李睿短暫的思考了一下和花為的競爭關(guān)系，越想越是頭疼，干脆先放在一邊不想了。

船到橋頭自然直，反正距離花為發(fā)布第一款真正有市場競爭力的手機(jī)還要一年多，這一年盡量大干快上吧，做到花為追趕不及的層次，就可以避免競爭了吧？

李睿來研發(fā)中心，主要是跟王君宇談人力的事情。

人手又不夠用了。

現(xiàn)在研發(fā)中心的工程師們都跑去富士康工廠盯著，錢偉晨上次跟李睿去了姑蘇后就住在那邊，要等h1上市之后沒什么問題才能回海州。

剩下的人在王君宇的帶領(lǐng)下，運(yùn)營維護(hù)瑞信并對(duì)星瑞os系統(tǒng)進(jìn)行最后的修補(bǔ)更新，人手實(shí)在不足導(dǎo)致剛上架的豌豆市場如同個(gè)沒娘的孩子，出了bug都沒空修復(fù)。

一見李睿，王君宇都快哭了。

“老板，必須增加人手了，再不增加人手這活就沒法干了。”

李睿趕緊安慰他：“前段時(shí)間不是一直在校招嗎，招了幾十個(gè)人正在培訓(xùn)，再有幾天就能上崗了。另外銳科那邊又找了幾位技術(shù)高手，也快要談妥了。”

如今移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)日漸火爆，整個(gè)行業(yè)都陷入了人才稀缺的狀態(tài)。

比如電子商務(wù)領(lǐng)域的人才，現(xiàn)在個(gè)個(gè)都炙手可熱，想要挖有三年以上經(jīng)驗(yàn)的電子商務(wù)人才除了通過獵頭之外，就只能由朋友之間互相介紹?，F(xiàn)在項(xiàng)目總監(jiān)級(jí)別的人物，每年拿五六十萬薪水已經(jīng)是很平常的事情了。

就連電子商務(wù)的畢業(yè)生，薪資水平待遇福利也跟著水漲船高，校招的時(shí)候都能拿到兩位數(shù)的offer！

為了搶人才，阿貍?cè)ツ晏氐馗懔藗€(gè)“研發(fā)中心”，但這個(gè)研發(fā)中心不是研究技術(shù)的，而是專門用來挖人，而且是專門從千度挖人。

阿貍挖千度，企鵝則挖阿貍的墻角，出手極為大方，中高級(jí)管理層只要跳槽到企鵝，直接就能拿到幾百萬甚至上千萬的期權(quán)。

巨頭們都這樣瘋狂的挖人，小公司小企業(yè)的人才缺口可想而知，前陣子校招的時(shí)候，星?？粗械拿總€(gè)學(xué)生都會(huì)同時(shí)收到好幾份來自行業(yè)其他公司的offer，如果不是李睿財(cái)大氣粗舍得給錢，估計(jì)一個(gè)都招不到。

王君宇卻道：“校招的學(xué)生，怕是幫不上什么忙啊?！?

李睿笑了：“你自己也才畢業(yè)沒幾年，就看不起剛畢業(yè)的學(xué)生了？”

王君宇道：“不是看不起，而是咱們的工作時(shí)間緊任務(wù)重，更需要有經(jīng)驗(yàn)的大牛?！?

李睿笑了笑道，叫他一起進(jìn)了辦公室。

王君宇還以為李睿要說什么，沒想到李睿從抽屜里拿出一副撲克牌道：“會(huì)玩斗地主嗎？”

“斗地主？”王君宇懵了，這都什么時(shí)候了，還玩斗地主？

李睿道：“你知道斗地主里面最大的牌是哪一張，最小的是哪一張？”

王君宇茫然道：“最大的是大鬼，最小的是三?！?