閆解放有些意外，嫂子竟然要他跟著回家。
不，不是那個家，是嫂子的家。
我……
這是他夢寐以求的機會，可真說在眼巴前，他又猶豫了。
葛淑琴抱著孩子，看著閆解放，等著他的回答。
她不愿意屈就于閆解放，更不愿意讓孩子委屈。
但是，哪里有那么多借口可供她來選擇。
剛剛?cè)叶伎蘖艘粓觯髯员磉_了訴求和不滿，唯獨是她沒有資格說什么。
不僅沒資格說，連選擇都是公公替她做了。
真叫閆解放露宿街頭？
這門房哪里會長時間容他居住，不知道有多少雙眼睛在看著閆家的熱鬧。
她抱著孩子躲在里屋，終究躲不過命運的安排。
婆婆和公公看向她的眼神里已經(jīng)有了決斷和確定，她還有啥可說的。
打碎牙往肚子里咽，閆解放必須接回家。
你走不走，不走我自己回去了
葛淑琴眉毛微微豎起，辭有些犀利地質(zhì)問道：你一個大老爺們，還不如我？
嫂、嫂子……
閆解放哆嗦著嘴唇，不敢看她的眼睛，嘴里囁嚅著說道：我對不起你，是我……
說這些干什么。
葛淑琴看了看他，將孩子換了個手抱著，嘴角抖了抖，但還是努力保持著克制。
今天這個年如何都得過去，從明兒開始，算是新的一年，新的一天。
你要如何自己心里清楚，我也不跟你藏著掖著，要過，就好好過，不愿意過，你給我個痛快話，也給爹媽個痛快話。
我……愿意過
閆解放現(xiàn)在天上一腳地上一腳，總覺得不踏實。
他怕現(xiàn)在說出來，明天早晨一醒來，又是躺在這炕上，就是個夢。
葛淑琴卻是抽了抽鼻子，冷著臉說道：那好，我說幾點要求，你要辦到。
不等閆解放回答，她便開口說道：今天你喝多了，我不管你，但從明天開始不許再喝酒耍瘋。
明天早晨起來就回家去認錯，該叫爹叫爹，該叫媽叫媽，道理我不想跟你說，你也不是三歲小孩子。
單位一上班，咱們就去扯證，我不要你擺酒設(shè)宴，但得名正順。
結(jié)婚以后要單過，多少都是自己過活，這事你跟爹媽說，我不管。
還有！
她一邊說著，一邊流著眼淚，這會兒嗓子干的難受，但還是強忍著說道：學琴，你必須當親閨女養(yǎng)。
嫂子！
閆解放聽著嫂子帶著哭音的話語，再也忍不住，挪著身子跪在了地上。
葛淑琴哭，他也哭，兩個人都倒是苦命的人，各自心里都有說不出來的悶。
這強扭著在一處，只道名正順，卻不知往后又該如何。
葛淑琴抱著孩子沒有去扶他，只是叫他起身，將懷里的孩子塞到了他的手中。
她自己則是又卷了閆解放的行李，拎了他的衣服兜子率先往外走。
閆解放跟在后面，眼淚簌簌地往下落，只看著懷里的孩子，心頭的酸楚竟是都化作淚水，擦也擦不干，抹也抹不凈。
從家里出來是什么心情，院里鄰居們看著熱鬧，同在一起的小子們說著笑話，他只覺得孤苦悲涼。
但當嫂子抱著他的行李卷往回走，便是用她自己的尊嚴，挽回了他不值一分的面子。
男兒膝下有黃金，男人活在
一張皮。
這一刻，他不覺得外面冷，因為心里熱乎。
懷里的孩子不知道什么時候醒了，瞪著大大的眼睛看著他，好像認識他似的。
直等他低頭看向孩子，爺倆便都有了笑容。
天空黑漆漆的，但下的雪卻是白白的，落在地上與天空黑白分明，似是隔開了中間灰蒙蒙的天地，給了人世間喜怒哀樂，人情冷暖。
——
大年初二，李學武早已進入到工作狀態(tài)。
因為李懷德值了大年三十的崗，所以這兩天他放假，輪到其他幾位領(lǐng)導換班值崗。
約定俗成的，雖然不讓過新年，可廠領(lǐng)導們總是要有人際往來的。
下面的干部可以不接待，但老領(lǐng)導、老關(guān)系總得走動走動，看望一二吧。
李學武年齡小，老領(lǐng)導都還正當年呢，所以他最輕松，但值崗的任務(wù)也是最多。
