高文玥笑著說道：以為我忘記這件事了我不會忘,這12名員工,是運輸師傅,也是安保人員。

高文玥原本還想將運輸和安保分開,最好成立兩個企業(yè)來運營。

后來,高文玥發(fā)現(xiàn),在這個八十年代里,運輸和安保根本分不開,干脆將兩者放在一起培養(yǎng),既省事又省力。

周青的眼眸瞬間亮了起來,那他一定會好好訓(xùn)練這支團(tuán)隊。

高文玥說：他們能者多勞,身兼數(shù)職,工資自然不能低。

周青下意識的問道：那一個月開多少錢

高文玥不假思索道：試用期三個月,每月100塊錢,轉(zhuǎn)正以后,每月120塊錢,包吃住。

周青忍不住張大了嘴巴,他知道高文玥一向大方,也知道這批退伍軍人的工資不會低,但他沒想到,這些人一入職就有100元的高工資。

見周青怔愣在原地,高文玥解釋說：周大哥,貨車司機(jī)很辛苦,安保工作也需要高強(qiáng)度的訓(xùn)練。無論是運輸過程,還是安保過程,他們面臨的是危機(jī)四伏,他們拿命去掙錢,他們值得這些錢。

當(dāng)初,周青一個月工資是60元,他是在轉(zhuǎn)為保鏢以后,才加到100元的。

即使知道對方不在意,高文玥還是解釋一遍,她不想在這方面讓自己的員工有芥蒂。

周青連忙說道：我知道,老板,你不用跟我解釋這些,他們能拿到這么高的工資,我為他們而開心。

那些退伍軍人,有幾人還是周青的老熟人,他也知道那些人的家庭情況,多掙一分錢,都是對他們的莫大幫助。

周青離開之際,高文玥喊住了他。

新的一年,也該給你加工資了,以后你每個月領(lǐng)150元的工資。

周青的雙眼頓時瞪大,他正要說什么,就被高文玥擺擺手示意他退下。

現(xiàn)在的周青,他一邊做著高文玥的保鏢工作,一邊又管著一個高氏運輸?shù)倪\營,這150元的工資,是他應(yīng)得的。

高文玥為周青提高了工資,又新招12名員工,那一個月工資開支就是1350元。

一個空殼子的高氏運輸,光是開工資就高達(dá)上千元,陸安寧很快就找上門。

作為高氏企業(yè)的財務(wù),陸安寧有義務(wù)管理著公司旗下的各個小公司的成本開支。

老板,這高氏運輸什么時候能為公司帶來盈利這個月他們的人員開支就有1350元。陸安寧看向高文玥問道。

在陸安寧看來,這周青漲工資她能理解,對方畢竟是正兒八經(jīng)的軍官退伍,現(xiàn)在天天跟在高文玥后面保護(hù)她,也做著不少公司的事,那150塊錢的工資,發(fā)了也就發(fā)了。

可那12名新招進(jìn)的員工,工資開的太高了！

高文玥微勾唇角說道：大姐,高氏運輸?shù)挠兆舆€在后頭。

那你......

這叫投資,想讓他們幫公司賺錢,總要舍得花錢去投資吧

高文玥說的道理,陸安寧也明白,但她還是覺得,他們老板在花錢方面沒節(jié)制。

對此,高文玥伸手摸了摸鼻子說道：你說的也對,我下次注意。

一個公司的財務(wù),她所考慮的出發(fā)點都是為公司所好,高文玥自然給予陸安寧充分的尊重。

這份尊重,是對財務(wù)的尊重,而不是對大姑子的尊重。

高文玥很重視新員工的加入,這是他們高氏企業(yè)第一次招聘大批量男員工,在某種意義上來說,男女之間,確實存在著天生的力量懸殊。