過了好一會,孫海兵才緩緩抬起頭來。只不過他的臉色異常難看,聲音干澀的說道：劉部長,我有一個疑問,如果我參加了競爭上崗,卻失敗了,你會怎么處理

劉飛淡淡一笑說道：孫處長,你要知道,我們既然要搞競爭上崗,肯定是本著公平、公正、公開的原則進行的,要的就是能者上,庸者下,如果你競爭成功了,依然可以繼續(xù)連任你的干部處者,如果競爭失敗了,也沒什么關(guān)系,只不過工作會稍微調(diào)動一下而已。難道不當這個干部處長了,你就活不成了

孫海兵聽完之后,臉色依然有些難看,但是卻不在說話了,算是默認了劉飛的意思。

劉飛這時又接著說道：孫處長,你能夠認識到我們深化干部人事制度改革的必要性是最好的了,你是老干部了,你應(yīng)該清楚,不管在任何崗位上,都不能在抱著以前的那種老觀念去做事了,你要意識到,社會的發(fā)展日新月異,干部也要與時俱進,不要認為一旦進了組織部就只能上不能下,這種觀念已經(jīng)過時了,身為我們領(lǐng)導(dǎo)干部,不管是組織部部門的還是其他部門,如果不能做好本崗位的工作,被調(diào)整是必然的,至于調(diào)整到哪里,哪個部門,也是要看個人的能力的。個人能力強,那就該提拔,能力不強,那就只好往其他部門調(diào)動。

孫海兵進劉飛辦公室的時候,就像是斗雞一般,雄赳赳,氣昂昂,從劉飛辦公室走出來的時候,卻猶如雙打的茄子一般。他已經(jīng)看出來了,這個新上任的組織部部長鐵面無私,唯才是用,自己在他面前討不了什么好的。雖然他也自恃有些背景,但是劉飛本身就是一個強大的背景,在加上劉飛背后的劉家,更是難以撼動,他也只能忍著了。不過他心中也清楚,其他幾個干部處處長肯定也絕對不會甘心的。

坐在辦公室內(nèi),劉飛默默的瀏覽著網(wǎng)上的各種新聞,臉上帶著一絲淡淡的笑意。這次的干部人事制度的改革在經(jīng)過這次的組織部全體會議之后,在經(jīng)過各界媒體的報道,不僅在湖州市電視臺進行了報道,就連東海省電視臺以及其他媒體也相繼報道了此事,現(xiàn)在距離開會結(jié)束才不到1個多小時的時間,有關(guān)東海省進行組織部門處長級職務(wù)競爭上崗的事情便已經(jīng)沸沸揚揚起來。

就在這個時候,孫宏偉敲門走了進來,說道：老板,現(xiàn)在辦公室的電話已經(jīng)被打爆了,預(yù)約前來采訪的媒體記者絡(luò)繹不絕,我看咱們是不是從宣傳部那邊借調(diào)一些人過來

劉飛點點頭說道：好,這件事情由你來負責(zé)協(xié)調(diào),至于你的職位嗎就暫時以代理辦公室主任的職位來展開工作吧,一直到新任辦公室主任出來之后,至于這次辦公室主任競爭上崗的事情你也要參加,是到你展示一下自己才華的時候了。

孫宏偉點點頭說道：好的,我明白了。

等孫宏偉離開之后,劉飛繼續(xù)瀏覽著網(wǎng)頁,他也看出來了,關(guān)于深化干部人事制度改革這件事情,網(wǎng)上輿論分為兩派,一派認為劉飛剛剛上任便推動深化干部人事制度改革,而且還是從自己所任職的組織部入手,認為他很有魄力,對他大加贊賞,認為劉飛繼續(xù)延續(xù)了他一貫的為官一任,造福一方的原則。然而,另外也有一個聲音認為劉飛拿組織部來開刀,一定會造成組織部內(nèi)部人心惶惶,肯定會觸動很多人的利益,最終能否改革成果還是一個未知之數(shù),更有人認為劉飛不過是為了自己的政績,故意搞噱頭,出風(fēng)頭,不過是一個政治家的做派而已。甚至有人出更是激烈,認為劉飛已經(jīng)蛻變了,已經(jīng)從以前的一心為民的好干部蛻變?yōu)榫椭栏阏児こ痰幕韫倭恕?

看完這些信息之后,劉飛只是淡淡一笑,并不在意,他在網(wǎng)上瀏覽這些信息是看看能不能找到一些觀點精辟,能夠為其所用的信息而已。因為劉飛初次執(zhí)掌組織部的大權(quán),很多事情都要摸索著進行,所以他想全面的了解組織部們的各種工作流程,工作方法以及工作內(nèi)容,而劉飛非常清楚一點,那就是民間永遠不缺乏擁有大智慧的人才。所以網(wǎng)上有時候也會出現(xiàn)一兩條能夠帶給自己啟發(fā)的信息。尤其是劉飛還重點瀏覽了其他省市組織部門的官方網(wǎng)站,看看其他組織部們是如何展開工作的。

然而,與湖州市以及各大媒體把此事炒作得紛紛揚揚相對應(yīng)的是,東海省省委、省**對于此事一直保持

一直保持著沉默的態(tài)度,沒有人接受采訪,也沒有人站出來說一句話,大家都在沉默著。

由于東海省省委的沉默,深化改革這件事情在經(jīng)過兩三天的釋放之后,漸漸歸于平靜。

而競爭上崗的報名工作也在默默的展開著,然而,讓劉飛意想不到的事情發(fā)生了。