“哎呀，小顧回來了，這回下可好了，我們正愁沒有了解內(nèi)情的呢”

“海云，你們?nèi)ツ睦锪耍看螂娫捒傉f你們不在?。俊?

“顧哥，聽說你去那家東北機車廠了?！?

“小顧，聽說東北機車廠要投資3.6個億搞燃?xì)廨啓C，真的假的啊？”

顧海云推門走進技術(shù)科后，還不到20秒就被各種各樣的問題包圍了，由容納數(shù)百人禮堂改建的技術(shù)科辦公室，轉(zhuǎn)眼就空了大半。

疑惑的看了一眼周邊圍攏著的大團人群，顧海云很是感到莫名其妙，看著技術(shù)科老科長徐本根問道：“科長，這，這是怎么回事?。俊?

徐本根敲了敲桌子，室內(nèi)慢慢的靜了下來，徐本根輕輕咳嗽了一聲，清了清嗓子問道：“小顧，聽說你們項目組鬧分裂了，一家機車廠花五萬塊挖人這是真的嗎？”

“還有，你們借調(diào)人員怎么最近都消失了？廠子這邊給你們打了無數(shù)的電話，始終都說你們不在?！?

當(dāng)初整改項目組后，李遠(yuǎn)玲就找到了整個整改事件中，持中立態(tài)度的幾名子項目帶頭人，希望大家未來還能在一起共事，并把蘭州化工廠項目的合同、項目組的分拆要求，和未來的規(guī)劃詳細(xì)的說了一遍。

老一輩的技術(shù)人員，往往對物質(zhì)方面看得很淡，考慮更多的還是名譽、組織等問題，原來的投資方423廠是國家重點大型軍工企業(yè)，在八十年代人的眼里這就是可靠的代名詞，項目組換成東北機車廠入主后，投資方換成了和燃?xì)廨啓C根本不沾邊的鐵路車輛制造企業(yè)，更重要的是這個企業(yè)還是個大集體，在信譽度上難免讓人覺得不安。

燃?xì)廨啓C這種高科技東西，怎么看也不像和搞勞動服務(wù)之類的大集體企業(yè)沾邊，在八十年代，工作關(guān)系調(diào)過去了，往往意味著要在這家企業(yè)待一輩子，這家企業(yè)若是半路撂挑子，下半生的技術(shù)生涯豈不是毀了。

梁遠(yuǎn)為了日后不留后患，對待斯貝項目組沒有像朱立國般，只是人常駐本溪的實驗室，工作關(guān)系還留在東大，而是要求分拆后繼續(xù)留在項目組的開發(fā)人員，必須把工作關(guān)系一并轉(zhuǎn)到南湖科技園的燃?xì)廨啓C實驗室名下。

正是梁遠(yuǎn)的這點要求，使得李遠(yuǎn)玲對項目組的分拆速度變得很慢，無數(shù)開發(fā)人員在鐵飯碗和繼續(xù)從事自己喜愛的事業(yè)中掙扎。

李遠(yuǎn)玲也沒催促，只是有條不紊的做著設(shè)備的遷移工作，等到十月底開始按照斯貝sma1的圖紙，進行新機組的生產(chǎn)準(zhǔn)備后，項目組中還在搖擺觀望的人員終于坐不住，李遠(yuǎn)玲順勢公布了梁遠(yuǎn)許諾的福利政策，最終這五萬塊成了壓垮駱駝的最后一根稻草。

在副總師陶永合的配合下，整個項目組除了部分行政人員和極少部分的開發(fā)人員，基本都下決心把工作關(guān)系轉(zhuǎn)到南湖科技園的燃?xì)廨啓C實驗室。

顧海云是最早支持李遠(yuǎn)玲實行總師負(fù)責(zé)制的那批技術(shù)人員，早早就決定把工作關(guān)系遷到南湖科技園，在顧海云的影響下，來自南京汽輪機廠的借調(diào)人員，都早早選擇了繼續(xù)留在項目組。

南京汽輪機廠開發(fā)出來的兩萬三機組最后用在了油田發(fā)電上，因此有燃?xì)廨啓C發(fā)電相關(guān)經(jīng)驗的南汽借調(diào)人員，在項目組同蘭州化工廠簽署協(xié)議之后，都被李遠(yuǎn)玲打發(fā)去了蘭州進行實地考察，顧海云此次回南京就是從蘭州直接回來的，這邊的技術(shù)科同事找不到借調(diào)人員的蹤跡實屬正常。

顧海云把近期斯貝項目組發(fā)生的事情，和借調(diào)人員的行程同徐本根說了一遍，然后好奇的問道：“大家怎么忽然對東北機車廠產(chǎn)生興趣了？”