如果別人沒犯錯，就往別人的身上潑臟水，這種人也配走上更高的崗位？

“小葉，去把組織部的儲向宏叫過來?！?

她倒想問問，儲向宏是聽誰說張恪清要當(dāng)組織部長的，又是怎么想的，在張恪清還只是副市長的時候，主動要去找張恪清匯報組織部的工作的！

不管是誰傳出的這個消息，儲向宏都要嚴肅批評，干了這么多年組織工作，這些事情都不懂嗎？

還是說儲向宏就是故意的，是在幫某些人排除掉張恪清這個競爭對手！

一會兒倒要看看儲向宏怎么跟她解釋！

常務(wù)副市長辦公室，此時來找薛剛匯報工作的人很多，畢竟他現(xiàn)在主持廬市市政府工作，算是臨時掌了市長的權(quán)。

薛剛結(jié)束了跟一個縣長的談話，坐下來喝口茶水的時候，秘書走進來，在他耳邊小聲說了一些事情。

“張恪清要當(dāng)組織部長？誰說的？”

不可能啊。

組織部長確實權(quán)利不小，但也只是適合熬資歷，組織部長直接升到市長或者廳長的極為罕見，大部分都是升到市委副書記，少數(shù)調(diào)任常務(wù)副市長，還有更少數(shù)能升到省委組織部當(dāng)副部長的，可這不是走了彎路嗎？

張恪清直接當(dāng)上常務(wù)副市長，未來當(dāng)上市長不是更容易，就算是想跳出廬市，將來去其他地市，或者去省直機關(guān)也比組織部長升上去更加容易。

雖然市委常委中，除了書記、市長和副書記排名前三是固定之外，其他都是按照進入班子的先后順序來做排名。

可常務(wù)副市長是市政府的二號人物，權(quán)力更大，往往都被視為市委領(lǐng)導(dǎo)班子的四號人物。

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