從初一開始，他便帶著生產(chǎn)、消防、安全等部門接連走訪了各單位和車間，主抓恢復生產(chǎn)工作。
對于工人內(nèi)心的無奈和抱怨，李學武并沒有主動提及，但在檢查過程中與他們的交談卻是和氣又和氣。
尤其是針對安全生產(chǎn)工作，在一線走訪過程中，真就是對該工作嚴要求，真抓實問。
有車間主任不熟悉業(yè)務(wù)的，直接點名生產(chǎn)管理組安全負責人的名，讓他幫扶提升。
說是幫扶，就差指著鼻子罵人了。
李學武對工人和氣，對干部，尤其是主管安全生產(chǎn)的干部最為不客氣。
緊箍咒時常念一念，耳提面命不厭其煩，哪怕是減少一起傷亡事故，哪怕是減少一例致殘事故都是進步，都是值得的。
人都是有惰性的，自己給自己放松，自己勸自己放棄，就是需要時刻學習，天天提醒。
以前組織結(jié)構(gòu)完整的時候，每周都有組織學習，每天都有工作提醒。
現(xiàn)在管委會相對于以前在管理上有些散漫，或者說職權(quán)劃分混亂，造成監(jiān)管漏洞。
但對于學習和演練的態(tài)度，無論是以前還是現(xiàn)在，組織上從未打過折扣。
李學武這里不允許打折扣，下面在執(zhí)行的時候誰敢打折扣，他就要把誰的帽子打折扣。
什么事都可以談，什么事都可以商量，但唯獨職工的人身安全不能談，不能商量。
安全工作由李學武督辦以來，生產(chǎn)事故明顯降低，這是全廠職工感受最為深切的。
他對安全工作的嚴格要求已經(jīng)到了偏執(zhí)的地步，安全督查室和消防辦公室每個月都要下來幾次，嚴重的真給你貼封條。
就算是不停你機器，給你來個全廠通報，到時候年底的福利和獎金就全都沒了。
也正是因為這股子狠勁，工人們見他下來檢查安全生產(chǎn)也是又恨又愛。
恨的是他一來，下面就要抓的嚴，一點錯都要提出來批評，全身都跟扎了繩子似的不松快。
愛他是因為自己稍稍一放松，便聽見有車間出了生產(chǎn)事故，手指頭沒了都是小的，腦袋沒了才嚇人。
只有在這個時候，大家才會想起檢查的嚴肅和認真，知道后怕。
李學武不愿意得罪人，更不愿意得罪干部。
但有的時候，有的工作就需要你認真對待，不惜發(fā)火罵娘。
高溫車間工人出汗多怕熱，甩膀子光著身子干活，大冬天的也全身都是冒油汗。
但叫李學武看見必然是要罵車間主任的，工人們聽見了都覺得他罵的難聽。
當然了，他是領(lǐng)導，罵人不會帶臟字，更不會真的罵娘。
但他罵人不帶臟字的時候才更難聽，才更
插心口窩，戳肺管子。
車間主任大多是副科級，甚至好多都是正科。
一般來說，到了副科級以上的干部，當著工人的面，領(lǐng)導都會給留面子，不會這么罵。
但在李學武這里沒那一說，甭說科級干部車間主任了，就是副處級的部門領(lǐng)導，正處級的主管領(lǐng)導，他都點著名的訓斥。
尤其是在車間現(xiàn)場，針對安全生產(chǎn)問題就是個紅線，誰來了都不好使。
生產(chǎn)管理組主管生產(chǎn)工作的副組長蕭子洪，你瞧瞧跟在李學武身后看著車間主任挨訓，敢語一聲嘛。
甭說蕭子洪了，就是鄺玉生來了，也得聽著。
所以李學武這兩天轉(zhuǎn)現(xiàn)場，就趕著開年工人容易懈怠的時候，那是著實訓斥了不少基礎(chǔ)干部的。
有個車間副主任脫崗沒見著人，電話找了一圈才匆匆從家里趕來。
臉紅撲撲的，一嘴的酒氣，李學武當時都沒罵他，直接就給擼了。
你說他沒有人事權(quán)，更管不到生產(chǎn)工作？
那可是大錯特錯了，你看他平時不負責具體人事和生產(chǎn)工作，但要管業(yè)務(wù)那是出必行的。
