被強(qiáng)制性扔出門的兩人懵了一瞬，對(duì)視一眼后嫌惡冷哼一聲。

柳嘉扭頭就走了，蕭寒也去休息室找夢(mèng)蓁。

夢(mèng)蓁在休息室里跟助理小李聊天，從小李口中了解到了更多有關(guān)銳銘集團(tuán)內(nèi)部的管理制度和員工福利。

好比集團(tuán)里的員工食堂有各式各樣的餐品，廚師都是夢(mèng)安然從四星級(jí)、五星級(jí)餐廳挖回來的大廚，每天變著花樣地做美食，憑工作證免費(fèi)吃。

除了食堂外，集團(tuán)規(guī)定各部門每周一次下午茶，每月一次團(tuán)建，每年一次旅游，費(fèi)用全部由公司報(bào)銷。嚴(yán)格執(zhí)行八小時(shí)工作制度，周末雙休，加班遵循員工意愿，加班會(huì)有三倍工資。

反對(duì)女性員工在飯局和酒局上談生意，禁止人事部招聘人才時(shí)搞性格歧視，婚假、產(chǎn)假無(wú)條件批準(zhǔn)并且承諾會(huì)為員工保留職位。

銳銘集團(tuán)在保障女性權(quán)益方面做到了極致，員工福利待遇極好，所以大部分人都在盡職盡責(zé)地做好本職工作，愿為公司效犬馬之勞。

很多人都說他們不是在為公司打工，不是在為老板打工，而是在為自己打工。

他們比老板更怕集團(tuán)倒閉，離開銳銘上哪兒還能尋到如此自由美好的天地？

所以集團(tuán)內(nèi)部工作氛圍特別好，大家都熱愛著這份工作，抱怨少了，不滿少了，自然人際關(guān)系上也不會(huì)產(chǎn)生太大的矛盾，每個(gè)部門都融洽得像是一家人。

“我一開始也被安總這種管理方式嚇到了，畢竟誰(shuí)家老板不是周扒皮?。堪部傔@么放任，估計(jì)公司過不了就得倒。結(jié)果沒想到職員們非但沒有松懈，反而更賣力地工作，才讓銳銘在短短五年內(nèi)有了今天這樣的成績(jī)?！毙±钸@么說道。

他原本是在陸氏集團(tuán)工作的，認(rèn)識(shí)夢(mèng)安然很多年了，一直是夢(mèng)安然安插在陸氏內(nèi)部的眼線。

但是從銳銘開始拓寬賽道起，夢(mèng)安然就將他挖過來當(dāng)助理。

來了銳銘，他見到了不一樣的天地。

完全沒有那種威嚴(yán)、苛刻、冷酷的職場(chǎng)氣氛，反而每個(gè)人都是既優(yōu)秀又隨和，且完美地展現(xiàn)出了個(gè)人的性格特色和人格魅力。

他從沒見過這樣的公司。

夢(mèng)蓁聽完也很感慨，之前只知道妹妹在商業(yè)上是一把好手，有很多產(chǎn)業(yè)，有很多資產(chǎn)，今天親眼看見親耳聽到著實(shí)感到震撼，才真正認(rèn)識(shí)到妹妹到底是個(gè)多么優(yōu)秀的管理者，多么成功的企業(yè)家。

能擔(dān)起這么大的一家企業(yè)，夢(mèng)安然體內(nèi)似乎蘊(yùn)含著不可估摸的能量，二十三歲的年紀(jì)到底經(jīng)歷了多少事情，才能活得通透且穩(wěn)重。

說到這里，小李不由得又感嘆一句：“秦總也是個(gè)了不起的人物??！”

“秦沐嗎？”夢(mèng)蓁好奇，她知道妹妹跟秦沐談了很多年，但實(shí)際上很少會(huì)聽夢(mèng)安然說起秦沐的事。

“對(duì)啊?！毙±羁隙ǖ攸c(diǎn)點(diǎn)頭，眼底帶有崇拜的光，“很多人說安總白手起家自己將銳銘發(fā)展成京市里名列前茅的企業(yè)，而秦總只是含著金湯匙長(zhǎng)大繼承了父輩的榮耀，其實(shí)不是這樣的。

秦氏以前董事會(huì)內(nèi)部不和，總會(huì)搞出些小動(dòng)靜，秦氏也很久沒能往上再走一步了。秦氏改名云端，秦總繼任董事長(zhǎng)，出臺(tái)了一系列措施強(qiáng)壓董事會(huì)，更是直接把一些心思不純的人踢出局了。銳銘剛創(chuàng)立天藝游戲的時(shí)候遭遇過一次經(jīng)濟(jì)危機(jī)，也是秦總出手幫忙擺平的。”

那時(shí)候夢(mèng)安然沒接觸過游戲行業(yè)，創(chuàng)立天藝游戲工作室后的第一個(gè)項(xiàng)目就差點(diǎn)崩掉，一旦項(xiàng)目失敗，就要面臨五千萬(wàn)的賠款。