第一千五百七十章安置房出了問題

李燾便郁悶了一把。

貌似這個話題，是書記大人自己提起來的，怎么自己一接口，此君就“愿聞其詳”了呢？

看來以后說話一定要多加小心，不然稍不留神，就會被柳俊鉆了空子。此人的腦袋瓜子，不是一般的好使，轉(zhuǎn)得忒快了些。

只是柳俊既然“愿聞其詳”了，李燾也只能硬著頭皮說上幾句，總不能說自己沒想好，請書記指點(diǎn)吧？這個尊卑上下，還是要講究一下的。假使李燾職位在柳俊之上，倒是可以反制。

“書記，我個人的意見，咱們玉蘭，目前干部編制是超標(biāo)了。很多單位，尤其是自籌資金的單位，超編的情況非常嚴(yán)重，大部分的正式職工，只管坐在辦公室，外出執(zhí)勤的，全都是臨時工。為了湊足這些人的工資獎金，便要在市民頭上打主意。這種現(xiàn)象，全國各地都有，倒也不是我們玉蘭市的特產(chǎn)……”

李燾暫時不明白柳俊心里是怎么想的，只能謹(jǐn)慎地選擇著措辭，試探性地說道。

柳俊笑了笑，不吭聲，靜待下文。

在與下屬或者搭檔談話時，牢牢把握語的主動權(quán)，是上位者必備的手段，柳俊亦不例外。

李燾無奈，只得接著說道：“我個人認(rèn)為，這種現(xiàn)象由來已久。雖然不說存在即合理，但存在了這么長的時間，而且存在的范圍如此廣泛，要想一時之間，予以根治，只怕是非常的困難。目前擺在我們面前的棘手難題，不止一個兩個，實在不適宜大動干戈啊……”

柳俊淡然問道：“那市長的意思，是置之不理，任其自然？”

李燾吃了一驚，說道：“書記誤會我的意思了，我不是說置之不理，而是認(rèn)為，在處置手法上，應(yīng)該慎重一些，考慮周全一些?！?

柳俊緩緩點(diǎn)頭，抽了一口煙，說道：“市長這個話，很有道理。那么市長認(rèn)為，怎樣處置，才是慎重的，周全的？”

李燾的心神逐漸平靜下來，思路開始理順了，沒有急著回答柳俊的提問，也抽了兩口煙，又端起茶杯喝了幾口水，沉吟著說道：“書記，這是一個牽涉全局的問題。毋庸諱，能夠進(jìn)入公家單位的，不管是正式工還是臨時工，肯定都是有一定關(guān)系的，而且多數(shù)是和領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)系。如果我們將這些超編的人全部清理出去，就會變成一個很嚴(yán)重的社會問題。且不說他們那些關(guān)系網(wǎng)會竭力反對，就是這么一大批人，好幾萬人，一下子全部回家待業(yè)，社會和家庭，都難以消化。這其中的一部分人，在單位工作了很多年，本身就是家庭的支柱，主要經(jīng)濟(jì)來源。他們一旦失業(yè)，會造成社會動蕩，影響到根基。而且，這么多人留下來的工作缺口，短時間內(nèi)也無法有效替補(bǔ)，我們的行政體系，會出現(xiàn)斷裂，影響到整個城市的正常運(yùn)作。所以，不得不慎重?！?

柳俊微微一笑，說道：“市長這話，很有道理。不過，我們現(xiàn)在商討的是怎樣處理?！?

下之意，我不是來聽你訴苦的，我想聽聽你那個“慎重的、周全的”主意！

李燾臉頰微微一熱。和柳俊說話，還真是勞神費(fèi)力，不掏出點(diǎn)真家伙，想要蒙混過關(guān)，難度不是一般的大。

“書記，我看，此事可以分兩步走……不，嚴(yán)格來說，應(yīng)該是分三步走……”

李燾想了想，說道。

柳俊雙眉微微一揚(yáng)，有點(diǎn)意思了。其實，柳俊也不是真的要這樣“壓榨”李燾。某種意義上來說，柳俊這也是在幫李燾提高。李燾理論水平是很高的，國家部委的工作也很熟悉。他的不足之處在于地方工作經(jīng)驗不夠豐富，柳俊希望李燾能夠迅速補(bǔ)上這一課。倒不是說柳俊有那么好的耐心，“免費(fèi)”為高系“培訓(xùn)”干部，而是李燾身為玉蘭市長，他的主要搭檔，在處理實際問題的能力上提高越快，對柳俊的幫助也就越大。

柳俊并不想和丁玉舟一樣，到處伸手，全盤統(tǒng)管。他管理團(tuán)隊的宗旨，一貫就是人盡其才。

身為市委書記，要做的就是團(tuán)結(jié)、善用這些人才，而不是壓制他們，讓他們無法冒頭?？瓷先ナ峭L(fēng)凜凜了，似乎玉蘭市沒有柳書記就玩不轉(zhuǎn)，實則這是一種非常錯誤的思想。

柳俊從來也不忌憚他的搭檔或者下屬在某個領(lǐng)域的能力超越自己，沒有誰是萬能的。柳俊和他下屬的干部們，其實就是伯樂與馬群的關(guān)系。柳俊是伯樂，他的職責(zé)就是發(fā)現(xiàn)千里馬，并且為這些千里馬找到最能發(fā)揮長處的位置，然后駕馭他們前進(jìn)。而不是和每一匹千里馬去比賽腳力，看誰跑得更快。

李燾說道：“第一步，是限制新的超標(biāo)人員進(jìn)入各個政府部門和下屬單位。這個要嚴(yán)格要求。市編委和財政局要重新統(tǒng)計一下目前全市所有行政事業(yè)單位的實際在編人員，不管是編制內(nèi)的還是編制外的，只要是在單位領(lǐng)工資，有一個算一個，必須全部統(tǒng)計出來。我們心中有底。我個人的意見，這批人暫時不動，繼續(xù)保留。我們要做的，是在明年一年之內(nèi)，限制新的人員進(jìn)入。除了國家分配的大學(xué)畢業(yè)生和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，原則上，其他人一概不許再加入。這樣，我們就能掐住超編的源頭?！?

柳俊略略頷首。

李燾這第一步棋，還是很正確的。精簡機(jī)構(gòu)和人員，首先就是要掐住源頭，不然這邊精簡著，那邊又拼命進(jìn)人，根本就進(jìn)行不下去。最終只能導(dǎo)致“再分配”，給一些別有用心的人以可趁之機(jī)，將看不順眼的家伙清理出去，把自己親近的人招收進(jìn)來。