生產(chǎn)單位能不能搞銷售工作？
這不是一個(gè)簡(jiǎn)單到隨便誰(shuí)都能回答的問題，這里面情況太復(fù)雜。
按照現(xiàn)如今的政策和市場(chǎng)，還沒出現(xiàn)汽車銷售商店的情況下，廠家就是銷售的終端。
不僅僅是汽車制造廠，醬油制造廠也是一樣，有購(gòu)車指標(biāo)的單位會(huì)安排專人去汽車制造廠找關(guān)系買車提車，有副食品票證的老百姓也會(huì)拎著醬油瓶子去醬油廠打醬油，道理是一樣的。
那為什么在紅星鋼鐵集團(tuán)會(huì)出現(xiàn)銷售端和生產(chǎn)端的協(xié)調(diào)不暢以及矛盾呢？
“老莊還是太面了，銷售總公司下屬分公司又太多，哪里顧得過來(lái)?！?
電話是董文學(xué)打來(lái)的，不算是求情，但也是想為莊蒼舒說(shuō)句話。
莊蒼舒倒是實(shí)實(shí)在在地求到了他那里，董文學(xué)也是覺得好笑。
集團(tuán)上下幾位領(lǐng)導(dǎo)，真正讓下面那些分廠、分公司一把忌憚畏懼的只有李學(xué)武一個(gè)人，就連李懷德都不行。
李懷德哪有動(dòng)真格的時(shí)候，對(duì)下面那些人更多的是威，少有嚴(yán)的面孔。
要是豁得出去，舍得下臉的那個(gè)，就去他辦公室里耍無(wú)賴都能蒙混過關(guān)。
所以大家都說(shuō)李主任為人和善可親，是一個(gè)值得跟隨和尊敬的領(lǐng)導(dǎo)。
那他們?nèi)绾卧u(píng)價(jià)集團(tuán)秘書長(zhǎng)李學(xué)武呢？
這個(gè)不方便評(píng)價(jià)，也沒人敢評(píng)價(jià)，誰(shuí)知道身邊有沒有保衛(wèi)處的眼線。
什么？你說(shuō)李學(xué)武已經(jīng)不是保衛(wèi)處的領(lǐng)導(dǎo)了？
集團(tuán)秘書長(zhǎng)不是保衛(wèi)處的領(lǐng)導(dǎo)是什么？誰(shuí)敢懷疑李學(xué)武對(duì)保衛(wèi)處的影響力。
所以李學(xué)武前腳撂了莊蒼舒的電話，后腳他就麻了，來(lái)不及訓(xùn)斥下面的人亂作為，趕緊就給董文學(xué)打電話。
求情唄，反正他是不敢找別人，更不敢再直接給李學(xué)武打電話軟磨硬泡。
“首先我得肯定他的態(tài)度?！倍膶W(xué)沒一上來(lái)就給他講情，而是繞著彎地講了莊蒼舒正在做的工作。
高度重視，查找問題，處理問題，舉一反三，杜絕此類事情再發(fā)生唄。
“他是沒認(rèn)真學(xué)習(xí)政策?！?
李學(xué)武也不等董文學(xué)將其他理由說(shuō)完，淡淡地講道：“更沒有把銷售工作當(dāng)業(yè)務(wù)工作來(lái)做，他是做管理的?！?
“嗯嗯，這一點(diǎn)我也想到了?！?
董文學(xué)的脾氣一向很好，自己的學(xué)生不滿意、發(fā)脾氣，他都很理解。
李學(xué)武發(fā)脾氣雖然不是沖著他，可要是擱別人講情，他這么不給面子，早就不高興了，董文學(xué)倒是都能接受。
“他跟我解釋，是汽車銷售分公司副總王瓊在上個(gè)月講話中提到的這個(gè)意見?！?
董文學(xué)語(yǔ)氣平和地講道：“他的下屬出了問題，他要解決，你也得允許人家犯錯(cuò)誤，給人家改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)?！?
“畢竟你現(xiàn)在也負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作，往后你手底下犯錯(cuò)誤，你多難為情啊?！?
“他倒是會(huì)找人講情?！?
李學(xué)武哼笑了一聲，略有不滿地講道：“就這種亂指揮的行為，不給他個(gè)全集團(tuán)通報(bào)都算便宜了他。”
“算了吧，都不容易?！?
