陳知白低頭，看到是獵頭公司打來的電話。

這是找到符合自已要求的人了？

陳知白內(nèi)心轉(zhuǎn)著想法，遇見奶茶現(xiàn)在有11家門店，而且再過一些天又有20家門店開業(yè)，并且后續(xù)會越來越多，他動了找專業(yè)管理人才的念頭。

畢竟總不能事事都他自已來做，那會很累，就比如整個國慶假期，他基本忙的腳不沾地，要不是系統(tǒng)之前給他加了三點體質(zhì)，肯定會扛不住。

因此，陳知白找了一家國內(nèi)知名的獵頭公司，想要招幾個管理層。

首先就是財務(wù)這方面，需要一個專業(yè)財務(wù)，現(xiàn)在遇見奶茶的財務(wù)方面還是很清楚的，但隨著后續(xù)門店的持續(xù)增多，沒有專業(yè)的財務(wù)肯定不行，因此，需要一個專業(yè)財務(wù)。

而除去專業(yè)財務(wù)外，其次就是需要一個對外溝通的人，主要做三方面的工作，一是盯著接下來20家門店的裝修，防止裝修公司偷工減料，二是購買奶茶機器并且將價格打下來，三是訂購奶茶原料。

在陳知白的初期預(yù)想中，這兩個人是互相制約的關(guān)系。

負責對外溝通的那一個看似權(quán)力大，但手里不管錢，想用錢只能找財務(wù)來批。

而財務(wù)呢？雖然管著錢，但不接觸事務(wù)，而且涉及的錢超過一個量級，必須自已來批準。

這就是陳知白的設(shè)想，互相制約，互相制衡，這樣一來他就能不用去管這些瑣碎和具體的事情，只抓整體和大局就行，時間和精力都會大大節(jié)省。

雖然是第一次創(chuàng)業(yè)做生意，但制約和制衡這件事，陳知白卻無師自通。

說的雖多距離現(xiàn)實不過眨眼，陳知白按下心中想法，接通了電話。

“陳總您好，冒昧打擾您了?！彪娫拕偨油?，一道恭敬的聲音便是傳來。

“有事？”陳知白問了一句。

“陳總，您讓我司找的人，我司已找到兩個符合您要求的人，我現(xiàn)在把這兩人的簡歷發(fā)到您的微信上？如果您滿意的話，可以找個時間對他們進行面試。他們都表示想要加入您的遇見奶茶。”

“嗯，發(fā)來吧?！标愔奏帕艘宦?。

“好的陳總，那我現(xiàn)在就發(fā)。”

陳知白又嗯了一聲后，掛斷電話。

很快，手機微信叮的響了一下，是兩個簡歷文件消息。

陳知白沒有立刻看這兩個簡歷，而是先把外賣定了，畢竟幾番折騰，肚子現(xiàn)在早就空了。

點完外賣后，陳知白才點開和獵頭公司的人聊天微信，接著點開第一個簡歷。

姓名黃明亮，性別男，年齡35歲，畢業(yè)于杭城經(jīng)貿(mào)大學(xué)工商管理專業(yè)，之前就職于奶茶品牌茶百道，任城市區(qū)域負責人，負責城市有……

先掃了一眼姓名年齡，陳知白看向簡歷上的照片，戴著眼鏡，整體給人一種很精神干練的感覺。

收回目光后，陳知白接著往下看。

履歷很全面，畢竟陳知白找的獵頭公司是國內(nèi)知名的，雖然比其他獵頭公司要價貴，但貴有貴的道理，就比如此刻這份簡歷上，不僅寫了黃明亮之前就職于奶茶品牌茶百道，任職區(qū)域負責人，還說了他為什么不在茶百道干了。

簡單來說就是上邊沒人，區(qū)域負責人的位置被有關(guān)系的人頂了，然后憤而離職。

接著空窗了一年沒有工作。

履歷很全面而且細心，讓陳知白感嘆一聲，果然只要花錢就能得到很好的服務(wù)。

看完這個黃明亮的履歷后，陳知白想了想，又簡單看了一遍。

坦白說，履歷、能力都是過關(guān)的，畢竟之前擔任過其他奶茶品牌的區(qū)域負責人，對于奶茶這個領(lǐng)域來說，是絕對有經(jīng)驗的。

背景干凈的同時，這個黃明亮心里估計是憋著一股氣的，畢竟被人用關(guān)系頂了下來，肯定想著證明自已。

既然這樣，那就可以見見了。

有了決定后，陳知白點開另外一份簡歷，這次他剛點開便是挑了下眉毛，眼中有著驚訝和詫異的神色。