喬木沒(méi)忍住,還是開(kāi)口問(wèn)了盛母,那夏婷也是個(gè)優(yōu)秀的女孩吧,不然盛放也不會(huì)那么喜歡。
盛母點(diǎn)頭,從小學(xué)習(xí)芭蕾,氣質(zhì)確實(shí)不錯(cuò),就是嬌生慣養(yǎng)慣了,不是特別體貼。但是,也沒(méi)有大小姐脾氣。盛放工作特別忙,但是她特別愛(ài)旅游。兩個(gè)人的理念差了,就慢慢走遠(yuǎn)了。
喬木還是沒(méi)能知道夏婷到底有多優(yōu)秀,盛母像是看出了她的小心思,笑著說(shuō),吃醋了
喬木這才不好意思地笑了一下,沒(méi)有。就是好奇。
盛母拍了拍她的手,正常,我也會(huì)好奇他爸前女友的事兒。
喬木：.........
盛母接著說(shuō),有時(shí)候喜歡就是一瞬間的事兒,也不是說(shuō)多優(yōu)秀,當(dāng)然優(yōu)秀是加分項(xiàng)。普通人也有閃光點(diǎn),往往人們喜歡的都是自己認(rèn)可的部分。
除了初戀,喬木沒(méi)有感情經(jīng)驗(yàn),或者說(shuō)她的感情經(jīng)驗(yàn)都來(lái)自書(shū)本案例。
相親的經(jīng)歷和盛母口中的感覺(jué)有些不一樣,她沒(méi)辦法回應(yīng)盛母的手法。
喬木有些茫然,應(yīng)該吧。
盛母接著說(shuō),你們倆就很不錯(cuò),都很優(yōu)秀,相互喜歡,這簡(jiǎn)直就是天生一對(duì)。
喬木：.........聽(tīng)說(shuō)的冤家吧。
看著盛母一臉熱情,喬木現(xiàn)在有些擔(dān)憂(yōu),如果盛母知道真相會(huì)不會(huì)氣昏過(guò)去。
喬木試探地說(shuō)道,如果我和盛放不能在一起,您不會(huì)怪我吧。
盛母沉默了一瞬,感情靠緣分,不勉強(qiáng)。
喬木松了一口氣,還好,對(duì)方比她想象的理智。
可是,下一秒盛母又說(shuō),不過(guò),放心,盛放這個(gè)人喜歡了就不會(huì)變,除非你變了。
喬木：........這還是把壓力給到她了啊。
喬木其實(shí)非常希望有一段完美的愛(ài)情,就是一直沒(méi)遇上,但是,她和盛放的氣場(chǎng)一直不合。與其和盛放相處,她更喜歡盛母相處。
盛母一直拉著她的手,那溫柔的勁兒簡(jiǎn)直要把喬木化了,喬木能感受得到,盛母是真得很喜歡她,她忍不住靠近盛母,親昵地說(shuō)道,或許我也可以做你的干女兒啊。
盛母笑了,媳婦也是半個(gè)女兒,不矛盾。
喬木汗顏：............壓力沒(méi)能轉(zhuǎn)移。
喬木第二天上班后的第一件事就是被汪主任叫到辦公室緊急開(kāi)了個(gè)小會(huì)。
因?yàn)樯现苣?公司高層再次找到汪主任談部門(mén)合并之事,喬木完全沒(méi)有心理準(zhǔn)備。她一直在努力接項(xiàng)目做項(xiàng)目,以為還有返還的余地。
原本只是縮減業(yè)務(wù),沒(méi)想到這么快,公司再次給她們部門(mén)發(fā)號(hào)施令,更深一步動(dòng)作變成被合并。
按兵不動(dòng)已經(jīng)解決不了問(wèn)題了,必須裁員并縮小相關(guān)業(yè)務(wù),以后老業(yè)務(wù)想要被批下來(lái)肯定越來(lái)越困難。
和汪主任溝通完,喬木才知道,原來(lái)關(guān)于本門(mén)的裁撤,盛放是主要推動(dòng)力,他們子公司正在組建相關(guān)團(tuán)隊(duì),外聘人員是一個(gè)方面,他們也非常期待內(nèi)部轉(zhuǎn)崗人員,畢竟知根知底,可以直接上手用人。
喬木感覺(jué)自己被盛放暗戳戳地釜底抽薪了！
周末還你好我好大家好,沒(méi)想到背地里干這種勾當(dāng)。
喬木氣得都?jí)K流鼻血了。
這就是他口中的：你根本不是我的對(duì)手的含義吧！
喬木趕緊問(wèn),師傅,隆泰的項(xiàng)目有結(jié)果了嗎
汪主任的表情這才有了些松動(dòng),祝賀你,我已經(jīng)和公司的負(fù)責(zé)人溝通過(guò)了,咱們?nèi)脒x了。
謝天謝地,敲門(mén)磚總算拿到手了。
喬木又從汪主任那里得知,公司過(guò)去也合并過(guò)不少小組,從啟動(dòng)到結(jié)束大約也就半年的時(shí)間,這還是慢的,畢竟有些部門(mén)人員比較多,處理起來(lái)就沒(méi)那么快。
好在,高層現(xiàn)在只是告訴他們組可能要被并了,具體什么時(shí)間執(zhí)行還在商量,畢竟他們部門(mén)不小,還有一些項(xiàng)目正在執(zhí)行過(guò)程中,人員并不太好調(diào)配。
聽(tīng)到這里,喬木立刻又有了新的思路。
分流出去一部分閑雜人等,保留核心技術(shù)成員。
接下來(lái)就是打拖延戰(zhàn)了,而最重要的一個(gè)人就是盛放,畢竟現(xiàn)在公司都以他的部門(mén)為先。
如果他想要調(diào)配人員,公司很可能就依他的計(jì)劃快速推進(jìn)了。
喬木憋著一肚子的氣,還要去求盛放,這感覺(jué)和吃了一把蒼蠅有什么區(qū)別！
她本來(lái)根本不想去,就想硬扛一下試試,不行,大不了辭職算了。