“番剛，又見(jiàn)面了?！苯“仔χ头瑒偽樟宋帐帧?

“姜董好?！狈瑒傆行┚惺?，華青控股集團(tuán)入駐伊力，這自然是有好處的，可以重整旗鼓，可以凝聚人心，可以帶著伊力走向一個(gè)更加光明的未來(lái)。

伊力雖然在乳業(yè)可以說(shuō)是龍頭了，但是和華青控股集團(tuán)還是不能夠比的，榜上了這么粗的大腿。

大家自然是很愿意的。

只不過(guò)他們這些高層的心思就有些復(fù)雜了，畢竟這集團(tuán)重組的話，華青控股集團(tuán)入駐，對(duì)于底層的員工和中層的骨干來(lái)說(shuō)，基本上可以說(shuō)是沒(méi)有什么影響的。

華青控股集團(tuán)就是再重組，也不可能把伊力這么多人給開(kāi)除了，全部換上自己人的。

要是華青控股集團(tuán)這樣干的話，先不說(shuō)成本有多大，就是呼市方面也不會(huì)同意的。

可是高層人員就不一樣了，按照鄭懷軍的胸懷和格局，這能夠在伊力干到高層的，基本上都是鄭懷軍的親信的。

但凡不是鄭懷軍的親信，都已經(jīng)被排擠走了，比如說(shuō)有一定程度威脅的牛生。

這伊力原來(lái)鄭懷軍在的時(shí)候就是一堂的，雖然說(shuō)伊力也有一些獨(dú)立董事，但是后來(lái)獨(dú)立董事因?yàn)橐恍┦虑楹袜嵃l(fā)生矛盾以后，鄭懷軍直接把獨(dú)立董事給罷免了，不管合不合規(guī)矩的，當(dāng)時(shí)鬧的沸沸揚(yáng)揚(yáng)的。

從那以后，伊力就再?zèng)]有人能夠反抗鄭了。

不過(guò)一堂這種事情在哪里都有的，任人唯親也是常態(tài)，甚至在華青控股集團(tuán)也是一樣的。

所以這些高層擔(dān)心的是，華青控股集團(tuán)入駐以后，會(huì)不會(huì)在高層來(lái)一個(gè)大換血，把他們這些原來(lái)鄭懷軍的親信給換下去，換上一批向華青控股集團(tuán)靠攏的人。

其實(shí)有些時(shí)候，位置走的越高，越不具備什么不可替代性，因?yàn)檫@個(gè)社會(huì)就是金字塔形狀的，越往高走，人越少，但是底下一層的人很多啊，早就準(zhǔn)備好替代你了。

隨時(shí)都想著上位呢。

除了一些專業(yè)技術(shù)崗位上，可能具備不可替代性，但是其他的崗位，尤其是管理崗位，真的沒(méi)有那個(gè)說(shuō)法，基本上是誰(shuí)上誰(shuí)都行的。

伊力發(fā)展到今天，肯定有鄭懷軍和他們這些高層的功勞，但是并不代表離開(kāi)他們伊力就不能夠發(fā)展了。

就像是當(dāng)初，伊力的發(fā)展牛生有很大的功勞，但是被排擠走了以后，伊力依舊發(fā)展的好。

更何況他們這些高層，一個(gè)個(gè)心里忐忑的很，尤其是對(duì)于番剛來(lái)說(shuō)，心情就更加的復(fù)雜了。

其他的高層是沒(méi)有選擇，畢竟在這之前，根本就沒(méi)有見(jiàn)過(guò)姜小白，只能夠等著命運(yùn)的抉擇。

但是番剛不一樣啊，當(dāng)初姜小白托牛生約著他特意見(jiàn)了一面的，雖然說(shuō)姜小白并沒(méi)有多說(shuō)什么，但是招攬的意味是非常明顯的，對(duì)于姜小白這個(gè)位置的人來(lái)說(shuō)，能夠和你坐下來(lái)一起吃飯。