羅依人道：“開拓者很注重可能性，擁有非常好的發(fā)散思維，能夠激發(fā)團隊中的能量和想象力。他們愿意冒險，相信直覺，著眼大局，擁有非常大膽的創(chuàng)意和創(chuàng)新的方法。一個團隊的戰(zhàn)略，往往是開拓者來制訂?！?

李睿點頭道：“聽你這么說，我還真像是個開拓者。那另外三個呢？”

羅依人道：“守護者注重穩(wěn)定，負責維護團隊的秩序，他們往往比較務實，喜歡通過數(shù)據(jù)和事實來分析問題，在意細節(jié)，不愿冒險?！?

李睿道：“這么說啊的話，青蓮姐就是守護者。”

羅依人笑道：“財務工作，往往需要守護者來做。陳總的個性沉穩(wěn)，精打細算，作風嚴謹，是一個非常典型的守護者。開拓者如果太冒進的話，身邊需要有一個陳總這樣的守護者來穩(wěn)一穩(wěn)。”

“你是說我太冒進？”李睿反問。

羅依人攤攤手道：“你一下子投資了那么多公司，找的人才五花八門，讓我們專業(yè)獵頭都頭疼，這不是冒進，什么是冒進？”

李睿無語。

如果他沒有重生者先見的話，這么亂七八糟的到處投資的確可以稱之為冒進。

可他現(xiàn)在的情況就像是游戲玩家進了地下城之后，發(fā)現(xiàn)滿地掉落的都是頂級裝備，能不撿嗎？

丟下哪個都心疼?。?

輕咳一聲，李睿道：“繼續(xù)，你剛剛說的推動者和整合者呢，又是什么樣的人？”

羅依人道：“推動者特別注重結果，喜歡挑戰(zhàn)和成功，他們對待事物的看法非黑即白，很在意邏輯和數(shù)據(jù)，善于分析利弊。”李睿聽的頻頻點頭：“朱總的個性，有點類似這個推動者?！?

羅依人道：“朱總確實有推動者的個性，不然也不會被原公司辜負之后，毅然決然的跳槽到綠野?！?

頓了頓她又道：“最后是整合者，他們注重聯(lián)系，擁有讓團隊凝聚在一起的能力。他們非常在意團隊關系和責任，交際能力比較強，是團隊中必不可少的粘合劑?！?

李睿搔搔頭：“我手底下好像沒有這樣的人，如果硬要說的話，錢工可能算一個?！?

羅依人笑道：“怎么沒有……布萊恩就是一個很典型的整合者！”

李睿撫掌道：“怎么把他忘了，沒錯，布萊恩就是整合者。他能讓九頭蛇團隊對他那么死心塌地，確實有幾把刷子?！?

羅依人道：“錢工也有整合者的特質，但他更像是推動者和整合者的二合一?！?

李睿笑道：“聽你這么一說，我團隊里藏龍臥虎，什么類型的人都有啊?！?

“還不夠?！绷_依人道，“以你現(xiàn)在的投資規(guī)模和產(chǎn)業(yè)鏈，缺的人手太多了。你在銳科尋找的主要是技術人才，我反而建議管理方面要增加一些人手，才能提高整體運營效率?！?

李睿點頭道：“你說的很有道理……那這件事還得拜托你啊?！?

羅依人笑道：“李總，我這個二零一一年，所有業(yè)績可能都要來自于你了。”

“那算不算是我養(yǎng)著你啊?！崩铑９Φ?。

羅依人臉一紅，拿起酒杯抿了一口。

李睿也意識到這個玩笑開大了，尷尬的舉杯道：“這杯酒，預祝你今年拿頂格的年終獎，也希望我能找到更多更好的人才！”

兩人杯子輕輕一碰。

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