第2379章難得平靜期
與此同時，遠(yuǎn)在南匯市的厲元朗，卻接到一個重要電話。
“厲書記，首長要和您通話……”
一聽對方這種非常正式的語氣，厲元朗立刻想到因為什么了。
沒錯，打電話的是王占宏秘書。
厲元朗深呼一口氣，直聽到王占宏的聲音，連忙恭敬說道：“首長，您好，這么晚了，您還沒休息?！?
“呵呵?！蓖跽己晷α诵?，“公務(wù)繁忙，身不由己啊，你不也沒睡覺嗎?！?
寒暄兩句，王占宏切入正題，“元朗，畢方去金德市政府主持工作，我看有點不妥。他資歷尚淺，經(jīng)驗不足，恐怕難以擔(dān)當(dāng)重任?！?
果然如厲元朗所料，王占宏深夜打來這通電話的目的，是為了兒子在人事調(diào)整中，從南匯市委常委、城南區(qū)委書記的位子上，直接出任金德市代市長。
厲元朗稍作沉吟，徐徐說：“首長，畢方同志在不久前的特大暴雨災(zāi)害的應(yīng)對工作中，表現(xiàn)出色，因公負(fù)傷，受到省市兩級政府的通報嘉獎?！?
“這次人事調(diào)整，省委常委們一致認(rèn)為，畢方同志雖然資歷尚淺，但年輕有為，敢于擔(dān)當(dāng)，在關(guān)鍵時刻能夠挺身而出，展現(xiàn)出過人的勇氣和決策能力?！?
“所以，畢方同志擔(dān)任金德市委副書記，推薦金德市長人選，常委會全體通過，沒有反對意見?！?
“首長，畢方同志能夠去金德，是他自己努力的結(jié)果，更是卓越的能力水平，得到同志們一致認(rèn)可的?！?
王占宏在電話那頭輕輕“嗯”了一聲，似乎對厲元朗的回答并不意外，他接著說道：“元朗啊，我理解組織的考慮，也相信你們的判斷。但畢方畢竟還年輕，金德市的情況又比較復(fù)雜，我作為父親，難免會有些擔(dān)心?！?
厲元朗連忙回應(yīng)道：“首長，您的擔(dān)憂我完全能理解。不過，我們也會對畢方同志進行必要的指導(dǎo)和幫助，確保他能夠順利開展工作。而且，金德市的其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員也都很有經(jīng)驗，他們會給予畢方同志大力支持的。”
王占宏沉默了片刻，然后緩緩說道：“元朗，你說得對。畢方既然選擇了這條路，就要勇敢地走下去。我相信，在組織的培養(yǎng)和同志們的幫助下，他一定能夠成長起來?！?
厲元朗聽到王占宏的話，心里稍微松了一口氣，他接著說道：“首長，您放心。我們會密切關(guān)注畢方同志的工作情況，及時向他提供必要的幫助和支持。同時，我們也會加強金德市領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，確保各項工作能夠順利推進?！?
王占宏滿意地點了點頭，說道：“元朗，有你在南州主持工作，我很放心。你也要注意身體，別太勞累了?！?
厲元朗連忙說道：“謝謝首長的關(guān)心。我會注意身體，也會繼續(xù)努力工作，不辜負(fù)您和組織的期望?！?
“很好。”王占宏滿意說道：“對了，過些天，你來京城參會期間，抽空到家里坐一坐，順便叫上王松和卿柔?！?
“最近光忙工作了，我也有些日子沒見他們了?！?
聽到王占宏主動拋來橄欖枝，厲元朗豈有不接的道理，痛快應(yīng)承。
兩人又聊了幾句，王占宏那邊事務(wù)繁多，很快掛斷電話。
其實，提拔畢方出任金德代市長，并非厲元朗的主意。
而是肖路遠(yuǎn)的杰作。
畢方是王占宏兒子的事情，也不是什么秘密。
白送人情的機會，何樂而不為？
再者，畢方思想積極上進，一點沒有公子哥的驕縱之氣。
在特大暴雨災(zāi)害應(yīng)對中的表現(xiàn)有目共睹，確實展現(xiàn)出了過人的能力和擔(dān)當(dāng)。
肖路遠(yuǎn)正是看中了這一點，才力薦畢方出任金德代市長。
他心里清楚，這一舉動能同時贏得王占宏和厲元朗的好感，對自己的仕途也是大有裨益。
厲元朗雖然對肖路遠(yuǎn)的提議有些意外，但仔細(xì)思量后，也覺得這是個不錯的選擇。
畢方年輕有為，敢于擔(dān)當(dāng)，正是金德市目前所需要的領(lǐng)導(dǎo)人才。
況且，有王占宏這層關(guān)系在，畢方在金德市的工作也能得到更多的支持和幫助。
當(dāng)然，厲元朗也明白，畢方初到金德，主持市政府工作，肯定會面臨不少挑戰(zhàn)和困難。
因而，給他配備一個合適搭檔，采取以老帶新的方式，就成為擺在自己面前的頭等要務(wù)。
早在厲元朗突擊視察宏枝縣的時候，他對金德市委和任企忠已然不滿意。
孔若啟的問題，固然有他自身的原因。
但作為上級的任企忠，對此置若罔聞，聽之任之的放縱態(tài)度，缺乏應(yīng)有的監(jiān)督和管理責(zé)任，實在難以辭其咎。
金德市想要扭轉(zhuǎn)當(dāng)前的不利局面，實現(xiàn)長足發(fā)展，就必須從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)入手，進行大刀闊斧的改革。
任企忠在金德市委書記的位置上坐了多年，其工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方式已經(jīng)形成了一套固定的模式，缺乏創(chuàng)新和進取的精神，對一些存在的問題視而不見，甚至在一定程度上助長了不良風(fēng)氣的蔓延。