要整頓工作作風(fēng)，對(duì)于懶政、怠政不作為的干部，給予嚴(yán)肅處理，做到能者上，庸者下。

第三，大力推進(jìn)襄安市經(jīng)濟(jì)工作，拓展新思路，開闊新視野，力爭使襄安市經(jīng)濟(jì)步伐邁上一個(gè)新臺(tái)階。

這份講話稿不同于以往市委書記就職內(nèi)容。

通常來說，上任伊始都會(huì)有個(gè)熟悉和了解過程。

厲元朗反其道行之，一來就談出以上三點(diǎn)。并且每個(gè)參會(huì)人員深深感受到，這位厲書記有備而來，之前肯定做過大量調(diào)查工作。

的確，厲元朗在會(huì)上談到以上三點(diǎn)，絕非心血來潮，而是因地制宜，采取的主動(dòng)出擊。

萬龍彬出事，而且事情還不小，已經(jīng)引起有關(guān)方面足夠重視。

事后他了解到，一開始并沒有派他到襄安市任職的計(jì)劃。

因?yàn)槿f龍彬出現(xiàn)問題，臨時(shí)決定。

畢竟厲元朗對(duì)國家、對(duì)人民高度忠誠，值得信任。

而且他還有臨危不亂、亂中歸正的能力和經(jīng)驗(yàn)，他來襄安，讓人放心。

厲元朗所說這些，一個(gè)是盡快消除萬龍彬帶來的不利影響。

另外，也得益于邢敏飛這位室友，閑聊之中，道出襄安市的突出問題，普遍存在慵懶散漫的工作作風(fēng)。

懶政、怠政，不作為、不擔(dān)責(zé)的現(xiàn)象較為嚴(yán)重。

邢敏飛在襄安做過五年市長，調(diào)任省政府后，由于襄安是寧平省會(huì)，所以說，他的話，有一定的權(quán)威性和實(shí)質(zhì)性。

和康建勇目送郭先倫一行離開后，厲元朗主持召開上任以來的第一次常委會(huì)。

參加人員除了市委常委外，還有市政府黨組成員以及其他部門負(fù)責(zé)人。

會(huì)議內(nèi)容相對(duì)簡單，主要以見面認(rèn)識(shí)為主。

厲元朗在會(huì)上做了即興發(fā)，談及穩(wěn)定重要性，以及對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的一些看法，實(shí)際就是他在全體干部大會(huì)上的補(bǔ)充表態(tài)。

最后，厲元朗特意強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，“今后，請(qǐng)同志們不要稱呼我‘厲常委’，叫我書記?！?

官場上，都喜歡稱呼領(lǐng)導(dǎo)最高官職。

比如說厲元朗，他是襄安市委書記，但那只是正廳級(jí)官職。

而省委常委，則是副省級(jí)。

因此，別人都按照原有思路，挑官職最高的稱呼厲元朗。

厲元朗對(duì)此并不買賬，聽著也不習(xí)慣。

會(huì)議結(jié)束后，市委秘書長劉玉農(nóng)走進(jìn)厲元朗的辦公室，送來干部花名冊(cè)和襄安市的有關(guān)資料，并詢問厲元朗對(duì)工作日程的安排。

“先看幾天資料吧?！眳栐释窈褚晦募?。

這里面有幾個(gè)迫切需要他簽字同意的報(bào)告。

市委書記空缺有一段時(shí)間了，即便康建勇臨時(shí)主持市委工作，可有些事情，他不能擅自做主，必須等新任書記批閱方可。

畢竟名不正不順，況且，康建勇在明知自己接替無望的情況下，如若審批，日后必定面臨越權(quán)的口實(shí)，對(duì)他極其不利。

按照程序，厲元朗需要盡快落實(shí)秘書人選。

劉玉農(nóng)身為市委辦公室秘書長，不可能長期代理厲元朗的秘書工作。

至于人選方面，劉玉農(nóng)早就物色出五個(gè)人。

全是他精挑細(xì)選，主要是從市委辦公室下屬的綜合處、秘書處遴選出來，供厲元朗參考和敲定。

厲元朗大致瀏覽一遍，五個(gè)小伙子年齡大約在二十六到二十八歲之間，清一色研究生畢業(yè)，最低也是碩士學(xué)位。