董文學(xué)那邊明顯是在抽煙，這會(huì)兒吹了吹煙灰，講道：“今年年底各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人都要交作業(yè)，他要是背個(gè)處分，到時(shí)候差了個(gè)一級(jí)半級(jí)的，他哭尿個(gè)臉，你看著也不舒心，對(duì)吧？”
“這頓敲打就先記著吧。”
李學(xué)武也認(rèn)同了董文學(xué)的意見，今年年底大考，明年年初正式集團(tuán)化，到時(shí)候他們這些分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人都要過龍門。
不用說(shuō)啊，大家比成績(jī)唄，成績(jī)合格的就跳龍門，成績(jī)不合格的就原地踏步，或者給好人讓位置。
跳龍門也有高低貴賤之分，大家肩膀一邊齊，到時(shí)候比什么？
上比榮譽(yù)下比處分，榮譽(yù)差不多，莊蒼舒要背個(gè)處分，整不好龍門都過不去。
你當(dāng)龍門每年都有呢？
紅星廠到紅星鋼鐵集團(tuán)只有這么一次了，再往后都沒有這次的好時(shí)候了。
莊蒼舒怕什么？怕的就是這個(gè)。
李學(xué)武真要在會(huì)議上給他來(lái)這么一句，那他就別想著進(jìn)步了。
集團(tuán)公司有幾個(gè)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的總公司啊，銷售總公司在所有總公司機(jī)單位里算是最容易出成績(jī)的。
要不是當(dāng)初有李學(xué)武和景玉農(nóng)的肯定，他真走不到今天這一步。
他不是老李的人，是景玉農(nóng)后來(lái)提拔任用的，在李學(xué)武這邊也很有面子。
要以他的資歷，想要銷售總公司的位置實(shí)在是排不上號(hào)。
“您就跟他說(shuō)，下去都一年多了，要還掌握不了局面，那就換人吧?！?
李學(xué)武故作嚴(yán)肅地講道：“我給他找個(gè)分公司少的單位去上班。”
“呵呵呵――”董文學(xué)笑著看了眼坐在對(duì)面面色緊張的莊蒼舒，點(diǎn)點(diǎn)頭說(shuō)道：“行，我說(shuō)說(shuō)他，不過你也別嚇唬他了，銷售這一塊我看他干的還行。”
“你收他什么禮了，這么維護(hù)他?！崩顚W(xué)武開玩笑道：“他要把這份能耐用在銷售工作上，也不至于到現(xiàn)在還當(dāng)不了下屬分公司的家?！?
董文學(xué)抬了抬眉毛，看著面色慚愧和尷尬的莊蒼舒，同李學(xué)武講過幾句便撂了電話，同時(shí)也擰滅了手里的煙頭。
“他不是給我面子，是很信任你，還支持你的工作啊?！?
“是，我明白，是我做的不好?！?
莊蒼舒慚愧地點(diǎn)頭講道：“下面的分公司多不能是借口，我回去一定抓紀(jì)律，抓管理，抓業(yè)務(wù)?！?
“剛剛秘書長(zhǎng)的話你也聽見了?！?
董文學(xué)手指點(diǎn)了點(diǎn)桌子，認(rèn)真地講道：“全集團(tuán)數(shù)得上來(lái)的業(yè)務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)，他說(shuō)話你服不服？”
“服，我服?！鼻f蒼舒連連點(diǎn)頭。
他真服，李學(xué)武是保衛(wèi)干部出身，但在其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域所表現(xiàn)出來(lái)的能力是得到了時(shí)間和組織考驗(yàn)的。
要沒有實(shí)打?qū)嵉臉I(yè)務(wù)成績(jī)，上面能允許他擔(dān)任集團(tuán)秘書長(zhǎng)？能默許他去遼東主持集團(tuán)的工業(yè)企業(yè)管理工作？
“他要說(shuō)你業(yè)務(wù)水平不行，那別人給你說(shuō)再多的好話也沒用?！?