你說人事工作具體哪個業(yè)務(wù)他可能關(guān)心不到，但你要說干部調(diào)整他絕對心里有譜。
你說生產(chǎn)工作某個零件計劃他不懂，但要說總體管理不過他的手一定不行。
管委辦副主任這個崗位都叫他當成了常務(wù)副主任了。
嗯，常務(wù)的不是委辦，而是管委會，誰讓李懷德跟他比懶呢。
有些工作可能委辦主任丁自貴都見不著，但只要轉(zhuǎn)呈或者匯報給李懷德的，基本上都要先到李學武這里過一遍。
李學武從來都不會刪減文件或者替換順序，但在每份過手的文件上都會署下他的意見。
有的時候李懷德看也不看的，直接會圈了他的名字，寫：照此意見辦理。
或者連多余字都懶得寫，直接在李學武的意見下面簽個名了事。
真要趕上出差，如果李學武留京，那一般文件不用過他了，直接由李學武給出意見，與分管領(lǐng)導溝通辦理就是。
你要問李學武的權(quán)利就這么大？
不，他的權(quán)利沒多大，甚至很小，畢竟他才是副處級。
管委會辦公室副主任的職務(wù)，再加上李懷德對他的充分信任，以及兼任多個辦公小組副組長的職務(wù)，讓他在署理具體業(yè)務(wù)時有了方便和能力。
注意，這里用的是署理，具體業(yè)務(wù)兩個關(guān)鍵詞匯。
一切李學武所給出的意見都不是最終工作意見，或是李懷德同意，或是分管領(lǐng)導協(xié)調(diào)同意。
也就是說，李學武沒有最終決定權(quán)，甚至轉(zhuǎn)呈文件過他這里只是提供一個處理意見。
具體業(yè)務(wù)又限制了李學武在總體業(yè)務(wù)上的管理能力，他不能越過分管領(lǐng)導直接對各部門下達命令。
所經(jīng)手處理的業(yè)務(wù)只能是下面承報的，上面轉(zhuǎn)交的，或者其他部門協(xié)調(diào)的業(yè)務(wù)內(nèi)容。
當然了，他還是保衛(wèi)組的第一副組長，是保衛(wèi)組的負責人，是有具體職權(quán)和職務(wù)的。
他在檢查各部門、車間安全生產(chǎn)工作的時候，你也分不清他是以什么身份來執(zhí)行工作的。
但他就在這里，對工作就是有監(jiān)督和管理的權(quán)限，如果鄺玉生要打官司，只能找程開元跟李學武協(xié)調(diào)，或者直接找李懷德做最終決議。
可你就想想吧，李學武現(xiàn)在就特么跟早先的軍機大臣一般，轉(zhuǎn)閱批揍一條龍，你要得罪他，筆桿子稍稍一歪，兩次你就歇菜了。
干工作其實就是擺弄天平，你要是覺得自己在領(lǐng)導那里的重要性不可或缺到能壓過領(lǐng)導對李學武的
需要，那你就跟他對著干，當面噴都沒關(guān)系。
滿軋鋼廠用手指頭扒拉著挑，三萬多人擱一塊兒，一個人一個人的過，能挑出來幾個這樣的。
所以，李學武能協(xié)調(diào)組長、副組長的工作，能對看不過眼的干部直接擼帽子。
初二擼了一個車間副主任的帽子，下午再下車間，風氣立馬就不一樣了。
李學武穿著藏藍色的夾克衣領(lǐng)和袖口還能顯露出白色的襯衫。
黑褲子、黑皮鞋，胸前的徽章閃著金色和紅色交織的光輝。
他所得獎?wù)乱粋€都不帶，甚至都沒跟人顯擺過，李姝倒是翻出來擺弄過幾次，扔著玩叫顧寧給說了，再也不看一眼。
現(xiàn)在李學武佩戴的是一枚銅制搪瓷的像章，成人母手指甲蓋大小，精致又美觀。
不用問，這玩意軋鋼廠不發(fā)，是俱樂部會員標配。
依照李學武的穿著，廠里的干部基本上都是一樣的裝束。
深顏色夾克，深顏色褲子，黑皮鞋或者黑布鞋，上衣內(nèi)里常年都是白襯衫。
