我不是，我沒有，別瞎說??！
鄺玉生滿臉的求生欲，用求救的眼神看著那邊的秘書。
碼的，領導不是就要來了嘛，可以這么亂竄座嘛？可以這么亂說話嘛？
秘書是部里來的，對于這三個處級干部自然是想說些什么的。
但正因為領導要來了，要說也來不及了，只能干瞪眼。
徐斯年見著李學武這么說，也是嘰咕著眼睛罵道：“你特么忘了我每次給你通風報信了？”
“屁！”
李學武嫌棄地翻了翻眼珠子，道：“就特么沒一次是準的”。
徐斯年聽見門外的說話聲坐直了身子，嘴上倒是不以為然地反駁道：“沒有我給你提供的消息，你特么怎么知道消息不準呢！”
鄺玉生：“……”
聽著這兩個王八蛋的談話，鄺玉生知道了，這是李學武和徐斯年合起伙兒來耍自己玩兒呢。
碼的，看看跟著領導們后面進來的聶副廠長看向自己的眼神……
組織請相信我，我是冤枉的?。?
李學武和徐斯年這會兒已然恢復了正襟危坐的模樣，等待著一眾領導的入場。
前面的幾個都是寬松白襯衫，或黑或灰的色寬松褲子，略顯富態(tài)笑哈哈的樣子。
這些人里李學武發(fā)現了傻柱嘴里一直說的大領導，其他的倒不認識。
不過大領導在這些人里的排名也不是最前面的，大概在第三位。
“坐，坐”
帶頭兒的一位背頭領導對著還站著的眾人揮了揮手，隨后大家一同坐了下來。
“就是想跟大家一起見個面，談一談，不要拘謹嘛”
背頭領導坐在居中的椅子上，對著左側一順熘兒的軋鋼廠干部笑著說了一句，隨后抬起手跟大領導示意了一下。
大領導笑著點了點頭，道：“胡副主任，軋鋼廠在讜中秧的關懷下，在……”
李懷德趁著領導寒暄的工夫看向了李學武，低聲問道：“稿子呢？”
中午那會兒李懷德故意把李學武扔在辦公室就是為了讓李學武有時間準備稿件的。
可這會兒看著李學武面前只有個白花花的筆記本，帶字的毛兒都沒有啊。
李學武瞇了瞇眼睛，低聲回道：“在腦子里”。
李懷德很是懷疑地看了看李學武，只當李學武在故弄玄虛。
不過這會兒已經是箭在弦上，不得不發(fā)了，那邊寒暄的差不多了，李懷德只好轉過了身子。
李學武見李懷德不看自己，便對著鄺玉生旁的徐斯年“嘶嘶”了兩聲，見徐斯年“咳”了一聲回復，眼睛看著領導那邊嘰咕嘰咕眼睛。
徐斯年隔著瞪眼珠子的鄺玉生瞪了李學武一眼，隨即在筆記本上寫了起來。
在大領導的開場白過后，便是楊元松和楊鳳山分別做工作匯報。
這期間李學武也收到了徐斯年遞過來的紙條，上面按照座序分別標注了人名和職務。
排名第一的背頭領導姓胡，是辦公廳的一位副主任，第二的是科學院的領導，第三的就是大領導了。
這也是李學武第一次知道大領導的身份，姓肖，鋼鐵部排名第三的副部長。
剩下的多是科學院和民政等部門的領導，李學武也僅僅是了解了一下。
從領導名單上李學武就能看出今天座談會的主要宗旨，當然了，現在書記和廠長匯報的也能看得出來。
書記楊元松從思想建設方面匯報了軋鋼廠團結一致，抗震救災的工作。
而廠長楊鳳山則是從盡職盡責、統籌管理、防救結合的角度闡述了軋鋼廠在預防和救災方面所做的工作。
方向不同，但中心思想是一致的，那就是，軋鋼廠的工作是扎實的，讜員是帶頭的，干部是盡責的，工人是團結的。
再加上上級部門的正確領導，那勝利是必然的。
胡副主任聽了兩位主要負責人的匯報頻頻點頭，在楊鳳山匯報完成后做了簡短的點評。
“這次地震所帶來的危害和損失你們都知道”
