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第二百二十一章 今夕是何年

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黎明公社至今仍未建國,當(dāng)然這是任迪和云辰和的野心大,不把整個荊棘寶石帝國所在的半個大陸吞下來是決不罷休的。同樣這也是兩位演變軍官信心十足的表現(xiàn)——我的就是我的,超時代的生產(chǎn)力下,你還能蹦出我的手掌心嗎。

現(xiàn)在的黎明公社正在干什么呢?正在工業(yè)替換,以單純的化工業(yè)為例,早期槍彈底#火生產(chǎn),是雄黃和氯酸鉀。這是第一次藍(lán)河之戰(zhàn)紅旗軍步槍使用的底#火,而第二代你也就是明達(dá)科外的戰(zhàn)役,當(dāng)時合成氨工業(yè)初步成功,三酸兩堿工業(yè)運轉(zhuǎn)出來。使用的是雷#汞。然而現(xiàn)在這一年化工上聯(lián)氨,和電解鈉出現(xiàn),在一系列化學(xué)反應(yīng)釜中生成疊氮化鈉,分子式nan3,然后疊氮化鈉在和醋酸鉛反應(yīng)生成目標(biāo)產(chǎn)物疊氮化鉛。

搞這么大一連串東西,就是為了得到新底#火疊氮化鉛,因為雷#汞的起爆力低于疊氮化鉛,而且容易壓死。整個黎明公社背后的武器變化,是一大串的工業(yè)生產(chǎn)發(fā)生變化,推動著武器上的細(xì)節(jié)發(fā)生變化。細(xì)節(jié)決定成敗。黎明公社可不單單是組織起來人,拿人力優(yōu)勢和兵力優(yōu)勢推翻舊帝國。同樣在生產(chǎn)力上一代接著一代產(chǎn)生劇烈變革。

這種變革現(xiàn)在剛剛進入工業(yè)時代的本土人類注定是無法主導(dǎo)的,他們還在亦步亦趨的接受這種大量知識,在現(xiàn)實的投放過程。讓他們主導(dǎo)整個工業(yè)向前變化,他們的知識量不夠,只有知識量橫跨多個部門,知道自己這一塊領(lǐng)域涉及到其他區(qū)域知識的領(lǐng)軍型人才,才能將一個個部門組合起來配合發(fā)展。

這一年任迪就是一個個部門的跑。連帶著自己的征召兵,一個個部門,向著那些年輕人講解他們所在的生產(chǎn)行列標(biāo)準(zhǔn)形成過程以及未來需要努力的目標(biāo)方向。對任迪來說設(shè)備的根本不是問題。一切都是人的問題。作為整個工業(yè)體系的大局掌控者,任迪現(xiàn)在做的事就是在工業(yè)上排兵布陣。

一個個研究部門開始將他們所需要研究的知識方向高速他們,組織出一個個團隊。這每一個團隊之間的知識聯(lián)系都是可以相互配合的,這一個個年輕人的研發(fā)團隊領(lǐng)頭人現(xiàn)在可以發(fā)現(xiàn),他們出了材料不合格,工具效果不好等問題是可以找到其他關(guān)聯(lián)團隊,解決的。這一個個團隊的關(guān)聯(lián)性,在任迪制定這一個個團隊的時候,就已經(jīng)形成了。

這一切都顯示了任迪是在按照一個工業(yè)體系的系列標(biāo)準(zhǔn),在組織生產(chǎn)團隊。每一個團隊承擔(dān)的工作方向十分專一,不會學(xué)什么和他們研究方向無關(guān)的學(xué)科,比如說電工部門的那些年輕人就沒有在化學(xué)上面下多大功夫。化工部門的年輕人就只專注于在各個化學(xué)物化學(xué)鍵熱值方向上研究,以及化工反應(yīng)釜質(zhì)地。

這樣的調(diào)派顯示了任迪高超的人力協(xié)調(diào)性,在一年之內(nèi),讓一批可以用的人構(gòu)成了一個個生產(chǎn)團隊。然后就是給這一個個團隊插上領(lǐng)軍人物。任迪的天才級別征召兵。主導(dǎo)一個個工業(yè)方面研究的大方向。全力配合任迪索要搞的大項目。

嗡嗡嗡時期,中國一個個基層生產(chǎn)者,在高等大科學(xué)家的帶領(lǐng)下,是可以生產(chǎn)核彈的。那幫生產(chǎn)者哪一個知識量都比不上,21世紀(jì)的大學(xué)生,但是二十一世紀(jì)的大學(xué)生,卻不敢打包票,自己能夠勝任核彈制造的工作。體系,整個生產(chǎn)鏈上,人員任務(wù)分配體系,極端重要。沒有這個人才分工體系,你的大學(xué)培養(yǎng)再多所謂的優(yōu)秀人才,你能合理的調(diào)配到你的工業(yè)部門讓這個人才物盡所用嗎?如果做不到,培養(yǎng)的人才,只能是給其他體系打工。幾乎所有的中校演變軍官都會記住自己的這個體系,并且以這個體系為骨架,記憶一個個工業(yè)知識。從海宋位面到來的云辰和也有這一套記憶,不過云辰和自覺自己這套體系不如任迪詳盡,所以讓任迪來主管運營。所以說只要有一系列工業(yè)標(biāo)準(zhǔn),有這種人才任務(wù)分配機制,那這個國家就不能說是一窮二白?,F(xiàn)在黎明公社發(fā)展的速度是西歐二戰(zhàn)戰(zhàn)后崛起的模式。

這個體系是海宋位面,共和國在搞大項目的過程中上千個部門不斷磨合摸索出來的任務(wù)分工體系,然而現(xiàn)在任迪只要按照這個體系,塞合適的人就行了。知識量少的工人,填充到這個體系基層,知識量多的部門研發(fā)者,填充到這個體系的中層,整個體系的上層,直接由天才征召兵擔(dān)當(dāng),整個體系總發(fā)展航向,由任迪指揮。

任迪:“我要上核工業(yè)?!边@就是任迪在工業(yè)上一個個團隊排兵布將終極目的。不用摸索一個個核工業(yè)上的一個個零件該怎么搭配,該派什么人。直接將機械標(biāo)準(zhǔn)按照這個目標(biāo)調(diào)試,將團隊按照一個個目標(biāo)培養(yǎng),直接組合。上征召兵帶領(lǐng)。

由于新魔法師的靈敏感應(yīng),在這片廣闊的土地上,大片大片具有開采價值的鈾礦被圈定下來。然后就是轟轟烈烈的除魔計劃,大量的民兵進入山林中用槍械對魔獸實施清剿。

核燃料這東西有一個臨界質(zhì)量,所以不能放一塊,不可能出現(xiàn)鋼錠那樣一大塊的儲存,第一塊黃餅很快從工業(yè)鏈上生產(chǎn)出來。不過就是這個世界的鈾礦讓任迪覺得有點不對。因為太豐富了。

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