“江總監(jiān)，我們北宇公司對(duì)你不薄，現(xiàn)在北宇正在飛速發(fā)展轉(zhuǎn)型階段，你在這個(gè)時(shí)候提出這種要求，是不是有些過(guò)分了？”

葉相思的聲音，也漸漸的冷了下來(lái)。

她是北宇集團(tuán)的總經(jīng)理，一切都要站在公司的角度考慮。

她善良不假，但是這種善良不是一味的給予。

“葉總，私下里咱們是朋友，但是在今天這種場(chǎng)合，咱們要一碼歸一碼，就事論事，我不想等到北宇集團(tuán)市值數(shù)百億了再跟你談這個(gè)問(wèn)題，到時(shí)候你們就更不會(huì)答應(yīng)了?！?

江修文一板一眼的說(shuō)道。

葉相思看了看另外三個(gè)人，問(wèn)道：

“你們也是這么想的嗎，你們整個(gè)部門都是這種想法？”

楊凱樂(lè)露出了矛盾的表情來(lái)，“葉總，其實(shí)我們……”

還不等他說(shuō)完，尚瑤瑤就搶過(guò)話頭說(shuō)道：

“其實(shí)我們就是這么想的，葉總，公司養(yǎng)了那么多閑人，連掃地大媽都給上五險(xiǎn)一金，一個(gè)月五千塊錢?！?

“我們這些給公司創(chuàng)造實(shí)際價(jià)值的人，憑什么不能多要點(diǎn)啊，我覺得江總監(jiān)的話很在理?！?

“只要你給我們足夠的工資，別說(shuō)996工作制，就算你讓我們睡公司我們也愿意！”

這句話倒是說(shuō)出了幾個(gè)人的心聲，幾個(gè)人連忙點(diǎn)點(diǎn)頭。

葉相思聽了她的話后，陷入了沉思。

其實(shí)，公司并沒(méi)有虧待任何一個(gè)人，后勤就比其他部門低等嗎？

工作不分三六九等，再說(shuō)了福利待遇這一塊，研發(fā)人員是最高的，一旦過(guò)高，其他部門也會(huì)不滿，不方便公司的管理。

北宇集團(tuán)的一貫做法是，員工待遇和公司利潤(rùn)掛鉤，如果這一年公司盈利，勢(shì)必給大家漲工資。

其實(shí)在此之前，林策已經(jīng)答應(yīng)給員工漲過(guò)一次工資了。

“那好，你們說(shuō)說(shuō)，你們究竟想要什么樣的福利待遇?！?

思前想后，葉相思打算后退一步，只要他們提的要求不過(guò)分，也就答應(yīng)他們算了。

手機(jī)發(fā)布在即，臨陣換將可是大忌。

而且研發(fā)部，設(shè)計(jì)部等手機(jī)部門員工流失過(guò)多的話，公司從別的地方挖人，怕是要付出更高昂的代價(jià)。

江修文嘴角上揚(yáng)，似乎早已經(jīng)預(yù)料到了這一結(jié)果。

尚瑤瑤和謝飛兩人更是一陣興奮，喜形于色，只有楊凱樂(lè)有些不太好意思。

江修文說(shuō)道：

“其實(shí)我們的要求很簡(jiǎn)單，首先我要拿公司百分之20的干股，以我的技術(shù)入股，我自己可不掏一分錢，再就是固定工資再上漲兩百萬(wàn)，記住，是稅后工資，實(shí)際到手兩百萬(wàn)，不是稅前哦?！?

江修文早就將自己的要求爛熟于心了。

然后指了指三個(gè)員工說(shuō)道：

“至于我手下兄弟們的待遇嘛，也很簡(jiǎn)單，每個(gè)人都要有干股，當(dāng)然了，根據(jù)工作表現(xiàn)來(lái)定，五險(xiǎn)一金都按頂格繳，工資再上漲三倍！”

“我?guī)С鰜?lái)的人，一定要高規(guī)格待遇，這是我的習(xí)慣?！?

幾個(gè)員工代表都傻眼了。

干股先不說(shuō)，現(xiàn)在他們每個(gè)月都有一萬(wàn)塊，三倍就是三萬(wàn)啊。

這對(duì)于中海這種三線城市，的確屬于高收入人群了。

一年工資就夠首付了，三年工資差不多夠全款買房。

要求低點(diǎn)的話，一年買房買車不是夢(mèng)啊！

“江總監(jiān)，你提的這些要求實(shí)在是……實(shí)在是有些過(guò)了！”