“有什么話，你就說?！?

厲元朗看出來詹友松猶豫不決的表情，直接挑明。

“厲書記，您在這次反腐中的表現(xiàn)，可圈可點。我從紀(jì)委內(nèi)部掌握到的消息，安嵐書記對您非常滿意，曾經(jīng)說過，厲元朗還是那個厲元朗，無論在什么位置，依然發(fā)揮他嫉惡如仇的品質(zhì)?！?

“據(jù)說這些話已經(jīng)傳到元會同志那里了。我想，您主持體總的工作，應(yīng)該十拿九穩(wěn)?！?

厲元朗淡然一笑，“由誰擔(dān)任體總負責(zé)人，那是京城組織部門的事情，我們坦然接受即可?！?

話是這么說，厲元朗卻對詹友松的預(yù)測，不敢茍同。

原因無他，主要是他來體總工作時間尚短，才五個多月。

而且，并沒做出什么突出亮眼的政績。

頂多在調(diào)查體總腐敗問題上，發(fā)揮了一點小作用而已，不足掛齒。

其實細想起來，厲元朗不是不想做工作。

而是呂盛科對他掣肘太多，各方面都有制約。

別看他是體總黨組副書記，在體總屬于一人之下，萬人之上。

恰恰是他居于呂盛科一個人下面，往往有些事情，都需要得到呂盛科的批準(zhǔn)和支持才行。

只要呂盛科有異議，縱然他這個主要副手，同樣跨不過這一關(guān)，使他畏手畏腳，難以施展。

余下的半個月里，接連傳出不少令人驚奇的新聞。

原體總的局長、黨組書記被查。

主管體總的一位重要人物，主動辭職。

這還不算完，體總的某些中心負責(zé)人，前后有五人接受調(diào)查。

加上足協(xié)方面，涉及有問題的人，多達十幾個。

一時間，整個體總?cè)诵幕袒獭?

厲元朗接到通知，倪德輝要見他，并不覺得意外。

走進組織部那棟灰色大樓里，厲元朗有感而發(fā)。

一晃五個多月快半年了，不成想自己又到這里。

不同于上一次，那次是組織談話。

而這回的談話，重點應(yīng)該集中在體總穩(wěn)定人心上面。

果不其然，倪德輝見面的第一句話就是，“元朗同志，你的擔(dān)子不輕?！?

厲元朗沒有作答，靜等倪德輝的下文。

進來之前，秘書再三強調(diào)，“首長還有其他事，請你一定要控制好時間，不要超過二十分鐘?！?

厲元朗深知，倪德輝這樣的大領(lǐng)導(dǎo)，每天日程安排滿滿登登，都能細化到一分一秒了。

所以，當(dāng)倪德輝要他談?wù)撊绾窝杆倥まD(zhuǎn)體總目前狀況時，厲元朗簡短截說，挑重點指出幾點。

首先要穩(wěn)定班子，盡快補充空缺。

上面穩(wěn)，下面才能不至于胡思亂想。

其次，適時召開全體干部大會，闡明呂盛科等人的問題，舉一反三，引以為戒。

有問題的要處理，沒問題的要安心工作。

第三點，要在全局，掀起一次大規(guī)模的自我批評和自我反省的行動。

要讓大家從內(nèi)心深處查找原因，找出自身不足，并且加以改正。

并且，呂盛科在全體大會上的表態(tài)，要一如既往的堅持下去，不能朝令夕改。

雖說呂盛科有問題，可他的發(fā)和表態(tài)，要分開來看。

有用的，有益的，要留下。

不能因為他人有問題，就否決一切。

畢竟，那份講話稿提出的戰(zhàn)略方針，不是他一個人的想法，是囊獲集體智慧的決策，意義非凡。

倪德輝一邊聽著，一邊思考，不住點頭。

最后表態(tài)說：“組織上有意讓你主持體總工作，我看，你的這些觀點，要盡快落實?！?

“感謝組織對我的信任，我堅決擁護組織決定?！?