過了一會，能夠感受到，眾人心中的好奇和期待，真就是迅速發(fā)展到了極致。

“徐教授啊，是否可以對我們再更多些幫助呢？”

“我們都知道修修補補，只能是勉強維持局面?！?

現(xiàn)場不少人針對這個事，還真是充滿了嘆息。

“目前來看，鷹醬那邊對我們構(gòu)成了強大的競爭?！?

“應(yīng)當說這等競爭，是以科技為核心的，應(yīng)當說這等核心非常殘酷?！?

“鷹醬那邊我們已經(jīng)考察過了，并能夠表現(xiàn)的出來。”

“一種強大的科技優(yōu)勢，徐教授啊，不是我們偷懶，只是在這樣的科技差距下?！?

“如果只是現(xiàn)在這個手段，早晚要被人家給擊敗的，光是靠我們自身的力量。”

“恐怕真的很難有所成果的?！?

想到了這些。

軍工專家們真是苦惱。

徐浩并沒有要提供直接幫助的意思。

“各位都是這個行業(yè)的頂級精英，擁有非凡的成果，當遇到了問題的時候?！?

“應(yīng)該著手解決啊?！?

“我可以給各位提供思路，并提供一些支持。”

“所以，恩，思路我可以提供，但路必須要你們自己走。”

軍工專家們頓時吃苦瓜似得！

本來還覺得徐浩是個慷慨人。

既然大家求助，都能夠獲得很好的幫助，那么他們開口求助肯定也行啊。

遺憾的是，盡管已經(jīng)非常真誠了，但是卻沒有獲得幫助，真是讓其有些尷尬。

雖說軍工專家們并未獲得幫助，可他們在這個時候，還是展現(xiàn)出慷慨一面。

并沒有執(zhí)著于被拒絕這個事。

而是將這些方向性的指點，拿出來認真鉆研和分析。

等終于從中發(fā)現(xiàn)了門道，看出了其中的價值，這些軍工專家們都傻了眼。

“哦，哦，原來是這樣啊?！?

“看樣子徐教授果然是個認真又負責的人啊。”

他們之前還覺得，徐浩看不起他們。

所以雖說有技術(shù)、有答案，就是不給他們提供幫助。

可現(xiàn)在來看，如果那個時候徐浩真這樣做了，那么答案是可以有的。

問題也能被當場解決，可作為工作團隊卻并未獲得成長和收獲。

意味著以后遇到了類似的難題，他們還是沒有辦法完成。

在此情況下，這些軍工專家們再不說什么了。

并能感受的非常清楚，他們對徐浩的態(tài)度改變了。

“恩，是這樣，所以我們應(yīng)該收回對徐教授的評價。”

“人家是個人才，并且對咱們非常支持，是屬于真正友好的那種人?！?

“與許多只是維持表面的人不一樣，所以這個時候，問題越來越嚴重了?！?

“到底該如何解決，想來還是應(yīng)該從這些技術(shù)本身入手?！?

“各位都抓住機會趕緊行動吧。”

有了技術(shù)他們自然就要落實！

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