隨著業(yè)績(jī)的提高，處理的事情也越來(lái)越多。公司新來(lái)的兩個(gè)兄弟，給我當(dāng)助理。

說(shuō)好聽(tīng)點(diǎn)兒，是幫我。

實(shí)際就是，讓我教他們快速的獨(dú)立起來(lái)。

他倆一個(gè)叫吳昊，一個(gè)叫鐘雨。

其實(shí)我入行時(shí)，也沒(méi)人帶。

無(wú)非就是幫雇主找個(gè)到點(diǎn)兒就去上班的工人，幫工人找個(gè)按時(shí)就能發(fā)錢(qián)的雇主。

跟讓媒一樣，互相一介紹，看對(duì)眼兒就成了。

有什么可帶的？

吳昊挺正常，聯(lián)系雇主核對(duì)薪水和職位要求，按照雇主的要求，從中國(guó)挑選匹配的工人。

鐘雨，就有點(diǎn)兒一難盡了。

他有很多問(wèn)題。

“師父，跟xx公司的張總打電話，我第一句話應(yīng)該先說(shuō)什么？”鐘雨問(wèn)。

我看了一眼他呆頭呆腦的樣子，估計(jì)讓他跟客戶客套一下也很難，正好，我也不會(huì)假客氣。

“直接問(wèn)他們現(xiàn)在哪些崗位需要工人就行。”

“按照張總的性格，他一般會(huì)怎么回答？”鐘雨又問(wèn)。

“要么直接回復(fù)暫時(shí)沒(méi)有空缺。要么就會(huì)直接告訴你具l的崗位需求。”我答道。

“如果張總回復(fù)沒(méi)有空缺，我再怎么說(shuō)。如果張總告訴我具l的崗位需求，我又應(yīng)該怎么說(shuō)？”鐘雨又問(wèn)。

我愣了愣。

“如果張總回復(fù)沒(méi)有空缺，你可以回復(fù)a……，也可以回復(fù)b……，也可以回復(fù)c……

如果張總告訴你具l的崗位需求，你可以核實(shí)d……，也可以問(wèn)清楚e……，也可以直接回復(fù)f……”我極有耐心的給他解釋道。

“那如果張總回復(fù)a，我該怎么說(shuō)？

如果張總回復(fù)b，我該怎么說(shuō)？

如果張總回復(fù)c，我該怎么說(shuō)？

如果張總回復(fù)d，我該怎么說(shuō)？

如果張總回復(fù)e，我該怎么說(shuō)？

如果張總回復(fù)f，我該怎么說(shuō)？”鐘雨瞪著無(wú)辜的大眼睛問(wèn)我。