今天對年齡問題視而不見,那明天就會變本加厲,甚至出現假干部。這些年,假干部還少嗎有的人明明就是企業(yè)主,通過檔案造假,搖身一變,成了領導干部,甚至平步青云,簡直匪夷所思。這樣的人混進干部隊伍里,還一路高升,其他干部看見了還怎么想,還會踏踏實實干活嗎肯定不會啊,而是想著辦法找關系、送禮。機關的風氣就搞壞了。還有,人民群眾看見了怎么辦干部群體的想象會遭遇強烈的打擊！因此,這不是個小問題,太重大了！根據梁秘書長的指示,這次人事提拔只是一個契機,以后還要進行全方位的檔案審核,給干部進行全面體檢。閔子騫冷笑一聲,也放出話,如果他不認這個年齡,那好,那就要對他的檔案嚴加審核,還要去他的過往經歷地走訪,如果發(fā)現造假,后果是很嚴重的！到時候就不是他認不認的事情了,要給處分。這名干部一看來真的,立刻蔫了。想不到新任的人事處長那么硬！那些說怪話的人越來越少。他們也只是私下里說一說,可不敢公然找閔子騫。公然得罪人事處長,還是得好好掂量掂量的。何況,很多人屁股底下并不干凈,很容易被挑出毛病。硬剛,也得有資本。還有,他們都知道閔子騫背后是梁江濤。閔子騫自己肯定不敢干這樣的事,肯定是梁江濤授意。對于這個年輕的第一副秘書長,大家現在是又敬又怕,真是不敢觸他的霉頭。年齡問題甚至還是小問題,更嚴重的是,觸犯法律。一個干部曾嫖娼被處罰,一個干部曾酒駕被處罰。都是后來找了關系,沒有執(zhí)行拘留,然后單位睜一只眼閉一只眼,就這么過去了。但公安機關卻留下記錄了。這幾年,隨著執(zhí)法進一步規(guī)范,警察出警都有實況錄像,而且監(jiān)管極其嚴格,絕對不允許枉法。要是擱幾年前,抓到了你,你一亮省委辦公廳的工作證,警察絕對會網開一面,視而不見。一方面結個善緣,另一方面他也不想找麻煩,要是惹了不該惹的人物,他又是何必呢可是現在,根本不會出現這種情況。警察要是敢這樣,隨時有脫衣服的風險,還可能面臨黨紀國法的制裁,他才不會那么搞呢。這的確是社會的進步。像這兩個,當即取消提拔資格。十個擬提拔對象,三個出問題,比例不可謂不高。梁江濤看到這個結果,震驚之余,也是感到痛心。想不到,省委辦公廳的干部管理如此混亂！梁江濤當即向靳波匯報,靳波高度重視。立刻把分管人事的副秘書長叫到辦公室,狠狠批了一頓。副秘書長很委屈,但也不敢說什么,只得深刻檢討。這都是省委辦公廳多年傳遞下來的老傳統(tǒng),多一事不如少一事,什么都捂蓋子,他也沒辦法。靳波讓梁江濤全權處理,來一次全面體檢。轟轟烈烈的檔案審核和機關干部整頓開始了。梁江濤也讓省委辦公廳的干部體會到了他眼睛里不揉沙子,知道了梁秘書長是什么樣的人。該對你好的時候對你好,比如提升收入待遇、提升食堂水平、競爭上崗,但該對你嚴的時候也會一嚴到底。人事處挑起了大梁。閔子騫沖在前面,得罪了很多人,也擋了很多怨恨怒火。可是他無怨無悔,這都是幫秘書長擋的。閔子騫充分履行了一個人事處長的職責?？陀^地說,發(fā)現的問題還是很多的。最嚴重的就是年齡問題,應該說是相當普遍存在的,簡直到了令人發(fā)指的程度。十個里面四個有問題！以前沒有電子檔案,檔案管理又不規(guī)范,找一找管檔案的人,干部很容易接觸到自己的檔案。隨手拿筆一劃,就能讓自己年輕好幾歲,以獲得更多的機會。還有學歷問題,很多人檔案里的本科文憑時間對不上,有的看起來一眼假,還有很多野雞學校。這都是帶有鮮明時代特色的東西,政策要求年輕化、專業(yè)化,這些人就給自己化妝,甚至不惜篡改、造假,本質上是投機主義！梁江濤對此深惡痛絕,找到證據,立即予以糾正！暫時只能做到這一步了,還不能輕易給處分。畢竟法不責眾啊。貿然清算到底,容易引發(fā)軍心不穩(wěn)。然后是疑似違規(guī)經商的問題,工商部門反饋,有人持有省城一家非上市公司大量股份,股本高達幾千萬。還有的父母、配偶、子女名下有企業(yè),很可能干部本人才是實際經營人和受益人。在過去十幾年,推行市場經濟改革,鼓勵經商,一些人趁機搞了自己的企業(yè)。利用人脈優(yōu)勢、政策優(yōu)勢、資金優(yōu)勢、信息優(yōu)勢,大賺特賺。還有的領導干部熱衷于買房,名下三十多套房產,有明顯的廉政風險。這些都是大神啊。不審核,真是沒人知道。這些人,不能武斷地說他們違規(guī),只能說風險很高。梁江濤讓人事處跟他們談話,提醒、誡勉,有則改之,無則加勉。目前,梁江濤也只能對明確的問題加以糾正,在灰色地帶的,只能提醒。他畢竟不是真正的一把手。有一天,如果他能當上省委常委,一定要像在西州那樣,推行個人事項報告等措施,進一步整頓機關作風,純化干部隊伍。一步一步來吧。在這期間,還發(fā)生了一件令人匪夷所思的桃色事件。一男一女兩名干部職工搞地下戀情,為了尋求刺激,深更半夜在廁所里啪啪,結果由于太過忘我,搞出了動靜,被其他同事發(fā)現,弄的滿城風雨！讓人大跌眼鏡,哭笑不得……_k