春節(jié)七天長假很快就過去了，該上班的上班，上學的上學。
春節(jié)檔經(jīng)過七天激烈的角逐，再加上首個工作日的跌幅，已經(jīng)很明朗了，基本上無法翻盤。
新的一年，一大堆新工作。
唐安要花一個月的時間把公司的事物都處理好，那時候前期特效基本上都昨晚了，剪輯之后還有一些零星的數(shù)字特效要做，趕上七月份暑期檔沒有問題。
初七第一天開工，春節(jié)加班的宣傳營銷部、發(fā)行部員工有一半都放假了，剩下的宣傳工作按部就班完成就行了，也用不著那么多人。
一個上午，各個部門盡顧著發(fā)紅包，開會了。
第一天，也沒有什么重要的事，得讓員工們找到上班的狀態(tài)。
開完會之后，唐安和陳國幅來到辦公室里。
“老陳，這幾年多謝你了，這個公司沒有你幫忙的話，我還真不能一邊分心拍戲一邊管理好?！?
唐安很鄭重地向陳國幅道了一聲謝，這幾年來，他說過不少謝謝，但是今天這個謝字，是最真誠的字面意思。
年前陳國幅就和唐安談了，今年暑期檔之后，他就要帶著自己的團隊離開漢唐傳媒，成立自己的公司。
唐安也沒有強留，有能力的人都有不同的野心，陳國幅當初來的時候很大程度上就是為了管理一家大企業(yè)的經(jīng)歷。
如今三年過去了，也該想著自己創(chuàng)業(yè)了。
就算他自己不走，他那個團隊也會逼著他走。
當初陳國幅從華宜出來，帶走了宣傳總監(jiān)朱默，編劇張加魯、王啟南，制片人陶坤，還有其他幾個編劇、制片人，再加上他原本從哥倫比亞帶到華宜的班底。
這些人，絕對能撐起一家大型影視公司。
朱默是影視行業(yè)頂級的營銷人才，在華宜一步步從員工做到宣傳總監(jiān)，跑來一家前途未卜的新公司還是干宣傳總監(jiān)。
張加魯，頂級編劇，《尋龍訣》、《畫皮》系列、《龍嶺迷窟》這些大片都是他編寫的劇本。
甚至徐客拍的《狄仁杰之通天帝國》也是請他寫的劇本，唐安也沒什么意見。
之前的《天下無賊》，原本時空的《風聲》，劇本都有他的參與。
王啟南雖然不如張加魯，不過《尋龍訣》的劇本有他一份。
不但能寫劇本，也是個不錯的監(jiān)制，原時空的《匆匆那年》就是他擔任監(jiān)制，后來自己拍電影撲街了。
陶坤，同樣是一流監(jiān)制。
這些人也是因為野心才跟著陳國幅的，就像陳橋兵變里的趙匡胤，手下推著他往前走。
陳國幅不往前走，這些人就該走了。
這些人，以及他們各自的團隊，構成了漢唐傳媒當初的核心人物，在原本保利文化、東方神龍留下的那批人人心未穩(wěn)的時候，撐起了整個漢唐傳媒。
頭兩年，公司制作的影視劇都脫不開那批人的影子，也就是去年，公司穩(wěn)定下來，開始重用當初留下來的那批人，也招了些人。
這一天唐安早就料到了，陳國幅也知道，兩人也就不說什么客套和煽情的話了。
“唐董，我和他們都聊了聊，老張、老王、老梁還有朱默，他們各自的團隊都愿意跟著我，老陶如果有合適的職位，他愿意留下來?！标悋苯诱f道。
誰都想創(chuàng)業(yè)自己當老板，但是創(chuàng)業(yè)又哪里是那么容易的。
陶坤這是想接陳國幅的班了，不過讓他做總裁肯定不可能，沒這個能力，還差的遠了。
能全方位地監(jiān)制好幾部電影，不代表能管理一家兩千人的大公司。
好的制片人，業(yè)務能力再強還是制片人。
甚至現(xiàn)在制片部總監(jiān)趙軍的業(yè)務能力比陶坤都差得遠，但是他能干好制片總監(jiān)這個管理崗位，陶坤就干不好。
唐安想了想道，“愿意留下來我當然歡迎，不過，公司目前沒有空缺，我只能給一個制片部副總監(jiān)的職位。”
陳國幅苦笑著搖搖頭，“那他肯定不會答應，老陶他有野心?！?
不再說別人，唐安問了下他新公司的構想。
“老陳，國內文化產業(yè)你不可能直接控股，會影響你的公司取得行業(yè)資質，將來ipo也有困難，你準備怎么辦？”
影視文化行業(yè)國家一直管的比較經(jīng)，當初華納萬達院線因為一紙文書，華納不得不撤出華納萬達院線。
華納出了一整套院線管理體系，花了幾年搭起了院線網(wǎng)絡結構的架子，各種設備也都是華納忙活的，最后給萬達做了嫁衣。
陳國幅是寶島人，也有一定的影響。
這個問題，陳國幅自己也知道，他已經(jīng)有了想法。
“新公司我不會占股，股份會分攤在他們身上......”陳國幅說道。
唐安點點頭，還是和原本一樣，原時空的工夫影業(yè)里陳國幅一個點的股份都沒有，成立初基本都在他們團隊其他人手里。
其他的基金、投資公司也都是他們團隊幾個人開的，七八個股東，兜來兜去就是他們幾個。
不過陳國幅和他們都有一系列的合同，來保證自己的利益和公司的掌控。
唐安又給了點建議，畢竟創(chuàng)業(yè)他有經(jīng)驗嘛。