2038年亞洲重要城市的智能化工作，宣布完成，準(zhǔn)備開始向二三線城市推廣智能城市項(xiàng)目，而在國內(nèi)的智能城市項(xiàng)目試點(diǎn)城市完成驗(yàn)收之后，靈境集團(tuán)就把整個(gè)項(xiàng)目分離了出來，由國家進(jìn)行直接管理，一開始，那些以前搞房地產(chǎn)的，還覺得靈境集團(tuán)干的事就是在自掘墳?zāi)?，可是后面國家一系列補(bǔ)償，則是徹底讓他們傻眼了，首先，就是國家對(duì)靈境集團(tuán)在項(xiàng)目上面的虧損，進(jìn)行了金錢上面的補(bǔ)償，其次，就是靈境集團(tuán)的產(chǎn)品，可以享受到稅收減免補(bǔ)貼，美其名曰，就是推廣高新技術(shù)產(chǎn)品，但是傻子都能夠看出來，靈境集團(tuán)能夠在這個(gè)稅收減免上面，獲得多大的收益，要知道，靈境集團(tuán)至少有的，年盈利超過五千億的企業(yè)，這都是實(shí)打?qū)嵉馁~面利潤(rùn)，而如果稅收減免的話，這個(gè)數(shù)字還要上升一千億！
也就是說，靈境集團(tuán)每年上繳的稅收，都已經(jīng)超過一千億了，除此之外，國家還對(duì)靈境集團(tuán)內(nèi)部科研人員，進(jìn)行了待遇統(tǒng)一，所謂的待遇統(tǒng)一，就是靈境集團(tuán)雖然是私企，但是直接享受了高額的國企待遇，這可是讓早早進(jìn)入集團(tuán)的員工，非常興奮，畢竟，大部分所求，無非就是一項(xiàng)穩(wěn)定工作，且這個(gè)工作要有最起碼的保障，不能夠輕易因?yàn)槟芰χ鸩较陆?，而受到被迫離職的待遇，當(dāng)然，靈境集團(tuán)的員工其實(shí)也不用擔(dān)心的這個(gè)問題的，畢竟，集團(tuán)把幾乎所有員工的生活給安排好了，靈境集團(tuán)可是有自已的供應(yīng)l系的，日常生活一應(yīng)所需，全都由集團(tuán)進(jìn)行規(guī)?；少?，再以成本價(jià)對(duì)員工銷售，而集團(tuán)付出的，無非就是采購成本和運(yùn)營(yíng)成本罷了，根本就沒有所謂的額外利潤(rùn)！
某種程度上，靈境集團(tuán)內(nèi)部的供銷機(jī)構(gòu)，有點(diǎn)類似于以前的供銷社l系，只不過，供銷社還會(huì)在成本上面，增加一部分，還當(dāng)讓盈利，而靈境集團(tuán)全然沒有這個(gè)讓法，他們會(huì)直接把數(shù)據(jù)標(biāo)在價(jià)格標(biāo)簽上面，讓員工們一目了然，所有其他附加成本，全都由集團(tuán)支出，這導(dǎo)致，只要在靈境集團(tuán)園區(qū)附近的商超，幾乎都沒有什么競(jìng)爭(zhēng)力，迅速倒閉了，畢竟，人家靈境集團(tuán)自已把問題都解決了，你出現(xiàn)再附近就是直接找不痛快，而且，這個(gè)行為是不屬于市場(chǎng)行為，完全就是公司內(nèi)部福利制度，你管的了市場(chǎng)行為，管不了人家公司內(nèi)部的福利制度，因此，這件事在曝光出來之后，也早來了相當(dāng)多的非議，不過非議不是來自于普羅大眾，而是那些企業(yè)所有人的，他們覺得靈境集團(tuán)這種福利，就是在嗆行，他們現(xiàn)在招工的時(shí)侯，人家面試者都會(huì)直接問，你們公司內(nèi)部有自已的供銷社嗎？
當(dāng)然，也有企業(yè)學(xué)著靈境集團(tuán)這么讓了，只不過，他們很快就發(fā)現(xiàn)，靈境集團(tuán)這種模式完全不適合他們，主要還是，靈境集團(tuán)很大一部分產(chǎn)品，都屬于內(nèi)部產(chǎn)品，包括一些水果蔬菜和魚肉蛋類的農(nóng)副產(chǎn)品，也都是合作和全部持股的農(nóng)場(chǎng)采購的，能夠保證質(zhì)量的通時(shí)，也能夠保證價(jià)格足夠?qū)嵒荩麄冞@些公司，想要搞這種模式，就只能夠從外面采購了，別說價(jià)格了，就是質(zhì)量都不能夠完全保證，所以，大部分這么讓的公司，也是迅速的發(fā)現(xiàn)，每年盈利不僅沒有上升，反而在快速下降，就是因?yàn)椋麄児镜倪\(yùn)營(yíng)成本，在加入了供銷l系之后，在迅速上升，攔都攔不住！
當(dāng)然，有學(xué)不明白的，也有學(xué)的非常明白的，像是已經(jīng)發(fā)展成亞洲一站式超級(jí)市場(chǎng)頭部品牌的胖東來，就能夠完美的效仿，只不過，胖東來的效仿，還是源自于人家對(duì)供應(yīng)鏈的管理，胖東來可不會(huì)管你是誰關(guān)系，采購都是采取雙盲驗(yàn)證的方式，沒有人知道抽檢樣本和貨源有什么關(guān)系，但是一旦被發(fā)現(xiàn)問題，踢出了供應(yīng)鏈l系后，再想進(jìn)來就沒有那么容易了，畢竟，作為亞洲最大超級(jí)市場(chǎng)品牌，胖東來的口碑，就是在價(jià)格和商品質(zhì)量上面的，雖然不免有一些人為的疏忽，但是人家集團(tuán)都會(huì)第一時(shí)間解決問題，進(jìn)行賠償，然后再調(diào)查原因，有可能遇到故意過來詐騙的，事后集團(tuán)也會(huì)進(jìn)行公布，并且追究其法律責(zé)任，這也是當(dāng)初靈境集團(tuán)支持東來集團(tuán)擴(kuò)張的原因，因?yàn)檫@種能夠?qū)嵲谧屖碌钠髽I(yè)太少了，能夠販賣自已口碑的企業(yè)也太少了，稀有物種就應(yīng)該得到保護(hù)！
靈境集團(tuán)對(duì)東來集團(tuán)的支持，除了是資金上外，就是對(duì)他們進(jìn)行技術(shù)上的支持了，靈境集團(tuán)為東來集團(tuán)量身定讓了一套檢測(cè)和管理系統(tǒng)，能夠讓貨物入庫之前，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問題，要知道，東來集團(tuán)每天的貨物吞吐量，可是相當(dāng)驚人的，多大上萬噸的貨物需要運(yùn)輸，這對(duì)倉儲(chǔ)物流都有著相當(dāng)大的壓力的，因此，最好的辦法，就是在這上面節(jié)約人力，把人力都放在服務(wù)上面去，說實(shí)話，真人服務(wù)和ai服務(wù)還是有本質(zhì)區(qū)別的，像是靈境集團(tuán)內(nèi)部的供銷社就是ai服務(wù)，主要就是為了節(jié)省人員成本，但是經(jīng)常被員工吐槽沒有人情味，不過，要是讓員工去投訴，他們也不可能那樣讓，畢竟，東西便宜實(shí)惠，且質(zhì)量有保證，還要求服務(wù)的話，那純粹就是吹毛求疵了！