董文學(xué)手指點(diǎn)了點(diǎn)他，提醒道：“你服這句話，李主任，包括其他領(lǐng)導(dǎo)也服這句話，所以怎么干你自己想。”
***
李學(xué)武在業(yè)務(wù)工作上真的能做到高瞻遠(yuǎn)矚，算無(wú)遺策嗎？
這么說(shuō)吧，至今沒有敗績(jī)。
李主任那么多疑的人，這幾年又畏懼李學(xué)武的成長(zhǎng)速度，又愈加離不開李學(xué)武的輔助和支持，這是為什么？
業(yè)務(wù)、后勤、服務(wù)等工作，李懷德自己都沒那個(gè)水平，也不瞎指揮。
但他有自己的判斷力和管理思維，人事和組織工作抓的很牢固啊。
7月初決定相應(yīng)政策要求，通知全集團(tuán)各分支機(jī)構(gòu)積極準(zhǔn)備響應(yīng)號(hào)召，做好組織建設(shè)工作的準(zhǔn)備工作，7月中旬，一等文件下來(lái)以后便開始了執(zhí)行。
全集團(tuán)范圍內(nèi)開展組織建設(shè)工作，對(duì)組織成員進(jìn)行程序化篩選工作。
步驟和形式正如月初通知的那樣，以個(gè)人申請(qǐng)、群眾評(píng)議和組織批準(zhǔn)為基礎(chǔ)，以崗位工作評(píng)比，群眾推薦的形式開展評(píng)選活動(dòng)。
這個(gè)就很讓人抓馬了。
以前老李的工作風(fēng)格可不是這樣的，組織工作就是組織工作，輕易不會(huì)跟業(yè)務(wù)工作掛鉤。
在考察組織工作能力的同時(shí)還要綜合考評(píng)業(yè)務(wù)能力，這還是第一次。
前面已經(jīng)透過風(fēng)了，大家該議論的也議論了，該懷疑的也懷疑了，就等著李主任清醒過來(lái)，取消這一決定呢。
誰(shuí)能想到呢，按原通知執(zhí)行！
“李主任可越來(lái)越敏感了啊。”
楊宗芳同栗海洋在李學(xué)武的辦公室談工作，結(jié)束后眼瞅著要到下班時(shí)間了，兩人便都沒有著急走，坐在沙發(fā)上閑聊，品著好茶，抽起了香煙。
“前幾天我還琢磨呢，這組織工作怎么同業(yè)務(wù)工作結(jié)合在一起考察?！?
他看向李學(xué)武笑著講道：“結(jié)果李主任就給咱們來(lái)了這么一手兒?！?
“這叫運(yùn)籌帷幄，決勝千里之外?！崩顚W(xué)武笑著看了一眼栗海洋，端起茶杯說(shuō)道：“你說(shuō)呢？海洋同志?！?
“我也覺得李主任有點(diǎn)敏感了?！?
栗海洋是李懷德的秘書，三個(gè)人坐在一起討論李懷德，他壓力最大。
你就說(shuō)吧，李學(xué)武和楊宗芳講李主任的壞話，他是聽還是不聽？
聽了有兩種考量，是說(shuō)給李主任還是不說(shuō)給李主任？
怎么說(shuō)都不討好。
要是不聽呢？
放心，也討不著好。
他不聽這些話，回頭有人說(shuō)給李主任，他也會(huì)被李主任懷疑聽了不匯報(bào)。
所以啊，他決定出淤泥而不染，反正兩人又沒說(shuō)李主任的壞話。
快要下班了，坐在一起扯會(huì)蛋唄。
“不過李主任在《聯(lián)合工業(yè)報(bào)》發(fā)表的那篇文章倒是值得學(xué)習(xí)和思考?！?
栗海洋探著身子在煙灰缸里彈了彈煙灰，看向兩人講道：“我覺得這是李主任未來(lái)對(duì)組織工作的思考和思路?！?
“您給做的參考和建議？”
聽栗海洋如此說(shuō)，楊宗芳認(rèn)真了起來(lái)，因?yàn)樗兰瘓F(tuán)重要的組織工作和業(yè)務(wù)工作關(guān)鍵文件都是李學(xué)武起草的。
就算不是李學(xué)武親自起草，那也一定是他審閱通過的，沒有可能這種重要文件不經(jīng)過李學(xué)武的手就宣發(fā)出去。
李主任看文件有個(gè)習(xí)慣，別人不知道栗海洋還能不知道嗎？
沒有秘書長(zhǎng)的意見和簽字，就算有主管領(lǐng)導(dǎo)的意見好簽字也不行。
尤其是重要文件，關(guān)于業(yè)務(wù)立項(xiàng)、合作談判等等，李懷德謹(jǐn)慎的很。
“沒有，我也是剛看見?！?
