張偉豪確實(shí)是個聰明人，看問題總是能夠一眼看到關(guān)鍵。

李睿感慨，果然成功的人沒有一個是簡單的。

李睿自認(rèn)為不夠聰明，如果不是有十五年先見，跟張偉豪這種人精打起交道來，肯定被吃的渣都不剩。

而強(qiáng)如張偉豪，前世不也被更聰明的王星和杰克吃的渣都不剩？

天外有天，人外有人?。?

李睿收斂心神，認(rèn)真說道：“你說的很有道理。所以我們才需要標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范。真正有效能的管理是讓下級自發(fā)自愿的去工作。換句話說，過程指標(biāo)、結(jié)果指標(biāo)只是一種手段，目的是通過指標(biāo)讓不靠譜的人靠譜起來，去培養(yǎng)去復(fù)制成為無數(shù)個你自己。這樣你培養(yǎng)出來的是有血有肉的人，才能自主自發(fā)要把事情做好，而不僅僅是因?yàn)楣芾砗芗?xì)。好的管理方法是不管誰離開公司，公司或者業(yè)務(wù)依然能健康成長！”

“我們做的每一件事，不僅僅只是在做事，也是在培養(yǎng)人才。只有人才和團(tuán)隊強(qiáng)了，才能掌控更大的業(yè)務(wù)，創(chuàng)造更大的價值?！?

張偉豪陷入思索，從他的表情來看，似乎醒悟了什么。

王淵興奮的道：“我好像有點(diǎn)懂了，我們之前粗糙的管理方式是物理變化，不管怎么投入，怎么付出，投入和產(chǎn)出比都是一定量的?？扇绻捎美钕壬f的這種管理方法，就可能造成化學(xué)變化，得到的效果是幾何倍率的！”

李睿豎起大拇指：“不愧是理科高材生，雖然我這個文科生聽不太懂，但我覺得你說的很對！”

他繼續(xù)道：“這個地推團(tuán)隊，我會專門開個公司來做，免費(fèi)給餓了唄使用，你們需要做的就是竭盡所能的培養(yǎng)他們。你們主要做兩件事，一是招募和訓(xùn)練下屬。二是做好制度設(shè)計。”

“其實(shí)管理一個團(tuán)隊跟管理一支軍隊是差不多的，首先得有人，其次要有軍法，讓有能力有意愿的人得到他該得到的一切，鼓勵大家都去努力。”

“你們要考慮好人性，什么叫人性，就按照你們自己的喜好來。讓那些你們希望的行為不斷的發(fā)生，你認(rèn)可的那類人得到他該得到的一切，甚至得到的比他想象的還要多，只有這樣大家才會往這個方向去努力，管理才會變成越來越自發(fā)自愿的?！?

幾人醍醐頓開。

地推團(tuán)隊的事情就這么定了。

李睿把這個團(tuán)隊下設(shè)在星瑞公關(guān)名下，薪酬賬目都從公關(guān)公司的賬面上走，日常管理和培訓(xùn)使用交給餓了唄負(fù)責(zé)。

確定了地推團(tuán)隊的方向后，李睿又去咪哈哊溜達(dá)一圈，三顆蔬菜依然還是老樣子，唯一不同的是游戲開發(fā)有了些進(jìn)展，具體框架已經(jīng)搭建完畢，正式進(jìn)入制作階段。

“這是一款島國系動作射擊游戲，我們設(shè)定了闖關(guān)、生存和限時三種模式供玩家選擇，操縱可愛萌系美少女冒險，簡直太贊了！”黃瓜介紹的時候唾沫橫飛，眼睛炯炯有神，讓李睿深刻的體會到了宅男的偉大力量。

李睿對這款咪哈哊的開山之作沒抱太大的興趣，趕緊道：“做的不錯，你們繼續(xù)努力。我來找你們是為了另外一件事。”

等三顆蔬菜坐在面前，李睿拿出前幾天憑記憶寫下的一份策劃書道：“你們看看。”

三人接過去看了幾頁，露出驚訝的神色。

蘿卜搔搔頭道：“這是……彈珠游戲嗎？”