“王局，我實話告訴你，這些天你不是第一個給我打電話的，肯定也不是最后一個?！?

“這么多人才，屠宰廠可安排不了。不過我已經(jīng)準備對屠宰廠的領導班子進行競聘上崗，你可以告訴張國棟提前做好準備。”

“即使這次選不上，也能積攢經(jīng)驗，等到未來二期、三期落成，他一定能就競聘成功?！?

這些天已經(jīng)有許多人來找張恪清打聽屠宰廠領導班子的事兒，所有人都看到了未來的發(fā)展前景。

有些人想安排自己人去當廠領導，有些只是想讓安排個事兒少錢多的小領導，還有一些是毛遂自薦的。

除了鎮(zhèn)長的領導，還有一些縣里的領導也都打來電話，甚至包括了一些退了休的領導給張恪清“推薦人才”。

屠宰廠一期也就一百多人，盯著領導崗位的就有二十多個了，都安排進去那屠宰廠也不用發(fā)展了。

而且孫市長和陳縣長知道也一定震怒。

所以張恪清才想到了這個競聘上崗的辦法，既能選出他滿意的管理人才，也不會得罪那些來打招呼的人，但也得不到什么人情了。

這樣屠宰廠未來擴張之后，也不用再頭痛了。

王林明也聽懂了張恪清的話，不是不想直接答應，而是沒辦法答應，其他打招呼的人級別可能不比他低。

“張鎮(zhèn)長，那你稍微透露一下競聘上崗的要求可以吧？”

張恪清這次沒有拒絕，馬上笑著說道：“那當然沒問題，主要就是闡述到了屠宰廠之后該怎么開展工作，如何幫助屠宰廠創(chuàng)造更多的效益，發(fā)展壯大?！?

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