梁江濤說干就干,當晚就拿出了提綱,開始撰寫文章。題目就叫做《高舉中國特色社會主義偉大旗幟,努力為實現(xiàn)社會和諧發(fā)展貢獻力量》。文章中的核心詞匯和關(guān)鍵詞就是和諧二字,通過經(jīng)濟發(fā)展和改革開放,努力實現(xiàn)人與自然的和諧,人與社會的和諧,人與人之間的和諧。一篇大部頭的政論文章不是一揮而就的,梁江濤需要慢慢思考,慢慢寫作。新任縣檢察長劉則剛來到了梁江濤辦公室,匯報了這一段時間以來的反貪工作。作為清理齊天集團的重要功臣,他提任副縣級的檢察長實至名歸。梁江濤特意找了市檢察長,對方十分配合,很快就通過了關(guān)于劉則剛的任命。本來梁江濤還有些擔(dān)心,覺得肖成功會不會使絆子,畢竟市檢察長是他的心腹。他已經(jīng)感受到,肖成功已經(jīng)對他有意見了,只是還沒有發(fā)作。沒辦法,只要你想快點進步,就有很大的概率得罪人。一般是得罪競爭對手,但梁江濤這次由于進步的太快,反而得罪了領(lǐng)導(dǎo)。但最后擔(dān)心的事沒有發(fā)生,市委書記日理萬機,就算對他這個縣委書記有意見,也不會盯著一個小小的副縣級干部的任命的。劉則剛豪氣萬千,認真匯報著?？芍^碩果累累,成效顯著。立案偵查十七起,批捕十五起,有十起已經(jīng)進入公訴階段,效率可謂神速。其實到達立案程度的遠遠不止十七起案件,為了避免影響進一步擴大,實事求是地講,有些降等處理了。梁江濤對此并沒有異議,穩(wěn)定,也是他這個一把手最需要的,好好勉勵了劉則剛幾句。劉則剛這樣的干部鐵面無私,一往無前,能鎮(zhèn)得住場面,適合沖在前面,但并不能靠他發(fā)展經(jīng)濟。接下來穩(wěn)定人心團結(jié)一致向前看才是第一要務(wù)。梁江濤把縣委組織部長趙浩叫到了辦公室,了解當前的干部心態(tài)。趙浩斟酌著語道：梁書記,實話實說,這一段時間處理的人太多了,很多干部人心惶惶,擔(dān)心哪一天被牽連了,所以心思都不在工作上,都想方設(shè)法去紀委、檢察院、組織部打聽消息。梁江濤點點頭,他已經(jīng)預(yù)感到了這一點。當務(wù)之急是要穩(wěn)定大家的心理情緒,吃一顆定心丸。趙部長,組織部要牽頭搞一次機關(guān)教育和作風(fēng)整頓,徹底肅清齊天余毒。一是要開展警示教育,把前一段時間違法犯罪的領(lǐng)導(dǎo)干部的事跡揭露出來,包括一些犯罪細節(jié),讓大家受受教育。二是要穩(wěn)定心態(tài),告訴大家,審查只是一段時間以內(nèi)的工作,目前已經(jīng)取得初步的成績,即將告一段落。接下來,要鼓足干勁,力爭上游,團結(jié)起來,搞經(jīng)濟建設(shè)。要明確：過去干的好的,現(xiàn)在仍然干得好,才是好干部；過去干的不好的,但現(xiàn)在干得好了,也是好干部；過去干的好,但現(xiàn)在干得不好了,說明經(jīng)不起考驗；過去干得不好,現(xiàn)在仍然表現(xiàn)不好的,就是差干部,要做出組織處理。表揚重用干的,批評看的,懲治搗亂的。梁江濤把他思考的想法說出來,趙浩聽的連連點頭。梁書記,我感覺經(jīng)過這次教育整頓,能讓很多同志放下心來,同時把大家的思想扭轉(zhuǎn)過來。組織部的工作非常重要,不能僅僅按領(lǐng)導(dǎo)的意見上傳下達,而是要充分發(fā)揮主觀能動性。梁江濤端起茶杯喝了一口,繼續(xù)指示著。他也是個老組工干部,省委組織部出身,對組織部門存在的問題一清二楚。趙浩知道接下來的指示是針對他的,趕忙豎起耳朵聽。一是基層組織建設(shè),這一塊是個老大難問題,村社黨員發(fā)展的問題,建設(shè)經(jīng)費的問題,流動黨員管理的問題,都不是一下子能夠解決的,但如果不加以考慮,任其發(fā)展,將嚴重損害基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,長此以往,會腐蝕執(zhí)政根基,危害深遠吶。二是干部和人事工作。這項工作是黨委的最重要工作之一,用人權(quán),關(guān)乎工作推進,關(guān)乎人心向背。但全縣干部那么多,書記和常委會不可能一一掌握,這就需要充分發(fā)揮組織部的主觀能動性,全面掌握情況,知道哪些人該用,該用到什么位置,堅決不能搞論資排輩那一套。趙浩心中暗暗心驚。書記怎么對組織部的工作這么清楚都說到了根子上,這些其實是組織人事工作的老問題。尤其是用人。這項權(quán)力看著風(fēng)光,其實也很難干。用一個人,就意味著不用另一個人,就可能得罪了這個人。所以組織部門這些年一直有一個傾向,那就是搞論資排輩。這個樣子誰也說不出什么來,對上對下都好交代,最安全。但造成的壞影響卻是深層次的、隱性的。還有年輕干部的招錄以及選拔任用,目前有很大的問題。以前齊天當書記的時候,我是親眼所見,公務(wù)員和事業(yè)單位招錄如同兒戲,直接內(nèi)定,什么縣領(lǐng)導(dǎo)幾個名額,局長幾個名額,把一群酒囊飯袋全都招了進來,能干好工作嗎這是比貪污受賄更嚴重的犯罪、瀆職！還有干部的梯隊建設(shè),老化、青黃不接的問題有沒有,怎么解決怎么讓年輕干部凸顯出來,如何壓擔(dān)子這些都要著重思考,盡快拿出一個方案,我看過之后上常委會討論。用人權(quán)是一把手最大的權(quán)力,也是最重要的工作,必須科學(xué)規(guī)劃,統(tǒng)籌考慮。請您放心,我們回去就研究,盡快向您報告！趙浩聽的臉上冒汗。書記果然厲害,講所有問題都一針見血。水平高的上級給下級帶來的壓力非常大。這些問題都不好解決啊。但他絕對不能隨便糊弄書記,借給他膽子他也不敢。只能下去苦思冥想,好好研究。你把現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長以及各局局長的干部履歷表都給我復(fù)印一份。梁江濤道。好的,我盡快給您送過來。翻閱干部履歷表,是了解一名干部最直接便捷的手段。縣領(lǐng)導(dǎo)的履歷表,梁江濤已經(jīng)讓市委組織部給他復(fù)印了。當然,按理說,這是不合規(guī)定的?？h領(lǐng)導(dǎo)是市管干部,只有市委組織部才能接觸他們的檔案。但組織部長李建軍很給了梁江濤面子,直接按照他的意見辦了。平時沒事的時候就要翻閱這些履歷表,并結(jié)合日常工作中的接觸進行考察,如此才能做到心中有數(shù)。用人,里面有大學(xué)問。等過一段時間要調(diào)整一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部,組織部先醞釀方案,上書記辦公會討論。梁江濤道。是！趙浩立刻感受到了壓力。_k