江城重型機(jī)械廠的貓膩（4k）

當(dāng)天晚上，常浩南一行人就住在了科工辦安排的一間招待所。

并沒有需要多開一間房。

因?yàn)楹槔ず椭煅诺ざ急硎舅麄兛梢宰∫婚g，因?yàn)槿蝿?wù)期間晚上會(huì)輪流休息。

常浩南的房間在最里面，這樣任何人要過去都必須經(jīng)過其它兩間房的門口。

他覺得這樣似乎有點(diǎn)過于敏感，而且休息不好也有可能影響明天白天的任務(wù)。

不過洪坤卻表示他們經(jīng)過訓(xùn)練已經(jīng)習(xí)慣這種休息方式，而且安保工作沒有最小心只有更小心。

考慮到丁高恒安排的安全工作負(fù)責(zé)人是洪坤，所以在這種事情上常浩南不準(zhǔn)備多說什么。

人家也都是為了他好。

好在一個(gè)晚上過去，什么都沒有發(fā)生。

的時(shí)候，他的一部分事跡都是公開出去的。

雖然沒有實(shí)際情況那么嚇人，但至少也說明肯定是個(gè)理工科出身。

二來畢竟某項(xiàng)目總工的名頭掛著，再怎么年輕也是能唬住人的。

當(dāng)然，這樣一個(gè)廠長(zhǎng)期虧損，對(duì)方肯定是要在什么地方糊弄一下。

但不會(huì)是那樣生硬的辦法。

今天和林旭見面之后，發(fā)現(xiàn)自己的猜測(cè)果然不錯(cuò)。

對(duì)方表現(xiàn)出的坦誠(chéng)令人震驚。

“不管怎么說，既然?？偰紒砹?，我總要帶您參觀一下咱們江重，雖然眼下是有一些困難，但我們也在想盡各種辦法克服?！?

林旭說著把常浩南一行人帶到了離廠區(qū)門口最近的一棟建筑門口：

“就從我們廠的廠史館開始吧?！?

……

常浩南并沒有出打斷林旭安排的路線，他想看看對(duì)方到底準(zhǔn)備玩點(diǎn)什么。

但后者也沒有什么拖延時(shí)間的打算，在流利地介紹過江重的歷史之后，就直接把常浩南他們帶進(jìn)了生產(chǎn)區(qū)域。

江重雖然名字叫做“江城重型機(jī)床廠”，但其實(shí)業(yè)務(wù)范圍早就已經(jīng)不局限于造機(jī)床了，所以相關(guān)設(shè)備極為繁雜，如果不是他之前在112廠和410廠呆過相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間，甚至還特地跟410廠的技術(shù)部長(zhǎng)鐘世宏學(xué)習(xí)過一段時(shí)間，恐怕真走進(jìn)來，也是突出一個(gè)眼花繚亂。

“我看常總是搞研究出身，以前來過咱們這種傳統(tǒng)行業(yè)的工廠么？”

在換衣區(qū)的時(shí)候，林旭似是無意地問了一句。

“沒來過規(guī)模這么大的?！?

常浩南給出了一個(gè)語(yǔ)焉不詳?shù)幕卮稹?

“這里是機(jī)床的總裝車間?！?

穿上工裝戴好安全帽之后，眾人來到了

江城重型機(jī)械廠的貓膩（4k）

林旭說著把常浩南幾個(gè)人帶到車間外面，這里有一間小屋子，里面貼滿了各種宣傳畫。

“我們參考從國(guó)外引進(jìn)的i9001質(zhì)量體系，加強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量管理模式的優(yōu)化，甚至專門請(qǐng)了日本來的專家，在全廠范圍內(nèi)推行全面質(zhì)量管理體系，讓每個(gè)員工，而不只是質(zhì)檢部門參與到質(zhì)量管理工作中?！?

“除此之外，還引進(jìn)了目前國(guó)際大企業(yè)最流行的6siga理論，將顧客、過程管理和改進(jìn)中利用數(shù)據(jù)作出客觀的評(píng)價(jià)，利用數(shù)理統(tǒng)計(jì)中的標(biāo)準(zhǔn)差實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)作為基礎(chǔ)……”

一連講了四十大幾分鐘。

能聽出來，林旭絕對(duì)不是照本宣科死記硬背，他在管理上是有自己理解的。

很多地方他都是直接拿本廠，或者是一些國(guó)際知名企業(yè)的例子甚至數(shù)據(jù)舉例。

要知道，這可不是二十多年后信息大爆炸的時(shí)代，一些中層管理腦子里沒有點(diǎn)真材實(shí)料，只要有搜索引擎一樣可以當(dāng)ppt戰(zhàn)神，

林旭講的這些東西，在這個(gè)年代那都是相當(dāng)有價(jià)值的。

“所以，林廠長(zhǎng)，既然你已經(jīng)引入了如此完善的管理體系，你認(rèn)為，咱們廠虧損的主要原因會(huì)是什么？”

這個(gè)突然問出的這個(gè)問題讓林旭表現(xiàn)出了一些沮喪：

“無非是國(guó)企的那些老問題?！?

“管理辦法再好，說到底也要靠人來干，國(guó)有企業(yè)，關(guān)系復(fù)雜、人浮于事，年輕人抱著鐵飯碗想要混日子，老油子在廠里三天打魚兩天曬網(wǎng)，到外面接私活比誰都積極，行政管理人數(shù)倒是多，效率卻高不起來，清理出一些沿街店面出租，卻因?yàn)榭土髁亢驼邌栴}沒辦法租高價(jià)……”

常浩南表面上擺出認(rèn)同的樣子，心里卻已經(jīng)想明白了一半——

今天就是把西門子給搬過來，管理辦法也跑不出墻上貼著的這些東西。

擱在幾年之前，國(guó)企管理體系亂套的時(shí)候，還會(huì)因?yàn)榇嬖诟鞣N掣肘和傾軋而導(dǎo)致束手束腳，而現(xiàn)在廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制-->>下，廠長(zhǎng)本人看上去比誰都懂管理懂技術(shù)，最后竟然整出這么個(gè)結(jié)果？

同時(shí)常浩南也理解了為什么連年虧損之下，這位林副廠長(zhǎng)還是一直能坐穩(wěn)位置。

因?yàn)榫鸵院笳邉偛诺谋憩F(xiàn)而，但凡是個(gè)別人過來，都會(huì)覺得廠子的虧損屬于非戰(zhàn)之罪。

換個(gè)不懂行的廠長(zhǎng)反而有可能更差。

實(shí)際上，從數(shù)據(jù)來看，前任廠長(zhǎng)走人之后，他雖然沒把廠子變得更好，但至少勉強(qiáng)止住了頹勢(shì)。

至于林旭剛剛提到的理由……