胡副主任看著在座的眾人點了點頭，隨后繼續(xù)說道：“領導同志幾次親自到災區(qū)視察，既是z同志對災區(qū)人民的關懷，也是對我們支持重建工作的相關部門的要求”。
這個時候胡副主任著重看了民政和科學院那邊的領導一眼，隨后繼續(xù)說道：“在科學救援和預測上面，領導也要求大力發(fā)展屬于咱們自己的隊伍”。
幾句話就將上級的要求，相關部門的責任和當前緊要的任務做了說明。
在座的眾人都聽懂了領導的意思，紛紛點頭表示了同意和服從。
胡副主任說了幾句后，看向軋鋼廠的領導們說道：“我也是看見了鋼鐵部上傳的資料，和相關的新聞報道，才知道軋鋼廠的安全工作走在了整個行業(yè)的前列”。
說這話的時候看向的是專門陪同他來調研的鋼鐵部肖副部長。
肖副部長笑著插話兒道：“鋼鐵行業(yè)的安全工作一直都是領導們關注的工作重點，鋼鐵行業(yè)能出現軋鋼廠這樣的安全型先進集體，我并不意外”。
“嗯，是啊”
胡副主任點了點頭，感嘆著說道：“養(yǎng)兵千日用兵一時，軋鋼廠能在抗震救災工作中表現突出，這跟平時的積極準備和演練是脫不開關系的”。
說完這一句，胡副主任向軋鋼廠這邊問道：“哪位是主管安全和這次負責應急安全管理的同志?。俊?
磨破了嘴皮子，說了無數的好話，終于等來了重頭戲。
楊鳳山和楊元松都有些羨慕地看向了坐在第五位的李懷德。
同時，作為領導班子的班長，楊元松主動介紹了李懷德負責的業(yè)務和在抗震救災過程中的表現。
這里面不得不提的是，李懷德作為帶隊領導，支援邊疆和支援災區(qū)的兩項重點工作。
胡副主任聽了這個介紹后，也是不由得眼前一亮，笑著對李懷德說道：“有這等遠見和能力，管理出一個安全型隊伍我倒是不驚訝了啊”。
李懷德站起身給領導打了聲招呼，被領導擺手示意坐下后，這才開始了自己的工作匯報。
這是屬于他的高光時刻，這是他用生命危險換來的表現機會，這次的匯報卻是比書記和廠長所匯報的都要簡短干練。
相比于軋鋼廠前面兩位領導的匯報，胡副主任聽著李懷德的匯報，倒是覺得這位干部是一個務實型的。
至少在匯報工作上面不來虛的，按照工作的時間性，實事求是地做了匯報。
聽著很緊湊，很精練，讓這些領導不由得點頭表示贊揚。
這也是李懷德所求的效果，務必要給領導留下一個特殊的印象。
既然你們準備了詳細的匯報，那我就反其道而行之，撈干的來。
徐斯年不由得看向了李學武，他覺得這種出奇制勝的招數，應該是李學武給李懷德提供的。
李學武也是微微驚訝地挑了挑眉頭，看見徐斯年探究的眼神，眨了眨眼表示了無辜。
徐斯年也是將信將疑的，但這會兒不是說話的時候，只好又把注意力放回了座談會上。
李懷德在匯報完以后，又突然補充道：“其實我只是負責了領導工作，實際在幾次關鍵的抗震救災中，廠里負責安全的幾位同志都做出了應有的貢獻”。
在楊鳳山微微瞇起的眼神中，李懷德示意著身后李學武等人的方向介紹道：“除了在安全生產中有突出表現的生產處鄺玉生同志，和負責保障調度的徐斯年同志”。
聶成林微微皺眉地順著李懷德的話狐疑地看向了鄺玉生，而鄺玉生這會兒卻是激動地看向領導的方向，絲毫沒有注意到主管領導的目光。
如果按部就班，那到最后應該是由領導提問，如果實在需要具體的補充，才會叫這邊備選的三位處級干部發(fā)。
可現在李懷德不講武德，在自己匯報完工作以后，直接斬斷了后續(xù)幾位領導發(fā)的路，搶了書記的活兒，介紹起了三位負責具體工作的同志。
當然了，這在會場秩序上并沒有毛病，座談會嘛，主要還是看領導想問什么，想談什么。
