他也被衛(wèi)江南這番話吸引住了。

“書記，您想啊，對于那些著名的企業(yè)和企業(yè)家來說，他們最缺的是什么？不缺錢，也不缺市場，更不缺團隊，但他們缺天才。

”

“不管多大的企業(yè)，也不管多牛逼的團隊，天才永遠都是最稀缺的資源。

”

“我搞這檔子節(jié)目，就是給他們一個機會，讓他們能夠盡可能多地接觸到各個地方那些金腦子！”

“如果那些天才提出來的創(chuàng)業(yè)計劃，剛好與他們公司的經營路線相吻合，他們是可以合作的呀。

一個天才的點子，往往就能讓一家企業(yè)的業(yè)績突飛猛進。

”

“他們自己的公司再大，再通過多渠道招聘人才，接觸的面積始終都是有限的。

”

“現(xiàn)在，我給他們找了一個最牛逼的獵頭公司！”

“以靜江衛(wèi)視的影響力，這個節(jié)目一旦搞起來，并且在全國范圍內鋪開的話，就說有哪個獵頭公司，能有這么大的能耐？”

“當年唐太宗開科舉考試，看到新進士們魚貫而出，他高興得不行，說了那句名：天下英雄，盡入吾轂中矣。

”

楊泉林眼前一亮，情不自禁地點了點頭。

這個節(jié)目對岳青歌的九州投資公司有多大的好處，他不好評價，但對大義，對石城的影響，將是極其巨大的。

衛(wèi)江南在久安團委的時候搞的那兩個節(jié)目，超級女聲和快樂向前沖，形成了巨大的影響力，以至于整個久安的城市知名度都在短短兩三年內上升了好幾個檔次。

這種無形的資源，也是能夠在高層領導眼里大大加分的。

具體有些什么好處，高層大佬不會去細論，他們在意的是，這個地方的領導人，有與眾不同的眼界，有敢為天下先的闖勁。

是的，在官場上要和同僚搞好關系，需要和光同塵，領導覺得你成熟穩(wěn)重。

但想要出挑，卻要與眾不同，敢為天下先，領導覺得你思想開放。

這兩者并不矛盾。

一個既能在班子里團結好同志，又能在工作中推陳出新的人，不值得大力提拔重用嗎？

高妍年紀輕輕，三十八歲當市長，西十歲當市委書記，能說和這個沒關系？

“老叔，九州公司和某某公司，要明年才合并吧？”

衛(wèi)江南望著岳青歌，不徐不疾地說道。

岳青歌那也是蜂窩煤成精的鳳凰男，腦子轉得一點都不比衛(wèi)江南慢，瞬間就明白了他這句話的所指。

合并之后，他升副部是穩(wěn)的，但當一把手還是當二把手，卻不好說。

所以，在這個關鍵時候，九州公司要是能折騰出一些動靜來，給國資委乃至guowuyuan的領導們看看，就變得至關重要了。

衛(wèi)江南說了，這個全民創(chuàng)投，失敗的概率很高，但就算失敗，那也不是一時半會就能看到的，怎么也得先把項目搞起來吧？運作一年半載撐不下去才會倒閉。

在此之前，數(shù)據(jù)卻是實實在在的——九州投資公司扶持了多少家基層企業(yè)。

九州公司是國有大型央企，本身就有扶持國內小微型企業(yè)，大力振興地方經濟的職責。

九州公司花點小錢，扶持一些地方上的小企業(yè)發(fā)展起來，這是可以作為成績往上報的。

再加上石城和大義也把這事當作成績往上報，兩下里一湊，那是穩(wěn)穩(wěn)到手的政績。

至于再后來，這些企業(yè)有多少倒閉了有多少發(fā)展壯大了，高層大佬們，誰會記得呢？

下邊往上報也只報那些成功的呀！

倒閉了的那些企業(yè)，誰吃飽了撐的往上報？

到那個時候，岳青歌都己經是合并之后的第一方陣企業(yè)的一把手了。

這都不叫事！