安哲要調走了，而且是調離江東，這是連安哲自己都沒有想到的，因為組織上這次找他談話很是突然，事先并沒有風聲傳出來。

作為一名講規(guī)矩講原則的干部，安哲自然不會拒不服從組織的安排，更別說組織上這次對他的安排是提拔重用，安哲更不可能拒絕，只不過這次是要異地任職，在安哲二三十年的仕途生涯中，這是他第一次要離開江東，連安哲自己都有一種說不出的感覺。

人都是習慣于自己的舒適圈的，在一個地方呆久了，就會排斥到人不生地不熟的地方去發(fā)展，在體制內(nèi)，真正勇于挑戰(zhàn)、跳出自己舒適圈的人其實不多。

安哲這次其實也可以選擇不去異地任職，因為在組織上找安哲談完話后，鄭國鴻同樣也和安哲進行了一場簡短的談話，話里話外的意思很明白，如果安哲不離開，鄭國鴻過段時間是有打算將安哲的位置動一動的，這甚至已經(jīng)在鄭國鴻下一步的安排中，只不過他沒跟安哲透露過罷了。

在鄭國鴻原先的計劃安排里，鄭國鴻接下來打算安排安哲到省府那邊任職，擔任省府的副職，之所以會讓安哲去到這么重要的位置，是因為這段時間以來對安哲的考察，鄭國鴻已經(jīng)對安哲的能力和人品有了相當?shù)牧私猓翢o疑問，安哲是通過了鄭國鴻個人考核的，否則他不會選擇重用安哲。

當然，要讓安哲再往上一步，到了那個級別的干部任命，不是鄭國鴻能直接決定的，需要上面任命，但鄭國鴻身為一把手，可以向上面提出建議。

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一般來說，上面是不大可能會駁回的，而且鄭國鴻自身在上面也有人脈，他有十足的把握能通過安哲的任命，而將安哲安排到省府那邊，鄭國鴻的目標自然是為了鉗制關新民，但上面對安哲的突然調動，著實也打亂了鄭國鴻的部署，以至于在組織上找安哲談話后，鄭國鴻也立刻和安哲來了一場談話。

在談話中，鄭國鴻向安哲表態(tài)，如果安哲留下來，過一段時間同樣會得到重用。

鄭國鴻語間對安哲做出了挽留，但是去是留，顯然是要安哲自己做出決定。

對于這個問題，安哲其實并沒有太過糾結，回到辦公室后，安哲幾乎立刻就做出了選擇，那就是服從上級安排，到異地去任職。

安哲做出這個決定很簡單，選擇服從上面的安排，是他出于更長遠的考慮，雖然到陌生的地方去任職，將來在工作時可能會面臨一些困難，但如果連這點面對困難的勇氣都沒有，組織上如何把他列入更重要的培養(yǎng)名單里？

這一次，上面會重點考察他，并且對他異地提拔，安哲很清楚，以他的年齡，到了這個位置，無疑已經(jīng)列入了上面的后備干部梯隊名單里，所以他必須珍惜把握住這一機遇，盡管留在江東很舒服，鄭國鴻也給了他一些承諾，但安哲這次想跳出自己的這個舒適圈，去接受組織的考驗，再者，他也不能辜負了廖谷鋒的期望。

因為安哲這次能有這么好的機會，是源于廖谷鋒的推薦，是廖谷鋒向上面組織部門的領導推薦了安哲，才有了安哲此次的調動，因為這次要調往的地方，是西北省！

很顯然，廖谷鋒是十分欣賞安哲的，所以他想把安哲調過來，因為廖谷鋒知道自己不會再在西北省呆很久，這其實也是他臨走前對西北省的布局。

而對于安哲個人而，如果自己在接下來西北省這一站仕途中干得好，并且大放異彩，那么，安哲將來就能夠走到更高的層次。

毫無疑問，安哲這一次最該感謝的人是廖谷鋒，不過安哲沒有急著給廖谷鋒打電話，他現(xiàn)在也沒打算打，不是他不懂得感恩，而是安哲打算等晚上回家后，有更充裕的時間，可以和廖谷鋒好好打一通電話，除了向廖谷鋒致謝，安哲想說的話有很多，無論是之前廖谷鋒在西北對喬梁的照顧，又或者是這一次廖谷鋒的提攜之恩，安哲都需要向廖谷鋒好好感謝一番，甚至安哲覺得語已經(jīng)無法表達他對廖谷鋒的感激。

此刻，在安哲準備給喬梁打電話之際，鄭國鴻辦公室里，鄭國鴻正在跟廖谷鋒通電話，電話里，鄭國鴻半開玩笑地和廖谷鋒抱怨說對方挖走了他一個優(yōu)秀的干部，廖谷鋒笑著反駁道，“國鴻同志，話可不能這么說啊，我只是跟組織上推薦了一名優(yōu)秀的干部，怎么就叫我挖走了呢？”

“哼，你這還不叫挖墻腳？我原先也有計劃對安哲同志委以更重要的職務，結果倒好，你這一推薦，一下把我的部署都打亂了?！编崌櫺Φ?。

“這說明安哲同志確實是個人才，我只是跟組織推薦，組織上就認可了我的推薦，說明人才在哪都不會被埋沒?！绷喂蠕h呵呵笑道。

“所以這事就怪你，你要是沒有跟組織推薦，就沒有這個事?！编崌櫺Φ?。

“哎喲，合著我跟組織推薦優(yōu)秀的人才還有錯了？國鴻同志，你這是胡攪蠻纏了?！绷喂蠕h笑著批評。