李學(xué)武抬了抬眉毛，看向栗海洋說(shuō)道：“我還以為是你寫的呢?！?
“您太看得起我，我哪有那個(gè)水平呦――”栗海洋明顯知道是誰(shuí)寫的，這會(huì)兒笑容很是尷尬，“我的文筆和功力您又不是不知道，可別磕磣我了?！?
“識(shí)別三日，當(dāng)刮目相看嘛?！?
李學(xué)武微笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭，道：“有點(diǎn)意思，你回去可以學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)?！?
他又看向了楊宗芳講道：“李主任的意思是要將組織建設(shè)工作活動(dòng)的開展從科學(xué)研究院開始?！?
“從研究院開始？”楊宗芳驚訝道：“這又是唱得哪一出兒？”
“這叫先禮后兵――”
李學(xué)武點(diǎn)了點(diǎn)他，提醒他注意語(yǔ)，栗海洋在這呢，玩笑可以開，但別啥話都往外說(shuō)。
他是想了，栗海洋想要在冶金廠立足，想要在遼東工業(yè)做出成績(jī)，是要完全摒棄過去的光環(huán)，腳踏實(shí)地地開始。
可誰(shuí)敢保證他是這么想的，萬(wàn)一他想走捷徑呢？
把身邊的同事當(dāng)墊腳石，這種事在機(jī)關(guān)里還少見嗎？
“我想，李主任是要在科學(xué)研究院掀起一股清正之風(fēng)啊?！?
李學(xué)武喝了一口溫茶，道：“如果研究院組織建設(shè)工作做的好，那下一步就是要從研究院提拔組織干部了?！?
“搞技術(shù)和學(xué)術(shù)的更純粹一些？”
楊宗芳為什么能做李學(xué)武的常務(wù)副，就因?yàn)樗芨蒙侠顚W(xué)武的思維節(jié)奏，能完全理解他講話的意思。
“如果單純地以工作思維模式來(lái)考慮，我覺得這也是個(gè)辦法?！?
李學(xué)武笑了笑，抬手輕輕拍了一下膝蓋講道：“這算刻板印象了吧？”
“什么？書呆子嗎？”
楊宗芳問了這么一句，隨后自己也笑了起來(lái)，李學(xué)武說(shuō)的都對(duì)唄。
栗海洋也跟著笑，他不說(shuō)話不是插不上話，而是怕自己說(shuō)錯(cuò)了話。
他還年輕，現(xiàn)在來(lái)冶金廠做副職，還是以學(xué)習(xí)和經(jīng)歷為主。
當(dāng)初李主任問他要去哪鍛煉，他第一個(gè)想到的便是鋼城冶金廠。
他這個(gè)時(shí)候下來(lái)是對(duì)的，有李主任的支持，他能借東風(fēng)，跨龍門，走的更遠(yuǎn)。
來(lái)冶金廠還能跟秘書長(zhǎng)多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，這種近距離的同事關(guān)系，可是成長(zhǎng)最快的辦法。
他仔細(xì)聽著兩人的對(duì)話，分析著他們講話的習(xí)慣和風(fēng)格。
栗海洋的父親是原財(cái)務(wù)科的副職，后來(lái)調(diào)去了三產(chǎn)單位，現(xiàn)在勞服公司。
調(diào)來(lái)調(diào)去，怎么調(diào)都還是原來(lái)的職級(jí)，好像逃不出這個(gè)圈了似的。
為什么？
栗海洋的父親自己知道，栗海洋也知道，尤其是他現(xiàn)在的職級(jí)比他父親都高，更能理解中年干部魔咒的意義。
能坐在這間辦公室里談笑風(fēng)生的，都是早早地躲開了魔咒的人。
要不就是有人拉一把，要不就是有人推一把，最后就是自己的努力了。
栗海洋是有人拉，有人推，自己還努力，否則也不會(huì)有今天的成就。
從辦公室里出來(lái)，三人是準(zhǔn)備一起下班的，中途楊宗芳又被張兢叫走了。
“現(xiàn)在的稱呼你還習(xí)慣嗎？”
李學(xué)武笑著看了一眼走在自己身邊，稍稍慢了自己半步的栗海洋。
這位年輕人最大的能力和優(yōu)點(diǎn)是什么？他有什么能耐值得老李用他五年。
答案是懂得分寸。
或許從小受他父親的影響，對(duì)工作有“先見之明”，很少踩坑，更有運(yùn)氣跟著李懷德一飛沖天。
你看看現(xiàn)在還有人想著楊元松和楊鳳山的秘書是誰(shuí)嗎？
曾經(jīng)的大秘和二秘，都成了小秘。
這就是運(yùn)氣，栗海洋不缺運(yùn)氣，他這些年順極了，可從來(lái)不敢說(shuō)自己順。
“您是說(shuō)組織架構(gòu)改制？”
栗海洋看了看李學(xué)武的側(cè)臉，點(diǎn)頭回答道：“還行吧，沒什么差別?！?