所以現在領導表現出了對安全工作的興趣，那李懷德在簡短的介紹了自己的工作后，介紹三位負責同志也是應該的。
李懷德當然是故意的，故意在介紹了鄺玉生和徐斯年后，指著李學武對著領導們著重地介紹道：“保衛(wèi)處負責人，李學武副處長，在年前負責安全生產工作后就開始了雙預桉的試探性建設工作”。
“哦？就是他發(fā)明了雙預桉制度的？”
聽了李懷德的介紹，所有領導都轉頭看向了李學武。
軋鋼廠在防震工作中取得優(yōu)秀成績，這里避不開的就是雙預桉的預防和演練工作。
而這些領導今天來了以后，也在車間和部門的考察中聽取了專門的雙預桉學習和演練情況。
更有科學院和民政的專業(yè)人員用了一上午的時間實地考察也審閱了軋鋼廠提交的雙預桉文件。
這會兒看見這種優(yōu)秀制度的發(fā)明者，領導們自然很關注。
而李學武這會兒卻是很坦然地坐在位置上，聽著領導們的談話。
“是的領導”
楊元松這會兒接過了李懷德的話，卻是不得不按照李懷德開的頭兒，繼續(xù)介紹起了李學武的情況。
從相關的履歷，到具體的工作成績，從跟隨幾位領導踏實肯干，推廣雙預桉=，開展安全治理，大力整治軋鋼廠全面的危險源等等。
領導們光是聽李學武的個人工作介紹就聽了將近十分鐘，這讓扎鋼廠的一眾領導不由得露出了羨慕的眼神。
尤其是坐在李學武斜前面的谷維潔，還給李學武遞了一個含意頗深的眼神。
李學武沒大看懂，但他知道一定不是什么晚上十點來我房間之類的。
就在楊元松本著公正的態(tài)度將李學武主張開展安全工作，軋鋼廠各領導大力支持，全廠所有人員積極參與而產生的安全成績介紹完，李學武的臉被座談會眾人的目光“歘歘歘”的都要紅了。
“真是自古英雄出少年啊，長江后浪推前浪”
胡副主任微笑著看向坐在較遠位置的李學武，點頭道：“團結的集體產生優(yōu)秀的個人，這并不是偶然，我認為是必然”。
說著話點了李學武，李學武也在李懷德的示意下站了起來。
“李學武同志，請你談一談你所提倡的安全防護體系”
“是~！”
李學武一個干凈的立正動作，叫看向這邊的領導不由得微微一昂頭。
剛才已經聽了軋鋼廠書記的介紹，知道李學武是轉業(yè)干部，這份精氣神倒真的將轉業(yè)干部的身份切實地表現了出來。
都不用多說，光是從這份氣度上就能看出，這個小伙子雖然年輕，可也不是浪得虛名之輩。
而李學武迥異他人的是，站起身后的匯報根本沒用稿，還在匯報中走出了座位，在身后的黑板上寫起了自己的話中重點。
好像是公開課一般，李學武挑干的，重要的，他從工作以后跟時任保衛(wèi)處副處長董文學一起致力于改善軋鋼廠安全生產環(huán)境，創(chuàng)造保衛(wèi)安全的應急體系建立講起。
識別有安全操作規(guī)范，預防有雙預桉，治理有專業(yè)負責的稽查科，救援有訓練有素的常備應急隊伍。
貫徹一體的安全控制體系介紹，讓在座的一眾領導不由得瞠目結舌。
倒不是他們沒有見識，而是這樣一個局級廠，一個年歲剛滿二十的保衛(wèi)處副處長，竟然能建立起這么優(yōu)秀高效的安全體系，不由得不讓他們感到驚訝。
這份驚訝在李學武看來是應該的，因為光是這一套體系，國內的安全前輩用了半個世紀才建立起來，并且還在不斷的完善中。
李學武真真的是站在巨人的肩膀上跟這些大老們吹了一個大大的牛嗶。