就連李學武雷劈的發(fā)型都是廠里年輕干部的標榜，依照他的樣子收拾好像都能平步青云似的。
可不就是如此嘛，不然如何叫青年干部扛旗手呢。
這樣的裝束收拾起來如果是買的話，真就不便宜，廠服務(wù)處就有提供全套的行政套裝，還是沈國棟送進來的。
都是一監(jiān)所生產(chǎn)，打板標準，用料考究，就連五金配件都有特殊標志。
你能看得出制衣的工藝與自己做的版型有絕對的差距，就更不提用料上的差異了。
李學武穿的自然也是要花錢的，可不會從廠里拿，他不管別人，但絕對不承認帶動了這個風氣。
俱樂部每個月于麗都會幫他留下一套，皮鞋少有，但套裝很多。
有的時候她也會親自去一監(jiān)所，找李師傅給李學武家里訂做衣服，包括顧寧和李姝的。
當領(lǐng)導檢查隊伍走進車間，工人明顯就能看得出來，全是一身黑，白里子。
他們都戲稱這是白加黑，象征著領(lǐng)導沒日沒夜的忙。
李學武不知道這是誰扯出來的蛋，他是沒夜里忙過，李懷德倒是挺上進的。
不過在他想來，領(lǐng)導干部能夠自主統(tǒng)一著裝，真給辦公環(huán)境提升了不止一個檔次，至少氛圍嚴肅正經(jīng)了許多。
干部們?nèi)绱舜┲?，普通辦事人員也學著這么穿，只不過年輕點的，一般都會選擇顏色淺一點的，領(lǐng)口寬一些的，更年輕美觀。
這年代絕對不缺少審美的眼睛，只是有些被時代迷霧所籠罩了，看不起丑美。
——
中午飯時間，職工大食堂。
李學武并沒有趕去小食堂就餐，而是帶著后勤服務(wù)人員來到大食堂檢查工作。
先是從餐廳餐桌中間過道饒了一個彎，主要是看看職工飯盒里的飯菜是否達標。
李學武也算是廠里的名人了，有認識的，或者機靈的，主動跟他打招呼。
他對于這些也都是笑笑，然后便是問飯菜怎么樣，夠不夠吃一類的。
工人們看著呼呼啦啦的一群人進來，跟在他的身后，哪里還不知道是咋回事。
即便是覺得飯菜不可口，不夠吃，也不會在主管領(lǐng)導面前上眼藥的。
李學武這樣做可不是在作秀，更不是在刷存在感。
他走了這么一圈，至少下次來之前，食堂主管是不敢降低標準的。
再一個，身后跟著的后勤服務(wù)人員看不出李學武是否滿意，在心里也是要謹慎，對工作也要認真負責的。
不用工人抱怨，事實都擺在
眼前，一目了然。
李學武帶著眾人又去看了看打餐的窗口，食堂主任郭胖子小跑著從后面躥了出來。
可他沒機會上前跟李學武搭話，已經(jīng)被主管后勤服務(wù)工作的干部拉去一旁叮囑了。
李學武側(cè)著身子，往菜盆里看了看，兩道大菜。
一道是豬肉粉條燴白菜，白菜多，粉條和豬肉少，但能看見肉疙瘩。
窗口打餐的李學武瞅了，基本上每人或多或少的都能叨著一口肉。
這是他看見的，要是沒看見的也只能說算倒霉。
不過菜里有了葷腥，總比干熬的強。
另一道菜則是土豆燉蘿卜，少有一些肉丁，打餐的說是牛肉，這個李學武還是信的。
廠里確實有牛肉的配額，也有這個渠道，就是特么牛肉粒小了點，比小指甲蓋差不多大，真考驗廚子的刀工啊。
兩道葷菜，這在以往是不敢想的，更不敢要。
可過年三天，廠里食堂中午就是這樣的，有的工人甚至上夜班都起來這邊打飯。
去年廠里盈利可以，早就說了要殺年豬，李懷德更是敢批，過年三天，一天殺一頭。
好家伙，一頭豬二三百斤，京城廠區(qū)這邊得有一萬多人分，其實也就嘗個葷腥。
其他分廠也是照例如此辦事，工人待遇同等，以后也是如此。
三個主要生產(chǎn)區(qū)域，沒誰多，沒誰少。
就像上個月的職工技能考核，京城廠區(qū)要搞，其他兩個分廠區(qū)也要搞。
職工技能摸底大排查，今年的人事工作尤為辛苦。
李學武從打餐窗口一個一個地看了，直到傻柱這邊。
你在這吃不？