“無(wú)非就是叫總經(jīng)理、經(jīng)理、副經(jīng)理?！彼⑽u頭講道：“其實(shí)我以前還挺羨慕這種稱呼的?！?
“嗯？羨慕什么？”李學(xué)武好笑地看了他一眼，問道：“稱呼還有好聽和不好聽？”
“其實(shí)是感官上的意義?！?
栗海洋笑了笑，解釋道：“畢竟公司很少嘛，叫總經(jīng)理的也很少，物以稀為貴，我就覺得這稱呼很稀奇?！?
這個(gè)年代有沒有總經(jīng)理和經(jīng)理的稱呼？
當(dāng)然有，不然怎么翻譯啊。
從建國(guó)后便一直有公司制企業(yè)，稱呼上都延順了過去的形式。
總經(jīng)理、副總經(jīng)理等等。
當(dāng)然了，就是沒有董事長(zhǎng)，也沒有總裁了，這稱呼聽起來(lái)就夠資本的。
國(guó)內(nèi)的公司最高管理者就叫總經(jīng)理，組織內(nèi)職務(wù)則就多了，你都分不清這個(gè)主任和那個(gè)主任哪個(gè)更大。
“我還以為你要說(shuō)這是進(jìn)步的體現(xiàn)，是現(xiàn)代化和先進(jìn)的表征呢?！?
李學(xué)武玩笑著邊走邊說(shuō)道：“在一定程度上來(lái)說(shuō)，我更希望紅星廠從形神兩端共同向集團(tuán)型企業(yè)演變?！?
“您的意思是――”
栗海洋微微愣了一下，問道：“這三年集團(tuán)的進(jìn)步和變化，只在形式上有了集團(tuán)型企業(yè)的樣子？”
“你知道集團(tuán)型企業(yè)應(yīng)該是什么樣子的嗎？像一七廠那樣的？”
李學(xué)武回頭看了他一眼，笑了笑講道：“沒有調(diào)查就沒有發(fā)權(quán)，你可以研究研究這個(gè)課題，回頭咱們討論一下?！?
“好，秘書長(zhǎng)?！崩鹾Ｑ蟠饝?yīng)的倒是很痛快，笑著送了他到車門前說(shuō)道：“回家我就找資料學(xué)習(xí)，盡快給您答案?！?
“年輕就是奮斗和學(xué)習(xí)的理由?！?
李學(xué)武抬手拍了拍他的胳膊，由著于錘順得派狹似怠
栗海洋站在原地，看著李學(xué)武的汽車離開后，這才上了自己的車。
集團(tuán)型公司到底是什么樣的？
這個(gè)問題太簡(jiǎn)單也太玄奧了，難道在秘書長(zhǎng)的眼里，對(duì)于他來(lái)說(shuō)已經(jīng)是驕傲和自豪的紅星鋼鐵集團(tuán)還不算正經(jīng)的現(xiàn)代化、具有絕對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的集團(tuán)型企業(yè)？
那在秘書長(zhǎng)的心里，到底什么樣的企業(yè)才算是真正的集團(tuán)型企業(yè)？
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“你真要去京城生活??？”
麥慶蘭還是有點(diǎn)不敢相信周亞梅會(huì)做出這樣的選擇。
周亞梅倒是很坦然，同李學(xué)武聊過以后，她的心情已經(jīng)好多了。
“行李都收拾好了，你覺得我是在跟你開玩笑?。俊?