他可是做好了張恪清拿走四個(gè)位置的打算，張恪清來(lái)鄭城一年多了，肯定已經(jīng)有看重的人了，絕不可能一年時(shí)間還沒(méi)培養(yǎng)出幾個(gè)心腹。

這是在跟他表態(tài)，沒(méi)有爭(zhēng)人事權(quán)的意思嗎？

想了想，陳棟邦暗示道：“恪清同志可以多推薦幾個(gè)，即使暫時(shí)選不上，之后有空缺的時(shí)候，組織部門(mén)也可以?xún)?yōu)先考慮?！?

張恪清依然微笑著搖頭：“陳書(shū)記，推薦兩個(gè)已經(jīng)很不容易了。我也建議那些管委會(huì)主任的人選，盡量從管委會(huì)內(nèi)部提拔，選擇年輕一些的鍛煉，畢竟還有市里給他們把握大方向，也方便做好干部梯隊(duì)建設(shè)?！?

張恪清其實(shí)發(fā)現(xiàn)了，陳棟邦更喜歡任用一些老成持重的干部，許多年輕人很難得到提拔，越級(jí)提拔更是不可能。

鄭城下面那些區(qū)、縣、縣級(jí)市，所有的一二把手，年紀(jì)就沒(méi)有低于四十歲的，甚至許多副職的年紀(jì)也都比較大。

雖然四十來(lái)歲也算是年富力強(qiáng)，但明明還有一些三十來(lái)歲，且很有能力的干部，陳棟邦怎么就看不到呢？

一個(gè)三十來(lái)歲的縣長(zhǎng)，縣級(jí)市市長(zhǎng)都沒(méi)有，這也算是整個(gè)南河獨(dú)一份了。

由此也能看出來(lái)，陳棟邦是一個(gè)比較喜歡論資排輩的人，所提拔的那些干部，幾乎都在原本的崗位上有四五年的工作經(jīng)驗(yàn)，有的甚至更長(zhǎng)。

對(duì)于一些四五十歲的干部來(lái)說(shuō)，可能很喜歡陳棟邦，畢竟到了年限，陳棟邦是真的會(huì)提拔他們，哪怕不是一些重要崗位，級(jí)別和待遇起碼也能提升。

但對(duì)于那些年輕干部來(lái)說(shuō)，這就幾乎斷了他們超過(guò)陳棟邦的希望，也會(huì)消磨他們的朝氣和工作熱情。

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