他就知道很多所謂被社會自然淘汰掉的人，只是因為社會機制不健全，造成的人才浪費罷了。

到底是不是真的被淘汰掉，這就不是誰隨便三兩語，就能給人家下定義的。

如今徐浩通過觀察，終于發(fā)現(xiàn)了這其中的秘密，此番再沒有什么廢話。

“現(xiàn)在我們在天光基地這邊，受到了良好的照顧，如果不好好表現(xiàn)?！?

“那豈不是太沒良心了嗎？”

這些中老年的科研工作者們，現(xiàn)在還是表現(xiàn)出相當慷慨。

認真和負責的一面。

想法很簡單，眾人都是希望能夠盡快的成長起來。

“只是我們還需要一段時間來適應新的工作?！?

那個帶頭的老者嘆息。

“離開前沿工作崗位幾年了，沒想到行業(yè)變化如此突飛猛進?！?

“很多知識簡直是聞所未聞，在專業(yè)上越發(fā)覺得沒有見識了?！?

他并沒有強調困難，相反此番還表現(xiàn)的非常鄭重。

產生了一股仿佛要隨便出手，就能夠覆滅一切困難之感。

“當然這也給了我們突破和學習的好機會，承蒙老板現(xiàn)在對我們如此的照顧。”

“在接下來的一段時間里，我們將會以攻堅克難的方式，陸續(xù)解決許多現(xiàn)階段的難題。”

看到這位老者和身邊的團隊成員，全都對此表現(xiàn)積極，他還是蠻高興的。

并能夠體會的出來，這波真好像要選擇動手去，即必要將天光這邊的關鍵問題搞定之感。

使得現(xiàn)場氣氛變的熱烈。

徐浩含笑點頭。

“恩，我就知曉各位不簡單，只要給各位機會，必然能夠發(fā)光發(fā)熱?！?

“創(chuàng)造出讓世人矚目的奇跡來！現(xiàn)在來看果然是這樣?！?

他對這些人才還是非?？蜌?。周到的。

“如果在研究過程中遇到困難，缺什么少什么，可以找主管或直接給我打電話。”

“能夠解決的必然當時解決，短暫不能解決的，也會盡快解決?！?

看到徐浩這樣的敬重他們，這些人的斗志再度的增強了不少！

……

徐浩現(xiàn)在需要將現(xiàn)階段手上掌握著的科技成果，盡量完善和升級。

對于這個事，他和單位的許多高管研究后，獲得了贊成。

“是的，任憑現(xiàn)在咱搞出了多大的成績，可只要忘記了繼續(xù)創(chuàng)新?！?

“則現(xiàn)在這點小小的成果，即可能會遭受致命的損失，從前擁有的也會喪失掉的?！?

“這些事情根本不必多說，徐總高瞻遠矚，看到了未來的危機?！?

“故而我等應當這樣做，我等都愿意相信，似乎再用不了多久，這事就必然會落實，并搞出成果來?！?

諸多高管都是執(zhí)行力高手，并在管理上比尋常同行更為專業(yè)。

不過他們并非原創(chuàng)天才，需要有個明白人給指點迷津才行，若不這樣的話尋常人真就不成的。

如今是能夠體會到了，徐浩此番還真是表現(xiàn)的不差，縱然在這個時候可能要出現(xiàn)些問題。

只是這樣的問題并不算復雜，最起碼對徐浩來說不復雜。

大家都是對他有股格外的信任存在著。

徐浩并沒有辜負眾人。

“恩，這的確值得認真思索一番才對。”

他提出了一些新穎的觀點。

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