如此一想，馮運明暗暗嘆了口氣，隨即道：“好的，駱市.長，我回去馬上安排人落實你的指示。”

對馮運明這回答，駱飛是滿意的，他剛才對馮運明那話，既是要在心理上壓住馮運明，又是想試探一下他，現(xiàn)在看來，馮運明的表現(xiàn)符合自己心意，他到底還是識時務(wù)的，明智的。

駱飛心里有底了，接著道：“運明同志，為了加強對組織人事工作的領(lǐng)導，今后市里的相關(guān)人事考察，特別是關(guān)于中層的，都要事先給我匯報，不允許先斬后奏的情況出現(xiàn)?！?

駱飛這話又帶著命令的語氣，沒有任何商量的余地。

如果換了鄭世東是馮運明，他或許會和駱飛爭執(zhí)幾句，甚至提出某些意見，因為考察干部是組織部的份內(nèi)職責和日常工作，按照常規(guī)，是不需要事先給駱飛匯報的，駱飛此話顯然有越級插手的嫌疑，但馮運明此時已有自知之明，隨即點頭，痛快答應(yīng)著。

對馮運明這表現(xiàn)，駱飛再度滿意，嗯，馮運明在自己手里是翻不了把的。

接著，駱飛按照早已盤算好的，又提出一個事：“還有，關(guān)于市內(nèi)幾大班子交流的問題，我決定，從現(xiàn)在開始，對rd和zx系統(tǒng)交流出來的干部，一律不再搞所謂的下沉，更不搞什么保留級別實職降半格，統(tǒng)統(tǒng)按照實際級別在市里其他單位擔任相應(yīng)的職務(wù)……”

這是駱飛在保證對馮運明的掌控后，首先要解決的問題，這問題他琢磨多時，解決好這問題，對他具有重要的現(xiàn)實意義。

因為駱飛早已覺察，安哲搞的這個交流下沉規(guī)定，雖然對大局和整體有利，附和培養(yǎng)鍛煉干部的規(guī)則，但卻激起了那兩個系統(tǒng)內(nèi)交流出來人員的極大不滿，也讓那兩個系統(tǒng)內(nèi)的其他中高層頗有微詞，因為這損害了交流出來人員的切身利益，對那兩個系統(tǒng)也有一些負面影響，似乎他們交流出來的人能力不強，本事不大，這讓那兩個系統(tǒng)的某些高層臉面上不好看。

但雖然不滿，在安哲當時的絕對權(quán)威和霸道領(lǐng)導下，沒有人敢流露出來，特別安哲的做法匯報給廖谷鋒后，得到了廖谷鋒的贊賞和首肯，甚至要拿江州做小白鼠，成功后在全省推廣江州的做法和經(jīng)驗。

現(xiàn)在廖谷鋒和安哲都走了，駱飛決定改變這一做法，他的考慮是，這樣做，不但可以和諧幾大班子的關(guān)系，還可以獲得那兩個系統(tǒng)交流出來人員的好感，還會得到那兩個系統(tǒng)高層的支持，那些高層可大多是曾經(jīng)在市里擔任過重要實職的元老，自己這么搞，他們不但會支持自己的做法，還會進一步支持自己的工作，一舉多得，這對目前的自己來說，具有既現(xiàn)實而又深遠深刻的意義。

聽了駱飛這話，馮運明不由一愣：“駱市.長，這……這事……”

“這事怎么了？”駱飛不動聲色看著馮運明。

馮運明鼓起勇氣道：“這事可是安書.記在江州的時候搞的一個重大舉措，是得到時任廖書.記高度肯定的，廖書.記甚至提出要江州做試點，成功后在全省推廣，現(xiàn)在這么一改，似乎……似乎不大合適吧？”

駱飛臉一沉：“運明同志，以你的身份和職務(wù)，我想你應(yīng)該具有最起碼的大局和原則意識，難道你不知道這么搞，那兩家系統(tǒng)內(nèi)大多數(shù)人都是頗有微詞的？覺得這對他們很不公，甚至是一種故意的貶低壓制？這對我們的事業(yè)真的有好處嗎？這真的有利于幾大班子的團結(jié)和諧嗎？

還有，現(xiàn)在省里是關(guān)書.記在代理，江州是我在主持，在這個事上，你搬出已經(jīng)調(diào)離的廖書.記和老安，是什么意思？是蔑視關(guān)書.記？還是想拿老安來壓我？以你的位置和身份，難道你腦子里就沒有一點組織紀律和原則，難道你……”

駱飛的口氣義正辭，嚴肅而又帶有些許嚴厲。

聽著駱飛這話，馮運明頓時緊張。

馮運明在緊張的同時，額頭又不由冒出一層細細的冷汗，尼瑪，駱飛避重就輕另辟角度，歪理正說，站在大局和原則的高度給自己談這事，還搬出了關(guān)新民，還給自己戴上蔑視關(guān)新民、拿安哲壓他的大帽子，這自己可萬萬不敢領(lǐng)受，以駱飛和關(guān)新民說不清道不白的關(guān)系，駱飛要是在關(guān)新民跟前添油加醋說上自己幾句，那對自己來說，后果可是……

馮運明心里愈發(fā)緊張，不敢往下想了。_k