第一千五百九十五章重磅炸彈
會(huì)議的議程，定下來是兩天。
這在玉蘭市的總結(jié)表彰大會(huì)歷史上，也是非常罕見的。柳是希望將這個(gè)會(huì)議，開成一個(gè)有“繼往開來”意義的里程碑式會(huì)議。
中午，玉蘭市委市政府在秋水大酒店宴請(qǐng)了全體與會(huì)人員。
一千三百多人參加會(huì)議，一般的酒店還真的是承受不了。對(duì)于在秋水酒店設(shè)宴，李燾曾經(jīng)有過一定的擔(dān)心。秋水酒店不但在玉蘭市，而且在全國乃至全世界的范圍內(nèi)，均是以高檔文明的酒店。玉蘭市開干部大會(huì)，一千多人在秋水酒店連吃兩天，這個(gè)可不符合勤儉節(jié)約的原則。萬一被人追究起來，卻是不好抵擋。
柳俊微笑著說道：“沒事，秋水酒店會(huì)給我們折扣，只在成本價(jià)上略加一點(diǎn)盈利，不會(huì)狠狠‘宰’我們的。”
李燾并不清楚柳俊與秋水酒店的淵源，見柳俊說得篤定，便即放心。既然是一把手決定的事情，真要“追究”，也不會(huì)全怪在他頭上。柳俊的強(qiáng)勢(shì)，乃是盡人皆知的。當(dāng)下笑著說道：“這樣不好吧？秋水酒店的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，是經(jīng)過物價(jià)局審核批準(zhǔn)的，很正當(dāng)?shù)母呦M(fèi)。咱們這樣去吃‘便宜’，有點(diǎn)仗勢(shì)欺人的味道了……”
柳俊也知道李燾是開玩笑，一笑置之。
午宴很隆重，因?yàn)槭枪ぷ餮鐣?huì)，柳俊沒讓上烈酒，只在每桌上了些啤酒和低度的果酒，還有飲料。當(dāng)著市里主要領(lǐng)導(dǎo)和其他同僚，大伙兒也很自覺，再愛酒的人也能自我克制，生怕出洋相。在這樣的場(chǎng)合出洋相，是會(huì)影響到前程的。
下午繼續(xù)開會(huì)，市委組織部長(zhǎng)樊志偉做了重要講話。
樊志偉講話的重點(diǎn)，在干部隊(duì)伍建設(shè)和干部的任用選拔。照說這樣的內(nèi)容，是比較枯燥無味的，基本上屬于官樣文章。這個(gè)又不像是李燾的工作總結(jié)，有些令人感興趣的數(shù)據(jù)。今年的工作安排，也比較重要。干部們很清楚，李燾講話的后半段，事實(shí)上就是他們今年工作中應(yīng)該注意的重點(diǎn)，給他們提出了很具體的要求。
干部們一邊聽李市長(zhǎng)作報(bào)告，一邊已經(jīng)在心里劃算開了，要怎樣回去落實(shí)李市長(zhǎng)提出來的這些計(jì)劃和方案，盡可能趕在別人的前頭去。
須知柳用人的標(biāo)準(zhǔn)便是著名的六字真——要進(jìn)步，出成績(jī)！
至于樊部長(zhǎng)講話時(shí)，則不妨放松一下，偶爾讓思想開個(gè)小差無所謂。類似的報(bào)告，在座的哪位干部沒有在臺(tái)上做過？只是會(huì)議的規(guī)格不同罷了，本質(zhì)上沒有區(qū)別。
事實(shí)上，樊志偉在玉蘭市干部之中，威信雖高，卻是最不受歡迎的一個(gè)市委領(lǐng)導(dǎo)。
此公對(duì)干部的考察，實(shí)在過于嚴(yán)厲了些。是柳俊“六字真”最忠實(shí)的執(zhí)行者。當(dāng)初柳俊將樊志偉要到玉蘭市來做組織部長(zhǎng)，很多玉蘭干部均不以為然。既然樊志偉這樣不被邰惟清待見，柳俊又何苦定要與邰惟清對(duì)著干？畢竟邰惟清是省委，總是去惹他不高興，對(duì)柳俊不見得有什么好處。如果樊志偉是柳俊以前的嫡系，倒也罷了，柳可以透過此舉，向大家宣示，凡是緊緊追隨我柳的同志，無論何時(shí)，柳均不會(huì)忘記你的?？煞緜s是何延安的親信。盡管何延安對(duì)柳俊也著實(shí)不錯(cuò)，總歸大家不是一個(gè)派系的。
此外，組織部長(zhǎng)通常都是由老于此道的干部擔(dān)任，一般的組織部長(zhǎng)，不是從上級(jí)組織部空降下來，便是從下級(jí)黨委的一把手中間提拔使用。樊志偉此前主要是在省直部門供職，干部工作接觸得不多，經(jīng)驗(yàn)方面談不上有多豐富。讓這樣一個(gè)“半生手”在主導(dǎo)省會(huì)城市的干部工作，前景很不讓人看好。
誰知樊志偉到任之后，立即把出了“鐵腕手段”，對(duì)任何人都不講情面，公事公辦得一塌糊涂。
照通常的理解，組織部長(zhǎng)不但要堅(jiān)持原則，還要會(huì)“融會(huì)貫通”，對(duì)一些敏感的人事問題，采取某些折中的手腕，才能安撫各派勢(shì)力，維持一個(gè)“團(tuán)結(jié)和諧”的大好局面。樊志偉堅(jiān)持原則是沒得說的了，至于“融會(huì)貫通”，似乎樊部長(zhǎng)的字典里，就沒這個(gè)詞語。
但大家卻發(fā)現(xiàn)，樊志偉這種“單一”的手段，使用在玉蘭市的干部管理上，卻是十分管用，有些干部甚至私下戲謔地說，樊志偉是給柳俊量身定做的組織部長(zhǎng)。
因?yàn)榱≡谟裉m市的一九鼎，柳系干部在玉蘭市官場(chǎng)占據(jù)的壓倒性優(yōu)勢(shì)，令得樊志偉需要采取折中手段的可能性降到了最低。
柳俊給樊志偉的指令很明確：嚴(yán)格把關(guān)，不合格的家伙，讓他們哪里涼快哪里呆著去。
柳堅(jiān)持認(rèn)為，干部選拔應(yīng)該選賢任能。提拔起來的干部，如果賢能俱備，那是再好不過，不能二者兼具，最起碼也要有一樣優(yōu)點(diǎn)，要么“賢”要么“能”！
柳俊的用人之道如此簡(jiǎn)單，也就難怪樊志偉這樣的“犟頭”都能做好組織部長(zhǎng)了。