12點(diǎn)整，辦公區(qū)域只有零零散散的幾個(gè)人。

她抿了一口杯里的咖啡，神色莫名，國(guó)內(nèi)的公司大多規(guī)章制度嚴(yán)明，就跟學(xué)生上課一樣，怎么著也得磨到下課鈴聲響起再走。

他們?cè)缫粌煞昼娙コ燥垼矝](méi)太大的問(wèn)題，只不過(guò)，讓她深思的其實(shí)是大家的工作狀態(tài)。

無(wú)論是亞當(dāng)控股還是he風(fēng)投，這種她一手帶出來(lái)的企業(yè)，其實(shí)是相當(dāng)注重企業(yè)文化植入的，絕大多數(shù)員工都以能在這里工作為榮，薪資待遇高不說(shuō)，員工幸福感爆棚，歸屬感強(qiáng)了，這工作效率啊，自然而然就提高了。

又或者就是那種管理特別嚴(yán)格的公司，又或者像是華爾街上的那些金融機(jī)構(gòu)，你光著身子進(jìn)去，很多人都懶得看你，都忙著掙錢呢，別說(shuō)磨下班時(shí)間了，他們恨不得八只手，一天48個(gè)小時(shí)！

有對(duì)比時(shí)，就能看出green在管理層面，以及人員配置上的漏洞了。

只不過(guò)，要改變現(xiàn)狀也不是一件容易的事，飯總得一口一口慢慢吃。

下午吃了飯回來(lái)。

她沒(méi)有在辦公室里待著，三點(diǎn)要面試一撥新人，這會(huì)才兩點(diǎn)40，她百無(wú)聊賴地在公司里晃著。

這么一轉(zhuǎn)，真是還真給看出不少貓膩來(lái)。

公司里大部分人都知道阮羲和是空降過(guò)來(lái)的，還是那種不清不楚的身份，因此大部分人對(duì)她的第一印象就是草包美女。

她從旁邊走，他們網(wǎng)頁(yè)都不帶切的，壓根不裝勤奮。

只能說(shuō)唯一禮貌的是，摸魚(yú)看電視看電影時(shí)，他們還知道帶著耳機(jī)，不去影響別的同事。

這事，以同事的身份吧，她其實(shí)覺(jué)得沒(méi)什么，因?yàn)榇蠹叶际沁@樣的。

但是，以老板的身份吧，看到底下是這么個(gè)狀態(tài)，這心里啊確實(shí)不舒服

今兒個(gè)的面試官有七個(gè)。

她和人事部的部長(zhǎng)姜飛坐在正中間。

一共20份簡(jiǎn)歷，下班前結(jié)束的話，也就是合到一個(gè)人差不多是六分鐘的時(shí)間。

她身體微微往后靠了靠，氣場(chǎng)一瞬間就變得不一樣了，脖頸與下顎拉成的弧度里，精致的同時(shí)，也帶著微泛涼意的疏離感。

姜飛一開(kāi)始還想跟她說(shuō)幾句話，但是如今，這話兒啊，都卡死在喉嚨里，連坐姿都端正了許多！

“咳，那開(kāi)始吧。”

部長(zhǎng)發(fā)話后，面試者四個(gè)一組地往里進(jìn)。

阮羲和在過(guò)來(lái)前就已經(jīng)仔細(xì)看過(guò)這20個(gè)人的簡(jiǎn)歷了，他們各自的優(yōu)點(diǎn)特長(zhǎng)，畢業(yè)學(xué)校，薪資期望，以及想要試崗的部門。

所以，當(dāng)別的面試官都低頭看資料時(shí)，她在光明正大地打量這幾個(gè)小孩。

一水的零零后，剛踏出學(xué)校的小白楊，青澀里又帶著未遭社會(huì)毒打的傲氣。

1號(hào)是個(gè)小男孩，22歲，叫彭澤暄，是南大畢業(yè)的應(yīng)屆生。

姜飛翻著簡(jiǎn)介，頭都沒(méi)抬一下：“你先做個(gè)自我介紹吧?！?

“我簡(jiǎn)介里都寫(xiě)了，你自己不會(huì)看么。”

阮羲和挑眉看了他一眼。