第二天上午。

清晨的陽光剛灑向常山市政府大樓，沈青云的辦公室里已經(jīng)一片忙碌。

秘書馬致遠抱著一疊文件匆匆走進來，放在沈青云的辦公桌上：“市長，這是今天要處理的文件，還有幾個緊急會議需要您參加?！?

“知道了?！?

沈青云頭也沒抬，快速翻看著文件，淡淡地說道：“把會議安排重新梳理一下，先挑最重要的?！?

“是?！?

馬致遠連忙點頭答應著。

等馬致遠離開之后，沈青云繼續(xù)看著文件。

沒多久，市城管局的副局長賀中寒便來到了沈青云的辦公室。

“市長。”

賀中寒恭恭敬敬的在沈青云面前問候著。

“坐吧?！?

沈青云指了指自己面前的椅子，開口問道：“城管局現(xiàn)在的情況怎么樣？”

“還可以?！?

賀中寒小心翼翼的回答道：“您也知道，市紀委那邊的調查還在繼續(xù)，不少同志其實都有點慌的?！?

“如果你是城管局長，你覺得下一步應該怎么辦？”

沈青云忽然開口問道。

“額，我？”

賀中寒一愣神，隨即深吸了一口氣，開口說道：“我覺得應該規(guī)范城管執(zhí)法的規(guī)章制度，做到有溫度的執(zhí)法，但也不能對那些違規(guī)問題視而不見……”

聽著他的話，沈青云眉頭皺了皺：“詳細說說?！?

他這么問，自然就是考校賀中寒的意思了。

“城管工作關乎城市秩序與居民生活，要做好這項工作，需從執(zhí)法、隊伍、溝通、管理和服務多方面發(fā)力。”

賀中寒小心翼翼的看著沈青云，開口說道：“執(zhí)法層面，要強化法律知識學習，深入鉆研《行政處罰法》等法規(guī)，明晰執(zhí)法流程與標準，通過定期培訓提升法律素養(yǎng)。同時堅持公正文明執(zhí)法，對管理對象一視同仁，以耐心解釋化解抵觸，避免粗暴執(zhí)法。”

“隊伍建設方面，選拔時注重人員綜合素質，入職后開展職業(yè)道德、業(yè)務技能等培訓，提升隊員政治、業(yè)務和心理素質。建立科學考核監(jiān)督機制，將執(zhí)法業(yè)績、群眾滿意度等納入考核，接受社會監(jiān)督，確保權力規(guī)范運行?！?

頓了頓，他補充道：“另外，還要與商戶、攤販建立溝通機制，走訪了解需求，如設置便民攤點解決流動攤販生計問題。還要強化與公安、市場監(jiān)管等部門協(xié)作，聯(lián)合執(zhí)法解決占道經(jīng)營等難題。推行柔性管理，對輕微違規(guī)以教育為主，同時加強法規(guī)宣傳?！?

“服務意識同樣重要，主動傾聽群眾訴求，及時處理垃圾清運、路燈損壞等問題，贏得群眾支持。優(yōu)化停車場、便民市場等公共服務設施，從源頭改善城市管理狀況?！?

聽的出來，他確實是做了很多準備，回答沈青云這個問題的時候，一副胸有成竹的樣子。

不過，沈青云覺得這倒是也很正常。

畢竟說到底，如果不是做了準備，賀中寒也不可能主動來找自己匯報工作。

野心這個東西誰都有，但身在官場當中，想要讓自己的野心匹配相關的位置，那最好還要有足夠的能力才行。

………………

匯報完畢之后，沈青云又跟賀中寒聊了一會，這才讓他離開了自己的辦公室。

雖然對方主動靠攏過來，但不意味著他馬上就會任用對方。

官場有官場的潛規(guī)則，總歸還是要考驗一下的。

這時候，辦公桌上的電話再次響了起來。

沈青云接起了電話。

“市長，我是衛(wèi)生局的老趙?！?

電話那頭傳來焦急的聲音，對沈青云說道：“剛剛市醫(yī)院的劉院長給我打電話，咱們市醫(yī)院的新大樓建設又出問題了，施工方突然停工，說資金不到位，這可怎么辦??？”

“資金不到位？”

沈青云皺了皺眉頭，聲音嚴肅的說道：“老趙，您先穩(wěn)住施工方，我馬上了解情況。這新大樓關乎市民的就醫(yī)環(huán)境，絕不能耽擱?！?

掛斷了電話，沈青云立刻撥通了財政局主持工作的常務副局長馬千里的電話：“馬千里同志，市醫(yī)院新大樓建設資金怎么回事，施工方都停工了。”

“市長……這……”

馬千里在電話里支支吾吾的說道：“資金確實有點緊張，之前的預算有些偏差，再加上一些手續(xù)問題，撥款進度就慢了?！?

“手續(xù)問題？預算偏差？”

沈青云提高了音量，冷冷的說道：“我不管什么原因，三天之內，必須讓資金到位，保證工程復工！要是因為這個影響了醫(yī)院搬遷，影響了市民看病，你要負全責！”

說完這幾句話，沈青云啪地掛斷電話，靠在椅背上，臉色凝重。

片刻之后。

他拿起電話，直接打給了周啟明：“老趙，讓田副市長來一下我辦公室?！?

“好的，市長。”

周啟明雖然有點詫異，但還是連忙點頭答應下來。

不一會兒，田正君邁著悠閑的步子走進辦公室。