華夏龍騰網(wǎng)絡(luò)科技總部。

“你們聽(tīng)說(shuō)了沒(méi)有？程總選擇去國(guó)外進(jìn)修了？”

“不是吧，程總是不是瘋了？現(xiàn)在這職位，一旦出去了，誰(shuí)也保證不了回來(lái)后會(huì)怎么樣?！?

“你從哪里聽(tīng)到的消息?。縿e人也就算了，程總怎么可能離開(kāi)？”

要知道，華夏龍騰網(wǎng)絡(luò)科技可是程總一手創(chuàng)辦起來(lái)的。

程瀟和梁倩，是華夏龍騰網(wǎng)絡(luò)科技真正意義上的元老。

從無(wú)到有，在這么短的時(shí)間內(nèi)，創(chuàng)造出了業(yè)界神話。

要說(shuō)陸總給程總升職加薪，誰(shuí)都不會(huì)意外。

可要說(shuō)程總選擇在這個(gè)時(shí)候出國(guó)進(jìn)修，這也太離譜了。

說(shuō)實(shí)話，這樣的謠，相信的人還真不多。

陸總和程總的關(guān)系好著呢。

而且，在大家看來(lái)，陸總也不是那種卸磨殺驢的性格。

“我親眼看到的，程總連書(shū)面材料都準(zhǔn)備好了?！?

“這。。。不會(huì)吧，到底靠不靠譜？”

一旦程瀟離開(kāi)，對(duì)于華夏龍騰網(wǎng)絡(luò)科技來(lái)說(shuō)，恐怕會(huì)引起巨大的動(dòng)蕩。

雖然說(shuō)公司推出了留學(xué)培養(yǎng)人才的方案。

但絕大多數(shù)人，都還在觀望中。

對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)，這雖然是一次機(jī)會(huì)，可伴隨著機(jī)會(huì)的，往往也有很多的不確定因素。

公司對(duì)外宣稱是帶薪學(xué)習(xí)。

可給出的薪資，只有工作期間的百分之50。

當(dāng)然，對(duì)于這樣的決定，大家也能接受，畢竟培養(yǎng)人才的費(fèi)用，也是公司買(mǎi)單。

而且，還不是人人都有這個(gè)機(jī)會(huì)。

可問(wèn)題是，需要和公司簽訂十年以上的長(zhǎng)期合同。

單單是這一條，就成為了眾人猶豫不決的重要條款。

是，現(xiàn)如今的華夏龍騰網(wǎng)絡(luò)科技的確發(fā)展的很好，大有一枝獨(dú)秀的趨勢(shì)。

但未來(lái)的事情，誰(shuí)也不敢保證。

更何況，學(xué)成歸來(lái)之后，到底能不能受到重用，都還是一個(gè)未知數(shù)。

就在誰(shuí)也不敢輕易嘗試的時(shí)候，程瀟卻選擇的報(bào)名，這無(wú)疑是給本就不平靜的湖面，投下了一個(gè)重磅炸彈。

而此刻，在程瀟的辦公室中。

“我說(shuō)你是不是瘋了？”

雖然梁倩把程瀟列為了自已的情敵之列。

可對(duì)于程瀟的工作能力一直是贊不絕口的。

在梁倩看來(lái)，這種機(jī)會(huì)是給有潛力的新人準(zhǔn)備的，可程瀟圖什么？

梁倩相信，陸一鳴已經(jīng)在考慮新的領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)改革。

而隨著這一次的改革，程瀟必定再進(jìn)一步。

以程瀟的資歷和能力，成為副總，那是鐵板釘釘?shù)囊患隆?

就算是出去學(xué)習(xí)了又如何？

回來(lái)之后也只是副總的位置。

實(shí)在想不通，程瀟為什么要這么選擇。

“隨著公司步入新的賽道，我感覺(jué)到本身的能力有所欠缺，多學(xué)一點(diǎn)，對(duì)自已也沒(méi)有壞處。”

“得了，你這樣的解釋，忽悠別人還行，說(shuō)，是不是因?yàn)殛懸圾Q？”

梁倩身為同道中人，也能感同身受。

在梁倩看來(lái)，程瀟的決定就是在逃避。

無(wú)法面對(duì)自已的感情。

“沒(méi)有?！?

“哈！程瀟，我原本還把你當(dāng)作強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，沒(méi)想到，你自已倒是選擇了逃避?！?

“我。。。”

“行了，決定是你下的，我也不勸你，對(duì)我來(lái)說(shuō)，少了一個(gè)對(duì)手是件值得慶祝的事情，你自已去向陸一鳴解釋去?！?

梁倩搖了搖頭，頗有一種怒其不爭(zhēng)的感覺(jué)。

在梁倩看來(lái)，程瀟樣樣都好，唯獨(dú)缺乏的，就是自信。

或許這與程瀟的過(guò)去有關(guān)。

嘆了一口氣，梁倩拉開(kāi)了程瀟辦公室的門(mén)。

“看什么看，手頭上都沒(méi)有工作是吧？”

周圍一群人，眼神都緊緊盯著辦公室。

明明是上班的時(shí)間，個(gè)個(gè)太閑了是吧。