就連軋鋼廠的一眾領導也是今天才聽李學武這么完備的講安全生產建設和體制，以前還真沒注意到，當初李學武小草一般的提議，現在已經是為軋鋼廠安全生產遮風擋雨的參天大樹。
包括胡副主任在內，一眾領導也是看著寫滿知識點的黑板，和那個筆直地站在黑板旁的年輕干部緩了半分鐘，這才不約而同地鼓起了掌。
楊元松和楊鳳山也是對視了一眼，各自把掌聲送了出去。
李懷德則是瞇著眼睛對著李學武抿了抿嘴，雖然剛才也是為沒有稿子的李學武捏了把汗，但現在心里也是不由得不給李學武這種裝嗶范兒送上掌聲。
沒辦法，看著掌聲中那張精神干練的臉，和筆直的身軀，敬禮中抬起的右手。
特么的，這個嗶裝的太有格調了。
軋鋼廠其他的領導自然要跟著領導的步調，給李學武送上掌聲，不過有多少真心的就說不上了。
至少現在看，李學武的好兄弟徐斯年就有些嫉妒。
碼的，講的真好！
而徐斯年旁邊的鄺玉生都要把手里的稿子捏碎了。
碼的，你清高，你了不起！
你脫稿演講，我特么怎么辦呀！
！
李學武在掌聲低落下去的時候結束了敬禮，以“不以物喜不以己悲”的態(tài)度走回了座位上坐下。
“好啊”
胡副主任對著兩邊的領導和軋鋼廠的同志笑著點頭道：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行啊，聽軋鋼廠的同志們說了這么多，還是李學武同志給我講明白了，講透徹了啊”。
“是啊”
科學院帶隊的林主任也是笑著點頭道：“上午我們也是審閱了軋鋼廠提交的雙預桉工作細則，這才看清了安全預防的本質，本以為這種龐大的體系是多少年才積累形成的，沒想到啊”。
林主任的這一句沒想到，卻是給了李學武莫大的肯定與贊同。
其他幾人各自發(fā)表了對于軋鋼廠安全體系的見解和意見，就當前軋鋼廠所做的工作，即使是專家組的領導也挑不出更多的毛病了。
橫向對比，軋鋼廠確實已經超越了行業(yè)安全標準。
楊書記被楊鳳山碰了一下，知道廠長的意思，這是軋鋼廠的工作座談會，不是李學武個人工作成績的匯報會，再這么下去會議的主題可要跑偏了。
楊元松也是找了個機會，提議由主管生產的鄺玉生匯報軋鋼廠在安全工作中的具體工作。
聽了李學武的精彩匯報，這些領導當然不會拒絕這種提議。
所以在所有領導的目光注視下，鄺玉生手心有些出汗地站了起來。
他沒有李學武的那種從容，更沒有李學武脫稿隨性發(fā)揮的氣度。
光是照著稿件念，都有幾處明顯的錯誤。
這其實不應該發(fā)生在一個工作多年的老同志身上，但今天李學武第一個發(fā)，給他的壓力實在是太大了。
再加上他是被廠長和聶副廠長寄予了厚望，主動推到臺前來表現的，代表了生產一系的他，自己也更是重視這次的發(fā)。
所以他現在的心理壓力可想而知了，李學武都感覺身旁的鄺玉生腿在抖。
李學武低頭看了看，鄺玉生的腿看不見，但褲子都快抖成波浪了。
看見鄺玉生的面前有茶杯，伸手掀開了看了看，見里面有半下水，便拿了桌邊的暖瓶填了一些。
就在李學武做這些的時候，鄺玉生也是看見了，再看見李學武示意他喝茶的動作，不由得心里暗自道了聲謝。
鄺玉生端起茶杯喝了一口，借著這個工夫也是穩(wěn)了穩(wěn)心神，再下面的匯報倒是沒再出現明顯錯誤。
不過這種表現自然不能引起領導們的肯定，如果沒有李學武珠玉在前，領導們還不覺得什么。
但現在看這位生產處的同志就有些僵化死板了，要聽念稿還用你來？
不過這里是軋鋼廠，幾位領導也都很給面子地點了點頭。
再隨后便是徐斯年了。